中共茶陵县云阳街道工作委员会茶陵云阳街道办事处招聘社区工作人员公告
因工作需要，经研究，现面向社会公开招聘社区工作人员6名，具体条件和程序公告如下。
一、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2.身体健康，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，责任心强，任劳任怨，乐于奉献。
3.大专及以上学历。
4.女性：1984年1月1日至2001年1月1日出生；
男性：1979年1月1日至2001年1月1日出生。
（二）凡有下列情况之一的，不得报名：
1．正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的。
2．正在处于党纪政纪处分的。
3．受过刑事处罚或治安管理处罚的。
4．违反人口和计划生育条例，没有结案的。
二、发布信息
招聘公告在茶陵县政府门户网发布，不少于七天。
茶陵县政府门户网（http://www.chaling.gov.cn）
招聘工作各环节信息在茶陵县政府门户网向社会公开发布。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名时，应仔细阅读本公告及相关资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其招聘资格。
1.报名时间：2019年12月23日—12月25日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。
2.报名地点：茶陵云阳街道办事处值班室。
3.报名方式：现场报名。
4.咨询电话：0731－25222734。
5.报名时需提供下列资料：
①3张近期同底1寸免冠照片。
②身份证、学历证书原件及复印件。
③《茶陵云阳街道办事处招聘社区工作人员报名表》（附件1）。
（二）考试
1、考试方式：考试采取笔试和面试的方式进行。笔试、面试均采用百分制。
（1）笔试
笔试内容：公共基础知识、社区工作知识、写作。
笔试时间和地点：见准考证。领取准考证的时间以电话通知时间为准，持身份证到茶陵县云阳街道办事处值班室领取。
笔试最低开考比例：岗位招聘计划数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。未达到开考比例的，核减招聘计划。
（2）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:2的比例确定参加面试的人选。入围面试最后一名出现笔试成绩相同时都进入面。面试时间、地点另行通知。
2、成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
（三）体检与考察
根据综合成绩排名，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
体检合格者即确定为考察对象，岗位要求，对每位被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名从高到低依次递补。
（四）公示
公示期为7天。公示期间如接到举报电话或材料，经调查核实不符合招聘条件的，取消招聘资格。
（五）聘用
经考试、体检、考察和公示后，由社区与拟聘用人员签订劳动用工合同，劳动合同期限为3年（含试用期三个月）。合同期满后根据按年度考核结果再确定是否续签聘用合同。
（六）工资待遇
试用期间1000元/月，试用期满考核合格的工资待遇按照云阳街道城市社区管理办法执行。
本次考试相关政策，由茶陵县云阳街道办事处负责解释。
咨询电话：0731-25222734
中共茶陵县云阳街道工作委员会
2019年12月17日
