余姚市统计局及下属单位公开招聘编外人员公告

　　因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外人员4名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位、职数及岗位要求

　　岗位

　　职数

　　岗位要求

　　统计

　　4

　　1.余姚市户籍；

　　2.年龄在35周岁以下（即1985年1月1日及以后出生）；

　　3.大学本科及以上学历；

　　4.统计学、会计学、审计学等相关专业毕业；

　　5.有1年以上相关工作经历。

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

　　2.具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；

　　3.报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符；

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2020年1月13日（上午8：30-11：30，下午1:30-4:30）。

　　2.报名地点：余姚市统计局办公室（南雷南路315号水投大楼604室）。

　　3.报名办法：报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、工作经历证明，近期免冠1寸照片2张。填写一式两份《余姚市统计局公开招聘编外员工报名登记表》，现场报名并接受资格审核。

　　4.咨询电话：62698011，62698012（限工作时间）。

　　（二）考试

　　1.考试（包括笔试和面试）

　　笔试。笔试主要测试综合基础知识和写作能力，满分为100分，闭卷考试。综合基础知识主要包括：政治、经济、法律、管理、科技人文等内容。

　　面试。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘指标以1∶3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答相关专业问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

　　笔试、面试的具体时间和地点另行通知。

　　考试成绩合成：考试成绩由笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成，即：考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　经资格审查，如招聘岗位符合报考条件的人数在15人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

　　2.体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例参加体检（考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在前），体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.考察。对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

　　4.公示。考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续，签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　5.聘用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后聘用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格。空缺名额不再递补。

　　聘用后，根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

　　四、其他注意事项

　　1.落户时间、参加工作时间计算截至2020年1月1日。

　　2.聘用人员性质为我局编外职工，工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工规定收入标准执行。试用期3个月，试用期满且考核合格者正式签订劳动合同，考核不合格者，取消聘用资格。

　　3.考试成绩和拟聘用对象公示等将在余姚人才网（http://www.yyrc.com/）、余姚市统计局官方网站(http://www.yy.gov.cn/col/col66489/index.html)通知公告栏中公示。

　　4.本公告最终由我局负责解释。

　　

　　余姚市统计局

　　2020年1月6日