中共阳城县委人才工作领导小组阳城县教育局关于公开引进在外阳城籍专任教师的公告(第2号)
为贯彻全市人才工作会议精神，落实县委县政府“人才强县”战略，有效缓解全县教师队伍结构性短缺状况，经研究决定公开引进在外阳城籍专任教师。现公告如下：
一、引进原则
1.按照德才兼备标准，专业和学段配适原则，择优引进。
2.优先为阳城一中引进高层次人才。
3.优先短缺学科（中小学音体美、信息技术）教师。
4.优先短缺学段（幼儿、小学）教师。
二、引进条件
1.具有良好的思想政治素质，热爱教师职业，恪守新时代教师行为十项准则，遵纪守法、品行端正；
2.具有相应教师资格证书；
3.原则上不超过40周岁，特别优秀的可突破；
4.年度考核均为合格以上等次；
5.身心健康，能正常履行工作职责。
在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的人员；因犯罪受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的人员；试用期内的人员；不在此范围。
三、引进对象
（一）户籍要求：
1.阳城籍在外地工作的在编在岗专任教师；
2.非阳城籍但配偶或父母在阳城工作或定居，在外地工作的在编在岗专任教师。
（二）学科要求：
1.高中教育阶段学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、历史、信息学奥赛、心理；
2.义务教育阶段学科教师：音乐、体育、美术、信息、物理、化学、生物、地理、历史、英语；
3.学前教育阶段幼儿教师。
四、引进程序
（一）资格审查
县教育局根据2019年12月28日前摸底报名情况，进行资格初审，确定拟引进人员，并通过邮箱、微信等发放《拟引进通知书》。
（二）面试
1.资格审查合格后，向拟引进人员下达《面试通知书》，说明面试细则；
2.县委人才办、教育局、人社局、派驻纪检组组成面试领导小组，抽调学科骨干教师组成评委会，对拟引进人员进行面试；
3.疫情解除前，实行网上面试；疫情解除后，实行现场面试。面试时，本人讲课15分钟、答辩5分钟，侧重考察业务素质。
（三）考察
面试结束后，根据各学段岗位空缺情况择优确定入围名单，由县委人才办、人社局、教育局组成考察组，进行考察。
（四）办理手续
考察合格后，由县委人才办、人社局、财政局、编办开通绿色通道，及时为引进的专任教师办理工作调动、入编和工资等手续。
（五）岗位安排
县教育局根据各学校、各学段、各学科短缺情况，统筹安排。
五、补充说明
在2019年11月——12月摸底过程中，没有报名的，但仍有意愿回阳工作的专任教师，可在2月29日之前报名，过期不再接收。报名方式可登陆阳城县政府网站，查看2019年11月18日《关于对在外阳城籍专任教师意愿回阳工作进行摸底的公告》。
咨询电话：0356——4228894县教育局人事股
2020年2月21日
