会宁县人民医院2020年公开招聘急需紧缺人才及高层次人才引进公告

　　会宁县人民医院成立于1946年，于2013年8月规划实施整体搬迁，并加挂白银市第三人民医院的牌子，按三级综合医院标准规划建设，设置床位1000张。2019年12月省卫生健康委员会确定为三级乙等综合医院。医院开设临床科室25个，二级学科34个，医技医辅科室17个，行政职能科室16个。现有卫生专业技术高级职称人员52人、中级职称人员104人。医院配备动态多级3.0T核磁共振仪等大中型医疗设备475台。

　　医院为解决高层次和急需紧缺专业人才不足的问题,按照白银市委组织部、市委编办、市人社局、市卫健委《关于印发白银市加强和改进卫生健康人才引进工作实施方案(试行)的通知》(白组通字〔2019〕146号)，中共会宁县委办公室、会宁县人民政府办公室《关于修订会宁县卫生医疗高层次紧缺人才引进工作方案的通知》(县委办发〔2018〕55号)等文件精神，经研究决定，公开招聘医疗卫生类专业技术人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘医疗卫生类专业技术人员29名，均为事业编制人员，包括应(往)届毕业生。具体岗位及要求详见《2020年会宁县人民医院公开招聘紧缺人才岗位及条件表》。

　　若符合高层次紧缺人才引进条件，则按照高层次紧缺人才引进。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，品行良好。

　　(二)遵纪守法，热爱医疗卫生事业，积极进取，乐于奉献，吃苦耐劳，具有良好的职业素养。

　　(三)全日制普通高校(不含独立院校)本科及以上毕业生(含2020年应届毕业生，具体学历、专业及其它资格条件以岗位表要求为准)。

　　(四)年龄在30周岁及以下(1990年1月1日以后出生)，规培合格且获得执业医师资格可放宽至35周岁(1985年1月1日以后出生)，不要求规培且获得执业医师资格的可放宽至31周岁(1989年1月1日以后出生)，硕士研究生可放宽至35周岁(1985年1月1日以后出生)，中级资格可放宽至40周岁(1980年1月1日以后出生);具体以岗位表要求为准。

　　(五)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　(六)有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、曾因违法受过刑事处罚的人员;

　　2、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;

　　3、现役军人;

　　4、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘，按照发布公告、组织报名、资格审查、考试答辩、体检考察和公示等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　分别在会宁县人民政府网站和会宁县融媒体中心等发布公告，向社会公布招聘具体事宜，公告时间：2020年3月25日-4月1日。

　　(二)组织报名

　　1、本次公开招聘工作实行网上报名，凡有意参加招聘者于2020年4月6日前将本人身份证、毕业证、学位证、相关专业资格证、执业证及个人电子版简历扫描件做成PDF格式发至邮箱(1029986332 qq.com)，由会宁县人民医院统一组织审核，符合条件人员通知来院应聘，应聘人员只能报考一个岗位，应聘时间另行通知。

　　2、应聘有关材料

　　应聘时，现场填写诚信承诺书，报考人员要仔细阅读，要求考生提交的报考申请材料真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经发现，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将取消考试资格。报考人员要提供准确、有效的联系方式。招聘工作领导小组办公室根据公告中报考岗位所要求的资格条件，对报考者进行资格审查。报名时，应届研究生提供现就读院校学校推荐函(要证明应聘人员的学籍、学历、所学专业、专业方向等)，往届生提供毕业证(学位证)及《择业通知书》或《就业报到证》(已就业的，提供解聘证明或相关部门、单位出具的同意报考的证明)，岗位表中所要求的执业资格证书原件及复印件各一份;高层次人才需提供毕业证(学位证)、与报考岗位相符合的资格证书、职称证书等原件及复印件各一份。以上人员均提供身份证原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸彩照3张，填写《公开招聘人员报名登记表》。

　　(三)资格审查

　　会宁县人民医院根据本公告规定的报考资格条件和拟聘岗位所要求的资格条件，对报考者进行资格审查。对符合岗位要求的予以报名登记，并将应聘人员提交的原件资料进行复审，依复审结果确定进入考试人选，开具准考证。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。

