2019年鹿邑县事业单位公开引进短缺专业人才73名
根据《中共河南省委河南省人民政府〈关于深化人才发展体制机制改革加快人才强省建设的实施意见〉》等文件精神，结合我县人才需求现状，经县委县政府研究同意，决定公开引进短缺专业人才73名，有关事项公告如下：
一、引进原则
引才工作坚持德才兼备的标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、专业及数量
具体见附件1。
三、人员资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）年龄要求在35周岁以下（1984年12月1日以后出生）；
（五）普通高等学校全日制本科以上毕业生，具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求；
（六）报名时已取得毕业证等相关证件；
（七）适应岗位要求的身体条件；
（八）有下列情形之一的不得报名应聘。
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
4、现役军人、普通高校在读生；
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引进程序
（一）发布信息
发布网站：鹿邑县人民政府网（http://www.luyi.gov.cn/）及微信平台。
（二）报名与资格审查
1、报名方式。采用网上报名的方式进行。报名网址http://117.159.67.234:8088
（1）报名时间。2019年12月27日—2020年1月3日24:00。
（2）报名所需材料。按要求上传以下材料扫描件：有效居民身份证、毕业证、学位证、报到证（在职人员同意报考证明）、《2019年鹿邑县事业单位公开引进短缺人才报名表》（见附件2）。
（3）网上交费。资格初审，考生可在上传资格审查材料2天后，登陆原报名网页查看初审结果是否通过，通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。资格审查通过后，在2020年1月5日—1月6日期间，按30元/人的标准在鹿邑县人事考试公共服务平台登录个人账号交纳考务费。
（4）网上报名技术咨询电话：0394－7211889
2、准考证打印。准考证打印事项在本平台公布。
3、资格审查。资格审查贯穿于引才工作全过程，对不符合条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，取消其应聘或聘用资格。
4、注意事项。
（1）每名人员只能选择一个专业报名，所报专业必须与所学专业相一致；
（2）报名信息填写错误、遗漏，或者根据考生报名提供的联系方式无法联系到本人的，造成的后果、责任由本人承担。
（三）考试
引进普通全日制硕士研究生的专业（中国古典文献学、中国古代文学、中国古代史、中国史、中国哲学、政治学类），采取直接面试的形式进行。其他岗位的考试办法，根据报名及资格初审通过人数，可以采取直接面试、先笔试后面试等形式进行。具体办法在本平台发布。
（四）体检和考核
1、按照同一岗位引进数量，依据考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。
2、根据体检结果，体检合格者按岗位1:1比例确定参加考核对象。通过查阅档案、座谈、走访、与被考核对象交谈等方式，主要了解被考核对象政治素养、学习能力、工作绩效、现实表现等情况。考核阶段因被考核对象自愿放弃或考核不合格出现引才岗位缺额的不再递补。
五、公示和聘用
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹿邑县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的确定为拟引进人员，属在编在岗的人员按程序办理编制、人事手续；首次就业的实行试用期制度，试用期一年，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
六、待遇和管理
本次引进的人员，根据用人单位需求调配至我县全供事业单位工作，最低服务期为5年，服务期从办理手续之日起计算。在服务期内，不得申请调离鹿邑，若擅自离开，不予办理相关手续，不得提取人事档案。
七、纪律与监督
公开引进人才工作做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并全程接受社会及纪委监委监督。对弄虚作假、违反纪律的行为，将按照有关规定严肃处理。
本方案由鹿邑县事业单位公开引进短缺人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
报名及咨询电话：0394—7211889
鹿邑县事业单位公开引进短缺人才工作领导小组
2019年12月26日
