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江苏连云港东海县招聘劳动合同制社区网格管理员20人公告

来源:东海政法微平台     2020-03-09 23:00:04

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  东海县公开招聘劳动合同制社区网格管理员公告
  为进一步做好创新网格化社会治理工作,经研究,中共东海县委政法委员会、东海县网格化服务管理中心决定面向社会公开招聘劳动合同制(非在编)社区网格管理员20名,有关事项公告如下:
  一、招聘岗位
  社区网格管理员,负责做好社区内网格化社会治理工作等。
  二、资格条件
  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策。
  (二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。
  (三)适应岗位要求的身体条件;具有与招聘岗位相适应的职业素养,能胜任应聘岗位工作。法律专业毕业生和警校毕业生及退伍军人优先。
  (四)年龄在35周岁以下(1985年3月1日以后出生)。
  (五)专科及以上学历,户籍不限。具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。
  (六)有下列情形之一的,不得应聘:
  1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生;
  2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
  3.有政策规定或协议明确2020年3月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员。
  三、报名事项
  报名及资格审核由中共东海县委政法委员会牵头组织。
  1.报名时间:2020年3月6日—3月15日
  2.所需材料:报名表(点击公告末尾左下方“阅读原文”或在东海政法微信公众号界面左下方“招考公告”栏目内下载),身份证和毕业证(2020届毕业生提供双向选择就业推荐表)的原件,其中身份证需正反面。
  3.报名方式:疫情防控期间,采取网上报名方式,考生将报名表(诚信承诺书须手写签名)、身份证(正反面)、毕业证(双向选择就业推荐表)照片或扫描件发送至县委政法委政治处,由工作人员统一汇总报名信息。照片或扫描件需清晰完整,否则视为无效。
  4.开考比例:开考比例均为3:1,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。如涉及岗位核减或取消,相关信息将在东海政法网站、东海政法微信公众号公布。
  报名邮箱:dhzfwzzc 163.com;
  咨询电话:87776576,13961325116。
  四、考试
  考试采取笔试、面试相结合的方法进行,由中共东海县委政法委员会牵头组织。
  (一)笔试
  1.时间和地点。应聘人员应携带有效期内的二代身份证,在规定的时间到考点参加笔试,时间地点另行通知。
  2.笔试采取闭卷答题形式进行,试卷满分100分。考试范围为公共基础知识。本次笔试为全程封闭考试,考试期间考生不得提前交卷、退场。
  3.笔试成绩和资格复审名单于笔试结束后5个工作日内在东海政法网站、东海政法微平台微信公众号公布。
  (二)资格复审
  1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序和拟聘用的人数,按3:1的比例确定资格复审人选。请资格复审人员,以及其他排名较前的人员,在笔试成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘部门通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。
  2.资格复审材料:身份证、毕业证和《教育部学历证书注册备案表》、户口簿原件及复印件或户口所在地出具的户籍证明原件。
  3.通过资格复审的,进入面试;复审不合格的,取消面试资格,并在笔试人员中按笔试成绩高低依次递补。
  (三)面试
  面试满分为100分,面试成绩以书面形式当场通知考生。
  (四)总成绩计算
  总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
  采用百分制计算总成绩,按四舍五入法保留两位小数。
  面试成绩、总成绩于面试结束后5个工作日内在东海政法网站、东海政法微平台微信公众号公布。
  五、体检和考察
  考试结束后,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由中共东海县委政法委员会负责统一组织,参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。体检结束后,由中共东海县委政法委员会负责组织对体检合格人员进行政审考察。
  六、公示
  根据考试成绩、体检、考察结果确定拟录用人员。对于拟录用人员将在东海政法网站、东海政法微信公众号公示7天。
  对在体检、政审考察、公示等环节出现的缺额,由东海县网格化服务管理中心提出是否递补的意见,报中共东海县委政法委员会审核。如递补,在本岗位面试人员中按总成绩高低依次递补。
  七、录用
  对公示无异议人员,由东海县网格化服务管理中心按规定为其办理相关劳动合同手续。
  八、工作待遇
  被录用人员一律实行劳动合同制,试用期一个月,试用期满考核合格的,按月工资不低于2400元待遇执行,按规定缴纳五险,并按工作年限实行增长机制,被录用人员根据年度考核情况决定是否续签,劳动合同一年一签。
  九、本公告未尽事宜,由中共东海县委政法委员会负责解释。
  
  中共东海县委政法委员会
  东海县网格化服务管理中心
  2020年3月6日
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