三峡大学附属仁和医院2020年专项公开招聘工作人员公告
根据医院学科建设和业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，三峡大学附属仁和医院2020年面向社会专项公开招聘55名工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见《三峡大学附属仁和医院2020年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》。（附件1）
二、招聘条件
1、报名基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。
（3）具备岗位所需专业知识和业务能力。
（4）适应岗位要求的身体条件。
（5）招聘的硕士研究生、本科生应于2020年7月31日前取得毕业证书，海外学历者还应取得教育部留学服务中心学历认证证书。
2、资格条件
硕士研究生年龄35周岁及以下（1984年1月1日以后出生）,全日制本科生年龄30周岁及以下（1989年1月1日以后出生）。
3、有下列情形之一的人员不得报考
（1）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
（2）公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
（3）在读的非应届毕业生。
（4）现役军人。
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员。
（6）按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名及时间安排
1、报名方式：采取网上报名或现场报名方式进行。网上报名：下载《报名表》(见附件2)填写个人信息，将个人简历、相关证书、报名登记表以电子邮件形式发送至rhyyrs 163.com，邮件名格式为“应聘科室+姓名+学历”。现场报名带简历、相关证书到三峡大学附属仁和医院人事科填写报名登记表。
2、报名时间：即日起至2020年1月13日。
3、考核时间确定后将在三峡大学附属仁和医院网通知公告栏公布，请应聘人员予以关注。
四、考核程序
招聘工作由医院组织开展，全程接受纪委、监察部门及社会公开监督。符合应聘条件的人员达不到岗位数3:1比例要求的岗位，招聘计划取消。考核由笔试和面试两部分组成。应聘人员最终成绩按照笔试成绩30%，面试成绩70%计算。
1、笔试：笔试内容为相关专业知识，笔试时间90分钟。根据笔试成绩排序，按岗位需求计划数1:3的比例确定进入面试人选。如遇笔试成绩相同，按排名1:3确定进入面试人选。如未达到1:3比例，经医院公开招聘工作领导小组集体研究后，可适当放宽面试考核比例。
2、面试：面试内容包括自我介绍、试讲、提问、实际操作等环节，面试时间15分钟。面试实行最低合格分数线控制，面试分数达到80分及以上的，方能进入考核下一阶段。
3、体检。组织通过考试的人员进行体检,按照每个岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员。标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。因体检不合格或主动放弃招聘资格等情况出现岗位空缺时，医院可根据工作需要从该岗位按综合成绩从高到低顺序依次递补。
4、政审考察。进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。并对拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况开展政审考察。
五、公示
经考察合格的，确定为拟聘人选，在三峡大学附属仁和医院网通知公告栏（http://www.ycrh.com/html/tzgg）公示7个工作日。
六、聘用
公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
七、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
八、联系方式
联系人：杨老师宁老师姚老师
联系电话：0717-6554578
九、举报监督
地址：湖北省宜昌市夷陵大道410号三峡大学附属仁和医院纪检监察室
联系电话：0717-6554538
