当前位置:主页 > 考试时间 > 国家 >

事业单位改革:中小学教师是保留编制好,还是脱离编制管理更好?

来源:厚职事业单位招聘信息网     2021-01-02 10:58:09

点击进入】题库 手机刷题

公共基础知识8000题/时事政治/职测

真题下载/教材

关注公众号

题库网址复制收藏:https://tiku.chinasydw.cn/h5/



  当前,事业单位的改革正在如火如荼地进行。按照改革的规划,将于2020年全部完成事业单位的分类改革。从改革的趋势看,很多事业单位将转变为企业或者中介组织,部分事业单位将失去编制。比如改革明确要求,对于县级以上公立医院和高校而言,单位会保留为事业单位,但高校的教师和医生将失去事业编制,全部按照岗位来进行管理,实行合同聘任。保障这些单位更大的用人权,提升人才的流动性,有利于人才的整体发展。那么,既然高校教师和医生都可以这样来进行改革,那中小学的教师可以这样来进行改革吗?我们一起去看一看。

  从当前的现状来看,中小学教师的流动性是非常差的,一名教师一旦进入一个学校,往往就是在这个学校干一辈子。除了职称,教师晋升的空间和流动的空间都非常狭窄。长此以往,教师将失去工作的激情和主动性,不注重自己技能的提升。况且,很多地方为了教师队伍的稳定,还出台了很多地方性的制度限制教师在本地的流动,比如禁止教师报考公务员、禁止教师调动等等,这样一些手段,更加限制了教师队伍的活力,很多地方让学校成为了死水一潭的单位。

  那么,针对这些存在的这些问题,可以让中小学的教师也比照高校教师和医生,让他们失去事业编制实现自由流动,这又可以吗?确实,教师的自由流动,应该能实现教师能力和水平的提升,因为自由流动带来的就是自由竞争。同时,中小学教师同样属于专业性的人才,自由的流动之后能让教师找到更适合自己的地方和岗位,工作起来将更有激情,更有动力,收入待遇也可能得到提升。

  好处虽然有,但坏处也是显而易见的。如果让中小学教师自由流动,失去编制的约束管理,可能会带来很多的问题。比如教师队伍的不稳定问题,俗话说:十年树木、百年树人,如果教师流动性很大,是很不利于教育教学的,不利于人才的培养。同时,还会打破教育的均衡发展,带来教育的不公平。大家现在都清楚,很多好的学校都到各地进行掐尖儿行为,把很多小地方的优秀学生都招走了。如果连教师的编制都打破,那好的教育资源可能更加会向大城市集中,这对于小的地方比如说县城来说,是很不公平的现象,大家无法享受到均衡的教育资源,社会阶层的差距将越来越大。这对于整体的教育事业来说,是非常不公平的,是要坚决杜绝的现象。

  所以,从上述的分析来看看,中小学的教师是不可能被打破编制身份的限制,应该是不允许自由流动的,最多可以在高中教师这一块探索实行,但估计难度也很大。大家觉得呢?让中小学教师打破身份编制限制,对教育的发展更有利吗?

附件下载:
附件下载:
附件下载:

参加事业编考试必看:

1、更多事业单位招聘信息访问事业单位招聘网www.kaosydw.com

2、点击查看:全国事业单位考试时间

3、点击查看:全国各省事业单位考试科目/考试内容

4、点击查看:2023全国事业单位招聘公告汇总

5、推荐:社区工作者考试网sq.chinasydw.cn

6、推荐:山东事业单位招聘网sd.chinasydw.cn

7、推荐:北京事业单位招聘网bj.chinasydw.cn

8、推荐:江苏事业单位招聘网js.chinasydw.cn

9、厚职事业单位招聘网提供的以上信息仅供参考,如有疑义,请考生以权威部门公布的内容为准!

上一篇:没有了

下一篇:2020年事业单位将迎来五大变化

第一时间推送:

全国招聘招考信息

技巧、试卷、资料

公众号:厚职事考招聘

关注公众号,接受每日推送和资源礼包



常见问题

微信平台

真题下载

手机刷题