黑龙江省第三医院2019年公开招聘合同制工作人员公告

　　根据《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发〔2015〕66号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2011〕68号)和《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)等文件精神，医院本着事业发展和学科建设需求，结合各部门实际需求，决定面向社会公开招聘临床医疗、医技等合同制岗位年轻技术人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘公告

　　详见黑龙江省卫生健康委员会网站，网址为(http://wsjkw.hlj.gov.cn)，省第三医院网址hljssy.org.cn。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

　　三、招聘岗位：详见附件一《黑龙江省第三医院2019年公开招聘合同制工作人员计划表》。

　　四、招聘条件：

　　(一)拥护中国共产党的领导，具有爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，遵守国家法律法规和医院相关制度。

　　(二)具有良好的品行，热爱医疗卫生事业，身心健康，胜任岗位要求。

　　(三)年龄原则上要求为35周岁以下，1984年12月1日后出生。

　　(四)服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　(五)符合身体检查的各项要求。

　　五、招聘程序

　　(一)报名和现场资格审核

　　1.考生在网站下载附件二《黑龙江省第三医院2019年公开招聘合同制工作人员报名信息表》，认真填写并打印。

　　2.现场报名和资格审核时间：

　　挂网后随时都可来医院现场审核，每天工作时间(8:00-11：30，14:00-17:00)均可。联系电话：13604885208 18249511046，微信同号。

　　3.现场报名地点：北安市龙江路173号黑龙江省第三医院行政办公楼2楼人事科。

　　4.应聘人员应携带如下材料：

　　(1)《黑龙江省第三医院2019年公开招聘合同制工作人员报名信息表》一份(贴照片，另带2张同版彩色免冠证件照片);

　　(2)高中毕业后(不含高中)各阶段学历教育毕业证、学位证原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表;

　　(3)二代身份证原件及复印件;

　　(4)岗位所需的其他特定证书原件及复印件，如医师资格证书、规培合格证、学校出具的专业方向证明等;

　　5.根据黑龙江省财政厅黑龙江省物价局《关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费政策的通知》(黑价联〔2017〕51号)文件规定，向笔试资格审核通过人员收取笔试费45元/人。

　　(二)考试

　　1.采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试;博士考生可不参加笔试。

　　2.笔试采取纸质方式进行，以专业知识为主。笔试预计2020年2月中旬进行，具体时间另行通知。

　　3.面试

　　(1)根据笔试成绩，由高分到低分确定进入面试人选，若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

　　(2)面试工作由人事科负责组织实施，并制定面试方案。

　　(3)面试前需要进行现场资格复审。

　　(4)面试不收取费用。

　　(5)采取结构化面试的方式，满分为100分。面试成绩现场公布，面试环节全程录像，纪检监察部门全程监督。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。

　　5.总成绩计算方式如下：

　　总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

　　总成绩折算保留到小数点后两位。

　　(三)体检

　　1.体检：根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。若考生考试总成绩出现并列，则依次以笔试成绩高者进入体检。

　　2.体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者取消聘用资格。

　　3.对体检不符合要求的人员，取消聘用资格。医院公开招聘领导小组根据空缺名额，经认定后，按成绩、体检结果依次等额递补。

　　(四)公示与审批

　　根据考试、体检结果，择优确定拟聘用人员，并在医院网站上公示5个工作日。公示期满无异议的，按有关要求办理相关手续。

　　六、聘用方式及待遇

　　新聘用人员实行合同制管理，试用期为半年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。一经聘用与在编人员实行同工同酬。

　

　　　黑龙江省第三医院

　　2019年12月25日