凤阳县2020年机关事业单位实施“凤还巢”人才回归工程公告
为进一步加强我县人才队伍建设和人才服务工作，全面深化“人才强县”战略，吸引更多优秀人才返乡干事创业，促进我县人才队伍的稳定和优化，结合我县实际，根据《“凤还巢”人才回归工程实施办法(试行)》(凤办字〔2018〕86号)文件精神，开展2020年机关事业单位“凤还巢”人才回归工程，现将有关事项公告如下：
一、对象
凤阳籍人员及近亲属、非凤阳籍在凤工作人员近亲属，均可按照本公告相关规定申请回归凤阳县工作。
二、条件
1、公务员、参公人员、事业单位在编工作人员；
2、近三年年度考核等次均为称职（合格）及以上（含试用期不定等次）；
3、年龄在35周岁（1984年4月30日后生）以下(急需紧缺人才、特殊岗位人才和特别优秀的，可适当放宽年龄限制，一般不超过40周岁)，具备国家承认的大学本科及以上学历（其中符合调入县直机关事业单位条件人员，必须具备全日制大学本科学历）；
4、无违纪违法及其他不良记录；
5、具备适应岗位要求的身体条件。
三、流程
（一）提交申请材料
1、“凤还巢”人才回归工程申请表(见附件)；
2、申请人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术职称、个人自荐、现实工作表现(需单位盖章)、近三年年度考核材料(需单位盖章)、当地主管部门出具的无违纪违法等相关证明材料；
相关材料于2020年4月30日前提交至县人才办（凤阳县政务中心综合楼锦绣410室）；联系人：尚文瑞；联系电话：0550-6730683。
（二）资格审查
县委组织部、县委编办、县人社局负责对回归对象、条件、资格及其他相关材料进行审核。
（三）组织考察
县委组织部、县委编办、县人社局会同有关单位对拟回归人员进行档案审查、资格考察、组织体检，对考察、体检不合格的，取消其调入资格，拟调入人员应做好相关配合工作。
（四）拟调单位确定
县委组织部、县委编办、县人社局结合拟回归人员的情况、各单位的用人需求、岗位和编制空缺情况开展综合分析，研究确定拟调入单位。回归人员原则上对等安置。
（五）调动入职
考察合格人员分别经县人才工作领导小组和县委编委研究同意后，按规定程序办理相关调动手续。
四、组织管理
1、“凤还巢”人才回归工程在县委、县政府领导下，由县人才办具体实施；
2、回归对象调入后原则上按原职级(岗位)享受工资待遇，职级晋升、职称评定等按现行干部人事管理规定执行；
3、本公告由县人才办负责解释。
凤阳县人才工作领导小组办公室
2020年3月3日
