2020年荷塘区就业服务中心政府雇员招聘公告
为充实荷塘区就业服务中心的服务力量，顺利推进荷塘区就业服务工作，经研究决定，荷塘区就业服务中心决定委托株洲钻石人力资源管理服务有限公司面向社会招聘6名政府雇员，具体方案如下。
一、招聘岗位和数量
荷塘区就业服务中心政府雇员6名。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优的原则。
三、人员管理办法
(一)合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政、事业编制，由株洲市荷塘区人民政府委托的劳务派遣公司与雇员签订雇佣合同，试用期3个月，试用期满，考核合格的，正式签订合同;考核不合格的，予以解雇。合同签订期限为3年，合同期满、考核合格且工作需要，可以续雇。
(二)薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，包括基本工资、五险一金和绩效考核奖励。
四、应聘资格
(一)报名需同时满足以下条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
2、身体健康，形体端正，无残疾、无精神病史，具有正常履行工作职责的身体条件;
3、热爱基层、热于奉献;有较好的语言表达能力和一定文字基础;
4、本科及以上学历;
5、35岁以下(1985年1月1日以后出生);
6、其他要求见附表1。
(二)具有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
3、有较为严重的个人不良信用记录的;
4、因违纪违规被开除、辞退或解聘的;
5、现役军人、全日制在读学生及有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
五、招聘方法和步骤
招聘工作委托株洲钻石人力资源管理服务有限公司负责实施，荷塘区人社局指导，荷塘区纪委监察委全程监督。
(一)招聘信息发布
由株洲钻石人力资源管理服务有限公司通过荷塘区人民政府门户网、株洲钻石人力资源管理服务有限公司网站等渠道公开发布招聘公告。
(二)报名时间、地点及所需材料
1、发布公告时间：2020年3月13日—3月20日
2、报名时间：2020年3月20日—3月22日,仅接受电子邮件形式报名
3、报名电子邮箱地址及联系人：
电子邮箱地址：4638038 qq.com
联系人：陈经理13807414520(微信同号)
赵经理13762336832(微信同号)
4、报名材料：
(1)下载并填写《2020年株洲市荷塘区就业服务中心政府雇员报名登记表》(详见附件2，必须贴本人近期1寸免冠彩色照片);
(2)本人身份证扫描件(需提供正反两面扫描件，若身份证上显示出生年月与本人档案记载不一致的，请予以特别说明);
(3)毕业证扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表扫描件(在中国高等教育学生信息网实名注册后，查询到本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》下载并打印，在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息);
2020年应届毕业生须承诺毕业证书在2020年7月31日前取得，否则取消聘用资格。
(4)本人电子健康卡截图(微信关注并进入湖南省居民健康卡公众号，点击左下角“健康卡”，生成电子健康卡，显示绿色二维码为合格)
(5)报名时，应聘人员必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现应聘者不符合应聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消资格。
以上资料以邮件形式，在报名规定期限内发送至指定报名电子邮箱进行报名，报名邮件主题：报名者姓名+报名+报考岗位(如：张三报名就业服务工作人员)。
(6)每人限报一个岗位。
(三)资格审查及准考证打印
1、笔试前，对应聘者提交的电子资料进行审查，审查合格，以电子邮件形式发放准考证，应聘者自行下载打印。
2、通过笔试，参与面试的应聘者，在面试前需按审查方要求，提供书面报名材料供审查。
3、资格审查贯穿整个招聘过程，由株洲钻石人力资源管理服务有限公司负责资格审查，对报名人员毕业证书、专业、年龄、工作经历等方面审查，应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试及聘用资格。
(四)考试
本次招聘采用笔试加面试的方式。
1、笔试：
(1)笔试内容：笔试为一套试题，内容包括公共基础知识和申论，笔试总时长为120分钟，满分为100分。
(2)笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对于未达到最低开考比例的的岗位，经报请荷塘区人社局批准后，可根据实际情况降低开考比例。
2、面试
(1)根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选。
(2)本次面试采取“结构化面试”的方式，面试主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。
3、其它
(1)笔试、面试的时间、地点另行通知。
(2)综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(3)笔试、面试成绩采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
(4)依据综合成绩从高分到低分，按招聘数额1:1比例等额确定进入政审、体检环节人员。
(5)保持联系方式通顺，如因考生单方面因素不能取得联系的，招聘方概不负责。
(五)政审、体检和公示
政审、体检由株洲钻石人力资源管理服务有限公司负责实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并增加吸毒项目检测。未参加体检或体检不合格者不能列为政审考察对象。
拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，公示期满无异议者参加岗前培训。政审或者体检不合格时，按面试成绩从高到低依次进行递补2次。
(六)聘用
由株洲钻石人力资源管理服务有限公司与拟聘用人员签订劳务派遣形式的劳动合同。在合同期内被聘用人员违反株洲钻石人力资源管理服务有限公司《劳务派遣员工管理制度》，合同自动终止。
六、咨询及监督电话
(一)咨询电话：
陈经理13807414520(微信同号)
赵经理13762336832(微信同号)
(二)咨询监督电话：0731-28428570
七、附则
(一)本方案未尽事宜，由株洲钻石人力资源管理服务有限公司负责解释。
(二)附件
