贵州交通职业技术学院2019年公开招聘专业技术人员工作方案

　　贵州交通职业技术学院是经贵州省人民政府批准成立，国家教育部备案的全日制公办普通高校。学院是一所以交通为特色的综合性高职院校，现有清镇、阳关、长岭三个校区，占地面积1680余亩，全日制在校生18000余人。下设八系（道路与桥梁工程系、汽车工程系、管理工程系、建筑工程系、信息工程系、机械电子工程系、物流工程系、轨道工程系）二部（基础教学部、成人教育部）一校（驾驶技工学校）一院（贵州交通技师学院），开设专业涵盖交通运输领域及相关行业。

　　2019年12月18日，学院成为贵州省唯一入选的中国特色高水平高职学校建设单位。根据国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）相关规定，在“双高计划”建设期内，学院将重点打造“道路桥梁工程技术”和“汽车运用与维修技术”两大高水平专业群，结合“双高计划”建设需要，特制定本次公开招聘专业技术人员工作方案。

　　一、招聘对象及人数

　　具体招聘岗位及要求详见《贵州交通职业技术学院2019年公开招聘专业技术人员岗位及要求一览表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

　　2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

　　4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心、教育情怀和责任感；

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

　　6.年龄在18周岁以上，35周岁以下；

　　7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

　　8.符合应聘岗位要求的其它资格条件。

　　三、招聘工作程序

　　(一)报名和资格审查

　　报名人员填写报名表（附件2），并连同简历及相关证书（学历学位证书、身份证照片、学信网学籍证明截图以及其他证书）发307754907 qq.com，报名时间为2019年12月20日至2020年1月3日。学院对应聘人员的毕业证、学位证、职称（职业）证书等材料进行审查，资格审查贯穿招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消招聘资格。资格审查合格的考生，进入考核环节。

　　(二)考核

　　采取现场评审和岗位能力测试方式考核，主要测试应聘者的逻辑思维、语言表达和适应岗位要求的能力，现场评审占30分，岗位能力测试占70分，满分为100分。

　　应聘人员低于70分者，将不予聘用。考核时间另行通知。

　　(三)体检和考察

　　体检工作由学院组织实施，根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员，最后一名考核成绩相同的，进行加试。体检人员名单在学院网站公布。体检标准参照贵州省公务员入职体检标准进行。如体检出现不合格或放弃体检者，由学院根据考核成绩高低确定递补人员。

　　体检合格人员由组织人事处对其师德师风、思想政治表现等进行考察，并查阅其个人档案。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　四、聘用及待遇

　　本次公开招聘的专业技术人员经公示无异议后，由学院委托贵州兴黔人才资源有限责任公司办理劳务派遣手续。按国家和贵州省相关规定缴纳五险一金。基本工资参照学院派遣人员标准执行，绩效工资享受在编人员同等待遇，多劳多得、优绩优酬。

　　五、纪律与监督

　　学院纪检监察室全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督，确保招聘工作公平公正。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　报名联系电话：0851-88133629

　　李老师15285183917扶老师18786099698

　　招聘监督电话：0851-88132827

　

　

　　贵州交通职业技术学院

　　2019年12月20日