古蔺县人力资源和社会保障局关于2019年12月公开考调事业单位工作人员的公告
根据工作需要，经研究，决定面向全县公开考调事业单位工作人员23名(详见附件1)。现将有关事项公告如下：
一、考调对象和范围
县内符合考调岗位条件要求的在编全额拨款非工勤岗位的事业人员。
二、考调基本条件
（一）新录（聘）用在县级事业单位工作的人员须试用期满并转正定级。乡镇事业单位的工作人员报考县级事业单位须在乡镇服务满五年，其中通过定向招录（聘）或直接考核等优惠政策新录（聘）的乡镇工作人员，须在乡镇服务满八年。县内直接考核招聘的事业人员，服务期有特殊规定的从其规定。服务期计算截止到2019年12月25日。
（二）具备本公告考调岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；资格证书以实际取得的有效证书为准；年龄以有效身份证记载为准，年龄计算截止到2019年12月25日。
（三）报考者无违法违纪行为，近三年年度考核均为合格及以上（新招录〈聘〉人员试用期内考核不确定等次的除外）；身体健康，体检合格，能正常履行考调岗位职责。
（四）凡有下列情形之一的人员不得报考:
1.受过刑事处罚或开除处分的；
2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.本人所在单位及主管部门不同意报考的；
5.其他不符合报名条件的。
三、报名及资格审查
报名采取现场报名方式进行，不交报名费。
（一）报名时间：2019年12月25日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）。
（二）报名地点及联系方式：见附件1。
（三）报名所需资料：
1.《古蔺县2019年12月公开考调事业单位工作人员报名表》2份（见附件2）；
2.本人有效身份证、毕业证等证书和岗位要求的相关材料原件及复印件2份；
3.近期同底免冠1寸彩色照片2张。
（四）资格审查和岗位调整。考调单位主管部门在报名时对报考者进行资格审查，报考者如弄虚作假或者隐瞒有关情况，在任何环节发现，将取消其考调资格。各考调岗位资格审查合格人数达不到开考比例的（开考比例见附件1），相应调减或者取消该岗位的考调人数。
四、综合测试
公开考调采取笔试、面试等形式进行，具体内容形式由各考调单位主管部门根据岗位需要的知识技能确定。综合测试原则上于2019年12月31日前完成。
五、考察及体检
公开考调原则上采取差额考察的办法进行，根据综合测试成绩从高到低确定考察对象。考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉等方面。根据考察意见，对拟调人员等额进行体检。经考察、体检，如无合适人选，经考调单位主管部门研究可调减岗位名额或取消考调岗位。考察及体检原则上在2020年1月10日前完成。
六、公示与试用
根据综合测试、考察及体检结果，由考调单位主管部门按照人事管理权限将最终拟调人员名单报古蔺县人力资源和社会保障局，并在古蔺县人民政府公众信息网进行公示，公示期为5天。公示期间，如有问题，请及时向古蔺县人力资源和社会保障局反映，反映问题应实事求是，举报者应署名同时提供必要的调查线索。
公示期满无异议的，按规定程序办理调动手续；根据工作需要，考调单位可对公示期满无异议的人员进行一定期限的试用（试用期见附表），试用期满考核合格的，按规定程序办理调动手续，不合格的，退回原工作单位。
七、考调实施
此次考调工作由古蔺县人力资源和社会保障局统一发布公告和指导考调单位主管部门组织测试、考察和体检等工作，各考调单位主管部门具体负责组织报名、资格审查、测试、考察、体检等工作，考调单位主管部门派驻纪检组全程监督。报考条件由各考调单位主管部门负责解释。
八、纪律与监督
(一)为确保考调工作的顺利进行，维护考调工作的公开、公平、公正，报考者必须严格执行相关工作纪律。在考调的任何环节发现报考者弄虚作假、不符合考调岗位条件，将取消其考调资格，并追究有关人员的责任，所造成的一切后果由报考者本人承担，
(二)考调工作接受社会及相关部门的监督，对违反考调纪律的，按照有关规定严肃处理。
咨询电话：7233229（县人社局）
古蔺县人力资源和社会保障局
2019年12月21日
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