涉县人力资源派遣中心招聘森林消防专业队员公告
因工作需要，经涉县县委、县政府研究同意，面向社会公开招聘男性森林消防专业队员60名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在体能测试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘范围及人数
面向涉县境内，招聘男性森林消防专业队员60名。
三、招聘基本条件
1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，有良好的政治、业务素质和道德品行，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，志愿从事森林消防工作。
2、1988年9月6日至2001年9月6日期间出生的人员。
3、具有履行职责所需的身体素质和工作能力，双眼裸视力为0.8（含）以上。
4、身体健康，无传染性疾病、无残疾、无纹身，无不良嗜好。
5、有下列情形之一的不得应聘：
曾受过刑事处罚或治安管理处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除、解聘的人员；
本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；
有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的。
四、招聘程序与办法
（一）发布公告
2019年9月12日至9月14日，在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公开发布。
（二）报名及资格审查
1、报名方式：实行现场报名。联系电话：3897770
2、报名时间：2019年9月12日至 9月14日每日上午8：30——11：30，下午2：00——5：00。
3、报名地点：涉县人力资源派遣中心（县医院交通岗北行500米新圆旭印刷厂院内一楼大厅）
4、提交材料：
（1）居民身份证及复印件1份；
（2）《报名表》（现场填写）；
（3）已就业的单位及主管部门的同意报考函；
（4）近期同底一寸免冠蓝底照片4张；
（5）学历、学位原件及复印件1份；
（6）退役士兵需同时提交退役军人证原件及复印件；
（7）贫困人口需同时提交扶贫手册原件及复印件；
（8）有驾照人员需同时提交驾照原件及复印件；
5、报名费用：初审合格后，须交纳报名考务费100元（贫困人口免交）。
6、招聘报名情况及参加体能测试要求在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公布。
（三）体能测试
1、体能测试项目：①5000米长跑（60分）②引体向上（40分）。
上述二项主要测试报考人员的身体素质是否符合岗位工作需要，满分为100分。本次体能测试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入体检环节。
2加分条件：体能测试成绩合格人员中退役军人、贫困户、有驾照人员分别加2分、2分、1分，可累加。
3、确定进入体检人员。依据考生体能测试和加分总成绩从高分到低分，按60人确定进入体检。第60名总成绩并列的一同进入体检环节，第60名体检合格超过一人的依次按党员、学历（依次为本科、专科、高中、初中）顺序确定。体能测试结束后，在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公布体能测试成绩和进入体检人员名单。
（四）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及招聘基本身体条件相关要求执行，因体检不合格或放弃造成空缺的，按总成绩排名依次递补。
（五）考察
对体检合格人员进行考察。考察参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》及本次招聘基本条件等相关要求进行。
（六）公示
依据考生考察合格情况确定为拟派遣人选，在涉县人民政府信息公开平台（http:// sx.hd.gov.cn/）公示。
（七）聘用管理
1、聘用人员待遇。聘用人员的工资和各项保险由县财政保障。队员工资标准按我县最低工资标准1480元加200元确定，每月工资总额1680元（含个人保险部分），养老、失业、工伤、医疗等社会保险按有关政策执行。工资标准及社会保险费随政策调整适时调整。
2、聘用人员管理。用工形式采取劳务派遣。
聘用人员试用期为三个月，考核合格后签订聘用合同，首次签订合同期限为三年。
五、其他事项
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
涉县人力资源派遣中心
2019年9月12日
