2019年度颍上县120急救指挥中心招聘编外工作人员方案
颍上县120急救指挥中心通过政府购买社会服务方式，面向社会人员公开招聘编外工作人员。为做好招聘工作，特制定以下方案。
一、招聘原则
1、坚持公平、公开、公正。
2、坚持考试、考察相结合，择优录用。
二、招聘计划
公开招聘10人，本次招聘的成绩及其他相关信息将陆续在颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）发布，敬请各位考生关注查询。
三、招聘条件
1、具有良好的政治素养和认真负责的工作态度;
2、服从单位日常管理和工作安排;
3、遵守法律法规和规章制度、认真履行岗位工作职责、接受监督;
4、年龄30周岁以下（1989年12月1日以后出生），具有国家承认的大专及以上学历，普通话标准，沟通能力强，形象气质佳，无违法犯罪记录。
下列人员不得报考：
1、经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3、法律规定不得参加报考的其他情形人员;
4、不符合招聘岗位条件要求的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。时间2020年1月15日至1月19日，逾期不再补报。
2.报名方式。现场报名（颍上县新中医院东侧120急救指挥中心二楼，联系电话：0558-4419588）
3.有关要求
（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证。
（3）报名资料：本人毕业证，有效居民身份证、报名表（下载附件1）报名登记表.doc近期免冠彩色2寸照片2张，原件及复印件。
（4）报名确认后，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
（二）笔试
笔试主要考察应聘人员的政治、法律、管理、写作等公共基础知识和计算机应用能力等相关专业知识。
笔试满分100分，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
笔试时间：另行通知。
笔试地点：详见准考证。
领取准考证地点：颍上县120急救指挥中心2楼办公室
（三）面试
面试采取结构化面试形式。主要考察考生的普通话、语言表达能力及沟通能力。面试满分100分，面试人选按笔试成绩从高分到低分1:3比例确认，最后一名并列一并进入面试。
面试相关事宜届时另行公告。
（四）成绩合成
考试最终成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（五）体检与考察
体检、考察人选按考试最终成绩1:1确认，最后一名并列按照笔试成绩高低确定人选。如笔试成绩相同则进行加试，加试方案另行公告。如因体检或考察不合格产生缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次替补。
（六）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在颍上县人民政府网公示7天。
（七）聘用
经公示无异议后，根据招聘职位表确定被聘用人员并办理相关编外聘用手续。被聘用人员必须服从组织安排，在规定时间内报到上岗，凡不服从安排的取消聘用资格。
用人单位与受聘人员签订劳动合同，办理五险，工资待遇参照我县高校毕业生基层特定岗位人员标准执行，目前为2300元/月（按不低于当地最低工资2倍的标准，今后随全省最低工资标准调整而调整）。
五、其他
应聘人员须对提交材料的真实性负责。
报名资料恕不退还，对应聘人员所提供的所有信息保密。
应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系。
电话：0558—4419588
颍上县120急救指挥中心
2020年1月6日
