2020年青州市教育系统引进高层次人才公告
为进一步加强青州市教师队伍建设，优化教育人才队伍结构，为兴办人民满意教育提供强有力的人才支撑，按照《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，面向社会引进15名高层次人才到高中从事教学工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
事业编制高中教师15人，具体岗位及条件详见《2020年青州市教育系统引进高层次人才岗位需求计划表》（附件1）。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
“双一流”建设高校和建设学科高校（高校范围详见附件2，不含所属独立学院）全日制本科及以上2020年应届（含2018年、2019年择业期内）毕业生；全日制硕士及以上2020年应届（含2018年、2019年择业期内）毕业生。
（二）招聘条件
报考人员须同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
3.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
4.具有招聘岗位要求的学历、学位。全日制普通高校应届毕业生须在2020年7月31日之前取得应聘岗位要求的学历学位证。
5.具备招聘岗位要求的专业。专业是否相符参考国家教育部颁布的《普通高等学校研究生及本科专业目录》。
6.具有招聘岗位要求的教师资格证书。全日制普通高校应届毕业生须在2020年7月31日之前取得应聘岗位要求的教师资格证。
7.符合岗位要求的其他资格条件。
有下列情形的人员不能应聘：青州市在编教师；曾受过刑事处罚的；尚未解除党纪、政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级各类公务员、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件报考)；现役军人；按规定其他不能报考的情形。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、报名和资格审查
（一）现场报名
时间：2020年2月3日至2月5日，上午9:00-11:30，下午14:00-17:00
地点：青州市教育和体育局研学旅行研究中心（青州市范公亭西路801号）。
（二）现场资格审查
应聘人员须本人进行现场资格审查，青州市教育和体育局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。
应聘人员需按招聘岗位要求，向青州市教育和体育局提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：
1.《2020年青州市教育系统招聘高中教师报名表》（附件3）2份。
2.近期1寸正面免冠照片2张。
3.身份证原件及复印件。
4.本人所有的毕业证、学位证原件及复印件。应届毕业生用学校核发的应届毕业生就业推荐表代替，并承诺于2020年7月31日前提供毕业证、学位证，届时无法提供的取消录用资格。
海外留学人员以海外取得的学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证等有关证明材料。以在港澳台取得的学历、学位应聘的，还需提供国家教育部门出具的学历、学位认证等有关证明材料。
5.本人所有的毕业证、学位证网上验证结果。考生在“中国高等教育学生信息网（学信网）”打印《教育部学历证书电子注册备案表》，在“中国学位与研究生教育信息网（学位网）”打印《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》。应届毕业生网上查询不到结果的，承诺于2020年7月31日前提供，届时无法提供的取消录用资格。
6.报到证原件及复印件。应届毕业生用学校核发的应届毕业生就业推荐表代替，并承诺于2020年7月31日前提供报到证，届时无法提供的取消录用资格。
7.教师资格证原件及复印件。应届毕业生用教师资格认定部门出具的笔试及面试合格证明替代，并承诺于2020年7月31日前提供教师资格证，届时无法提供的取消录用资格。
8.教师资格证网上验证结果。考生在“中国教师资格网”打印证书验证结果。应届毕业生网上查询不到结果的，承诺于2020年7月31日前提供，届时无法提供的取消录用资格。
9.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明（模板见附件4），对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，最晚可在总成绩公布后第三个工作日17:00前提供，届时无法提供的取消录用资格。
应聘人员现场缴纳面试考务费70元，自备零钱。
四、考试内容和方法
考试形式为面试和笔试，均采用百分制计算成绩。
（一）面试
面试形式及内容：面试采取讲课和答辩的方式进行，面试满分100分，其中讲课成绩占80%、答辩成绩占20%，讲课内容为现行高中教材中各学科一节课内容，答辩考察应聘人员师德素养和从教潜质。根据各学科人数，分组进行，抽签决定讲课顺序。备课30分钟，讲课10分钟，答辩10分钟。
面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业面试需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组本专业全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。修正系数保留四位小数，尾数四舍五入。
面试结束后，根据应聘人员所报招聘岗位，按面试成绩从高到低确定进入笔试范围人员。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试范围。相同岗位进入笔试范围人选按1:5比例确定。为保证新进人员基本素质，考生面试成绩低于60分的不能进入笔试范围。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生所在面试组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线，未达到最低分数线的考生，不能进入笔试范围。
面试由青州市教育和体育局统一组织，具体时间、地点请及时登录青州市人民政府网站政务公开栏目教育和体育局板块查询。
（二）计划调整
实际参加面试成绩合格人数达不到招聘计划数的，核减该岗位计划。
（三）笔试
应聘人员请及时登录青州市人民政府网站政务公开栏目教育和体育局板块，查询面试成绩及笔试具体时间、地点和准考证领取等有关事宜。
笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，满分100分，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容为教育理论和专业知识两科，分别占20%和80%。教育理论包括教育学、心理学，专业知识为各科所学专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由青州市教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（四）成绩计算办法
笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。
各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按总成绩高低确定各岗位考试名次，对总成绩相同者，依次按笔试总成绩、笔试专业知识成绩高低确定名次。
五、考察、体检和聘用
1.确定入围人员
根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。
2.考察、体检
根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检由青州市教育和体育局统一组织。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
放弃考察、体检资格或考察、体检不合格的考生造成的空缺，从进入笔试人员中依次等额递补。
3.选岗
入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低分岗位依次选择聘用单位。
4.公示及聘用
对拟聘用人员，在青州市人民政府网政务公开栏目教育和体育局板块进行公示，公示期为7个工作日，聘用人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
新聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期），未满最低服务年限因考录、调动等原因要求离开聘用单位的，不为其办理相关手续。
六、其他
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、考试、体检、考察等环节；要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次教师招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。
此次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由青州市教育和体育局负责解释。相关事宜登陆青州市人民政府网政务公开栏目教育和体育局板块查询。
未尽事宜按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
青州市教育和体育局地址：青州市范公亭西路801号。
咨询电话：0536-3235859。
咨询时间：工作日上午8:30－11:30，下午13:30-17:30。
