海南区公开招聘区人民医院备案制专业技术人员招聘公告

一、招聘岗位要求

本次公开招聘蒙中医药及临床医学卫生专业技术人员10名，岗位要求见附件《2019年海南区公开招聘海南区人民医院备案制工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）。

二、招聘条件

（一）招聘人员基本条件

1.遵守国家法律、法规；

2.具有良好的职业道德；

3.具备正常履职的身体条件；

4.具备与招聘岗位相对应的学历、专业等要求条件;

5.具有符合岗位要求的工作能力；

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

三、招聘程序

（一）报名

报名采用现场或网上报名方式，时间为10月25日上午9:00---11月2日下午18:00。现场报名地点：乌海市海南区人民医院人力资源科（乌海市海南区人民医院门诊楼五楼综合办公室）;网上报名登陆内蒙古蒙源人力资源有限公司官方网站（www.mengyuanhr.com），点击乌海市海南区人民医院2019年招聘报名入口，进入报名登记界面进行网上报名登记，每位应聘者限报一个岗位。

（二）简历筛选

报名截止后，将综合考虑报考者户籍或生源地、学历层次、专业等报考信息与需求岗位的匹配度进行择优筛选，简历筛选通过的报考者进入笔试环节。应聘者于2019年11月5日上午9点后登陆报名登记网站查看是否通过资格初审。

(三）准考证打印

资格初审通过的应聘者于2019年11月5日上午9:30后登录内蒙古蒙源人力资源有限公司官方网站（www.mengyuanhr.com）点击准考证打印，选择乌海市海南区人民医院2019年招聘考试，输入本人身份证号下载并打印准考证，笔试的时间、地点、注意事项详见准考证。

（四）笔试

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的应聘人员在笔试成绩后加2.5分。

考试内容：应聘岗位相关专业知识。

1.笔试时间:2019年11月9日8:30-10:30。

2.笔试地点:乌海市第十八中学。

笔试为闭卷考试，笔试开考比例为5：1（应聘人员与岗位招聘人数之比，下同），如未达笔试开考比例，经领导小组研究后可降低开考比例。

3.应试人员需携带准考证和身份证入场，按准考号码对号入座，考试时除铅笔、签字笔、橡皮、铅笔刀外不得携带其它资料、纸张、计算器、移动通信工具等入场；笔试考试结束后，在海南区人民医院公示，并通知进入面试的人员名单。

（五）资格复审

1.应聘者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消应聘资格。

2.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由海南区公开招聘领导小组负责解释。

3.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

4.资格复审将在面试前进行，具体时间、地点另行通知，应聘人员资格复审需准备下列材料：

（1）《乌海市海南区人民医院应聘人员报名登记表》一份（面试人员网上自行打印www.mengyuanhr.com）；

（2）身份证、户口簿原件+复印件各一份；

（3）毕业证、学位证原件+复印件各一份，有第二学位的需复印第二学位学位证；

（4）学信网学历证明（学历证书电子注册备案表）1份。

（5）全国失信被执行人查询网记录。登录全国法院被执行人信息查询网（http://zhixing.court.gov.cn/search/），输入姓名、身份证号、验证码，点击查询，显示查询记录后，全屏截图进行打印。

（6）执业证、职称证等相关证件原件+复印件1份。

（7）近期免冠同底1寸彩照2张。

（六）面试

1.按岗位报考应聘人员笔试成绩从高到低的顺序和3：1的比例确定进入面试人员，如笔试成绩并列则一并进入面试，面试满分100分。

2.面试时间及地点：电话、手机短信通知

面试要求：应聘人员须携带本人身份证原件及准考证进入考场。

（七）成绩计算及公布

1.笔试成绩*40%+面试成绩*60%（含少数民族加分）为最后成绩。

2.加权成绩，计算到小数点后两位。

3.考试结束后，在海南区人民医院公布考试成绩。按岗位计划数和应聘人员最后成绩（含少数民族加分），分数从高分到低分的原则，按1∶1的比例确定考察人选。

4.考试成绩公示后有自愿放弃选聘岗位的，按分数从高分到低分的原则进行递补。

四、考察

进入考察范围的应聘人员按程序考察，考察工作由考核组按照有关规定和要求组织实施，对考察人选的德、能、勤、绩、廉五个方面重点考核，考核政治思想、道德品质、业务工作、学习表现等，全面、准确、客观地评价考核人选的综合素质。考察不合格，取消聘用资格。

考察中出现自愿放弃或考察不合格的情况时，按分数从高分到低分的原则进行递补。

五、体检

（一）考察合格人员进入体检，体检在海南区人民医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

（二）应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。

（三）体检中出现自愿放弃或体检不合格的情况时，按分数从高分到低分的原则进行递补。

六、公示与聘用

（一）根据应聘人员的考试成绩以及考察和体检结果确定拟聘用人员。

（二）拟聘用人员在海南区人民医院进行公示，公示期为5天。公示期间出现自愿放弃的应聘人员时，按分数从高分到低分的原则进行递补。

（三）公示结束后，对拟聘人员按相关规定履行备案手续。

（四）新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间不合格的，取消聘用。

七、待遇

新聘用人员待遇按照《海南区公立医院人事薪酬制度改革的实施方案（试行）》执行，实行公立医院人员控制规模总量备案制管理。

八、纪律和监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反规定的，一经查实，按照有关规定处理。

监督举报电话：0473-4021250

九、其他事宜

其他未尽事宜由海南区公开招聘工作领导小组负责解释。

附件：2019年海南区公开招聘人民医院备案制工作人员岗位表

乌海市海南区公开招聘领导小组

2019年10月24日