姚安县人力资源和社会保障局姚安县文化和旅游局关于公开选调姚安县图书馆工作人员的公告
根据中共姚安县委办公室、姚安县人民政府办公室《关于印发姚安县机关、事业单位公开选调工作人员实施办法（试行）的通知》（姚办字〔2013〕17号）文件规定，经县人社局、县文化和旅游局研究，报县机构编制委员会同意，并报请县人民政府批准，决定面向全县各乡镇公开选调1名在编在岗事业人员，补充到姚安县文化和旅游局局下属事业单位县图书馆工作。现将有关事项公告如下：
一、选调名额及岗位
选调姚安县图书馆工作人员1名（事业编制、专业技术人员）。
二、选调范围及原则
（一）选调范围：在全县9个乡（镇）在职在编专业技术人员中选调（教育、卫生除外）。
（二）选调原则：坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持岗位公开、程序公开、结果公开。
三、选调人员需具备以下条件
（一）坚持四项基本原则，思想政治素质好，热爱文化旅游工作，有较强的事业心、责任感，遵纪守法、品行端正、政治表现好。
（二）学历及专业要求：具有大专及以上学历，专业不限。
（三）所选调人员年龄限于40岁以下（1979年12月31日以后出生），具有正常履职的身体条件。
（四）选调人员必须具有五年以上乡镇工作经历（2014年12月31日前参加工作），近三年年度考核必须是合格及以上等次，综合素质好，有一定的专业技术水平和较熟练的组织、协调、管理能力；具备与群众沟通能力和综合执法能力。
（五）具有熟练的电脑操作水平。
（六）有下列情形之一的人员，不能参加公开选调：
1.近三年内受过党纪、政纪处分的；
2.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查处理的；
3.有其他规定不宜办理选调情形的。
四、选调办法
选调采取面试和考察相结合的方式进行。面试由选调领导小组组织实施，并采取结构化面试的方法进行，面试开考比例按3:1比例进行。考察（考核）工作由县人力资源和社会保障局、文化和旅游局共同组织实施。
五、选调程序
（一）发布选调公告：在姚安县电子政务门户网站、姚安县人民政府网站发布选调公告。
（二）报名时间及地点：自公告发布之日起5日内（2019年12月17日至2019年12月23日），在姚安县文化和旅游局办公室报名（双休日除外）。
联系人：陈丽芬联系电话：13529700229
（三）资格复审：报名结束后，由人大、政协、人事、用人单位及主管部门组成的领导小组根据报名人员情况进行审核，审核通过的人员进入面试，原则上选调岗位不受报名人数限制。
（四）面试：面试组由7位专家组成、每位专家根据应试者回答专家现场提问表现情况现场量化评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5位专家评分的平均分作为面试者的面试得分，面试时间、面试地点另行通知。
（五）确定拟选调对象：依据面试成绩，按选调人数从高分到低分等额确定拟选调对象，面试成绩低于70分的不予选调。
（六）组织考察：由县人社局、县文化和旅游局组织考察组到拟选调对象单位及户籍所在地考察。有《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的十种情形之一的拟选调人员不予选调。
（七）办理调动手续：经考察合格后，按程序办理调动手续。
六、选调人员报名时应提交的材料
（一）本人身份证原件及复印件1份。
（二）毕业证原件及复印件1份。
（三）专业技术资格证书原件及复印件1份。
（四）乡（镇）或单位在岗证明。
七、未尽事宜来电咨询
联系电话：姚安县人力资源和社会保障局：0878-5711516；
姚安县文化和旅游局：0878-5712770
姚安县人力资源和社会保障局
姚安县文化和旅游局
2019年12月17日
