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2019年黑龙江绥化学院补充招聘12人公告

来源:绥化学院     2019-12-19 17:18:24

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  绥化学院2019年补充招聘专任教师、辅导员公告
  根据《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号),经学校研究决定,面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下:
  一、学校简介
  绥化学院是经教育部批准建立的省属公办综合性本科普通高校,坐落在中国寒地黑土绿色物产之乡绥化市,与省会哈尔滨相距70余公里。
  学校办学历史悠久,1953年建校,2004年升格为本科。现设有12个学院,开设42个本科专业,学校现有教职工828人,全日制在校生11600余人。学校秉承“厚德载物、经世致用”的校训,发扬“自强不息、创业创新”的办学精神,坚持质量立校、特色兴校、人才强校的办学理念,以正确的办学方向和科学的办学定位引导改革与发展,全面推进内涵充实、特色鲜明的应用型大学建设。
  二、人才引进基本原则
  人才引进坚持德才兼备的标准,贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。
  三、招聘计划
  《绥化学院2019年公开招聘硕士、博士教师计划表》(附件1)。
  四、人才引进基本条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律,品行端正,具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。
  (二)符合我校学科、专业建设需要,具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新,团结协作,事业心强,热爱教育事业,教书育人、为人师表,乐于为绥化学院的建设与发展做出贡献。
  (三)硕士毕业生年龄要在30周岁以下(1990年1月1日(含)以后出生);具备硕士研究生学历、副高级及以上专业技术职务人员年龄要在40周岁以下(1980年1月1日(含)以后出生);有特殊年龄要求的见具体岗位招聘条件;特别优秀人员年龄可适当放宽。
  (四)身心健康,能够坚持在岗位一线工作。
  (五)应聘人员本科、硕士所学专业需一致或相近。
  (六)应聘人员硕士学历为全日制统招研究生毕业并获得硕士学位;港澳台地区和国外毕业院校,必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
  (七)应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。
  (八)下列人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员,以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员,在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员,不得应聘。
  五、招聘程序
  (一)报名
  1.网络报名
  辅导员岗位报名时间:2019年12月19日9:00至2020年1月3日16:00。
  应聘人员需将《绥化学院应聘人员基本情况表》(附件2)、个人简历、本科、研究生、博士毕业证学位证电子版、获奖及科研证书电子版(报考辅导员需要党员证明、学生干部证明),通过电子邮件的形式发送至shxyrsc 126.com。邮件主题为:岗位+单位+姓名+学历+学校+专业,例如:“辅导员/汉语言文学专任教师+文学院+张三+硕士研究生+东北师范大学+汉语言文学”,所学专业名称以毕业证为准。
  2.资格审查
  岗位资格审查时间:2020年1月4日9:00至2020年1月5日16:00。
  同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3:1的,则缩减或取消该招聘岗位,对于急需紧缺的岗位,经绥化学院人才引进领导小组研究批准后,方可进入考试程序。
  3.注意事项
  (1)考生应对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录取资格。
  (2)对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时,请致电我单位。
  (二)现场资格确认及考试
  我校将通过电子邮件、短信或电话等方式通知资格审查通过人员进行现场资格确认,考生报名后务必保证电子邮箱、电话畅通。如发现弄虚作假、材料准备不齐或不能按规定时间到现场确认者,将取消其应聘资格。应聘人员需携带以下材料参加现场确认:
  1.个人简历。
  2.《绥化学院应聘人员基本情况表》(附件2)。
  3.身份证原件及复印件。
  4.本科、硕士毕业证和学位证原件及复印件;2020届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明,内容包括:姓名、性别、出生日期、政治面貌、所在学院、所学专业、入学时间、毕业时间,应聘辅导员岗位人员还需注明学生干部或兼职辅导员经历。
  5.外语等级证书原件及复印件。
  6.应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。
  7.具体考试时间以电话通知为准。
  (三)体检
  学校统一组织录用体检,体检合格方能上岗工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不符合要求的人员,取消聘用资格,按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病,以欺瞒方式通过学校体检,与学校签订的劳动合同视为无效,学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。
  (四)考核
  对体检合格的拟聘人员,基层单位要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核,人事处对其资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。
  (五)公示
  复审通过人员,经人事处审核、学校校长办公会研究通过后,在绥化学院网站公示7个工作日,公示期满无异议,办理录用手续。
  (六)聘用
  1.硕士研究生及以下学历人员实行人事代理(聘用合同制)。
  2.用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度,试用期为6个月,试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。
  3.对于弄虚作假者,学校将随时予以解聘。
  六、纪律要求
  纪检监察处对考试全过程进行监督,对违反考试纪律,有营私舞弊行为,影响考试公平、公正的有关人员,要严肃处理,视情节轻重给予相应处分。
  七、联系方式
  联系人:密老师
  联系电话:0455-8301051
  电子邮箱:shxyrsc 126.com
  网址:http://www.shxy.edu.cn/
  地址:绥化市黄河南路18号
  邮编:152061
  监督电话:0455-8301029(绥化学院纪检监察处)
  
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