　　(四)考试

　　考试分笔试和面试。由会宁县人民医院根据考试成绩确定拟聘用人员名单，2020年应届毕业生现场签订三方协议。考试时间及地点以准考证为准。

　　1、笔试(医疗理论知识)

　　医疗理论知识笔试，采取闭卷形式，分值为100分，笔试成绩按"四舍五入"保留小数点后两位数字。

　　2、面试(综合能力答辩)

　　综合能力答辩题，分值为100分，考试成绩按"四舍五入"保留小数点后两位数字。

　　总成绩=笔试成绩×60%+综合能力答辩成绩×40%，笔试成绩低于60分的不再进行综合能力答辩。

　　(五)体检考察

　　1、体检：待考试、审核结束后进行，依据考试成绩从高分到低分排序，按照应聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件执行。体检工作统一在会宁县人民医院进行，由人力资源部组织拟聘人员进行体检，体检费用由体检对象自理。对于体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。

　　2、资格复审：对体检合格的拟聘人员进行复审，复审以考生提供的院校证明及调取核查个人档案相结合的方式进行。在复审中，由县人民医院对拟聘用人员岗位要求的基本条件和资格(包括执业范围)进行再次核对。

　　3、考察：按照德才兼备、以德为先的原则，由会宁县人民医院负责对体检合格的拟聘用人员进行考察，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习等情况，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察对象需提供无犯罪记录证明等政治审查资料。考察后，写出书面考察意见。对考察中个别存在疑问的人员，医院将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，不予聘用。

　　本次招聘凡体检和考察不合格人员不再递补。

　　(六)公示

　　体检考察合格者，在会宁县人民医院网站(即白银市第三人民医院网站https://www.bysdsrmyy.com)进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映问题，经核实不符合招聘条件的，取消拟聘资格，空缺岗位不再递补。

　　四、招聘结果备案和聘用

　　经考核、考察、体检合格的人员，确定为拟聘人员，向县人社局、县编办备案招聘结果，并向人社局提供备案报告和《白银市事业单位公开招聘结果备案花名册》、《白银市事业单位公开招聘人员备案表》，办理人员聘用备案手续。已就业人员，须在规定时间内与原单位解除劳动合同，之后方可办理聘用手续，高层次人才也可经原单位同意后办理调动手续。

　　办理聘用手续时未取得岗位要求学历层次"毕业证"、"学位证"的应聘人员、毕业证信息在《中国高等教育学生信息网(学信网)》无法查询、不能提供公告要求其他资格证书和提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，不予聘用。审批过程中出现的岗位空缺不再递补。

　　五、待遇及身份确定

　　经考察后录用人员，均属正式职工，办理入编手续，相关部门依据聘用手续，为聘用人员办理兑现工资、社保等，工资待遇按医院现行的在职在编职工同级同类人员标准执行。享受社会保险、定期体检、绩效工资等。符合医师规范化培训条件的录用人员必须在聘用单位工作满三年后方可参加住院医师规范化培训。录用人员管理按照有关规定全部实行承诺制，一经录用，必须保证在聘用单位服务满六年方可调离(规范化培训期间除外)。违约录用人员纳入诚信体系，并按有关规定向用人单位交纳录用后领取全额工资1倍的违约金。

　　高层次紧缺人才引进待遇：一是落实奖补政策。给予引进人员每人一次性发放住房和生活补贴费20万元，其中住房补贴15万元，生活补贴5万元。引进人才工资纳入财政预算，由用人单位按相应标准申请发放。绩效奖励由用人单位按规定考核考评发放。二是落实医疗保健。三是解决配偶安置。四是落实子女入学。

　　六、监督检查

　　医院招聘工作要在公开公正、严肃透明、严谨细致、有序高效下进行，确保按需引人、人岗相符。严格执行工作程序、工作制度和保密规定，严肃考试纪律，对违反招聘考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。

　　本次招聘全程接受县卫健局和社会各界监督。

　　咨询电话：

　　会宁县人民医院综合办公室：0943-3221808

　　会宁县人民医院人力资源部：0943-3255102

　　监督电话：

　　会宁县卫生健康局人事劳资股：0943-3226753

　　会宁县人民医院

　　2020年3月24日