陈营镇2020年公开招聘社区工作者公告
为进一步加强社区工作者队伍建设，提高社区工作者整体素质，充实社区工作力量，经镇党委、政府研究，报县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组批准，决定面向社会公开招聘社区工作者10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
根据中共万年县委办公室、县人民政府办公室《关于规范万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知》（万办发[2019]17号）文件精神要求，坚持公正、公平、公开的原则，采取公开竞争、择优录取的方式，通过统一考试、择优聘用，面向社会公开招聘。
二、资格条件
1.基本条件
（1）遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德。
（2）万年县户籍，无违法违纪行为，能保守工作秘密，服从组织安排。
（3）年龄35周岁以下（1985年2月10日以后出生），具有全日制大专及以上学历，懂电脑操作，熟悉常用办公软件。
（4）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（5）中共党员、具有社会工作师（助理）证书、有社区工作经验者优先考虑。
2.有下列情形之一的，不具备报考资格
（1）曾受过刑事处罚或因违法违纪被开除、辞退、解聘的;
（2）违反计划生育政策未处理到位的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的;
（4）尚未解除党纪政纪处分或未满影响期的;
（5）本人及直系亲属存在非法上访、缠访、闹访的；
（6）有不良信用记录的；
（7）其他不符合录用情形的。
三、招聘程序和方法
按照发布公告、报名、资格审查、考试、录用、体检、政审、公示和聘用等程序进行。
1.发布公告。通过中国万年网、万年县电视台、万年之窗、幸福陈营公众号向社会发布招聘公告。
2.报名。采用现场报名方式。
（1）报名时间：2020年3月2日至2020年3月6日，上午8：30——11：30,下午14:30——17：00。
（2）报名地点：县人社局406室。
（3）报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证（学位证）、学历证书电子注册备案表原件及复印件、近期同底2寸免冠彩色照片3张、《万年县陈营镇公开招聘社区工作者报名表》（一式两份）等与公告中所要求的相关材料。
（4）报名时需进行常用办公软件测试（主要是文档录入、电子表格制作），达不到电脑操作基本要求的报名资格初审不通过。
3.资格审查。由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室（简称县编外聘用人员管理办，下同）会同用人单位组织实施。资格审查贯穿于公开招聘全过程，主要审核相关证件原件，确定是否符合报名条件；对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。
4.考试。由县编外聘用人员管理办组织实施，分为笔试和面试。
（1）笔试。笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想理论知识、时事政治、县情、镇情、电脑知识、社区工作职责、相关法律法规等方面。总分为100分。笔试时间和地点另行通知。
笔试人数达到20人及以上的，根据笔试成绩从高分到低分取前20名进行面试，末位同分者一并进入；笔试人数不足20人的，全部进入面试。
（2）面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩将在万年县政府网站予以公示。
5.录用
面试人数达到20人的，根据总成绩由高分到低分，按照与岗位数1:1的比例依次录用（总成绩相同，以面试分数高低排序）；面试人数不足20人的，由用人单位及主管部门设定总成绩合格线，总成绩分数超过合格线的，根据总成绩从高分到低分依次录用；总成绩达不到合格线的，不予录用。
6.体检和政审。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，依据考生综合成绩，按招聘计划数的1：1比例确定体检人员。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。
7.公示和聘用。对体检、政审合格的拟聘用人员，经陈营镇党委会研究确定后，在万年县政府网站进行公示，接受社会监督。公示期满后无异议的，由陈营镇政府统一安排工作岗位。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，能胜任岗位工作的人员，由陈营镇人民政府统一签订聘用合同，三年一聘。
四、工资待遇
参照现有社区一般工作人员待遇标准执行（缴纳基本养老、工伤、生育、医疗等社会保险，不含住房公积金、职业年金）。聘用人员在工作过程中，考核不合格不能胜任工作的，依法解除聘用合同。
五、其他事项
1.凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加考试、政审、体检的，均视为自动放弃资格。
2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视为自动放弃参考资格。
3.未尽事宜由县编外聘用人员管理办负责解释。
4.咨询电话：
陈营镇：何云13667035046
县人社局：汤青松13970334280
万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组
2020年2月24日
