苏州市吴江区人民检察院公开招聘派遣制工作人员简章

　　吴江区人民检察院因工作需要，经上级部门批准后，面向社会公开招聘派遣制工作人员1名，现将招聘有关事项公布如下：

　　一、招聘条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

　　（二）身体健康，五官端正，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配，愿意到基层工作。

　　（三）具有大学专科以上学历，年龄须在18周岁以上、35周岁以下（1984年4月7至2002年4月9日期间出生），须吴江区户籍。

　　（四）报名前须取得毕业证书。

　　（五）有下列情形之一的，不得报名:

　　1．现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

　　2．机关事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与机关事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　3．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　4．国家和省另有规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员。

　　二、招聘岗位、人数及条件要求

　　《报名表》与《考试录用专业参考目录》，详见附件。

　　三、报名流程

　　(一)报名人员于2020年4月7日-2020年4月9日（9:00-11:00;13:00-16:00）携带以下材料的原件和复印件各一份（上交的复印件请按以下顺序排列装订）：1报名表；2本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）;3学历证书；4工作年限及工作资历等相关资料（社保缴费清单及劳动合同等）；5经登记、测温并出示苏城码后，方可进入吴江区高新路800号吴江区人民检察院，至425办公室资格审核，报名资料复印件不退回。

　　（二）准考证发放：现场资格审核通过后，领取准考证。

　　（三）注意事项

　　1.本人不能到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

　　2.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。

　　3.在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

　　4.咨询电话：苏州市吴江区人民检察院63412584。

　　四、招聘考试

　　招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　本次招聘各岗位开考比例为1:3，笔试合格分数线为50分。现场资格审核后通过人数达不到开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过吴江区人民检察院网站公告。

　　财务人员招聘考试总成绩（100%）=笔试（50%）+面试(50%)。

　　招聘考试总分保留2位小数，如考试总分相同的以面试成绩高者在前。

　　（一）笔试

　　1.笔试时间和地点：时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政能力测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。

　　笔试成绩通过苏州市吴江区人民检察院主页（www.szwj.jsjc.gov.cn）公布。

　　（二）面试

　　1.面试时间和地点：以发放的面试通知书为准。面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。

　　2.面试形式和内容：面试采用结构化面试方式。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。

　　3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在吴江区人民检察院主页公布。

　　五、体检与考察

　　（一）进入体检的考生，按总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定，体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。

　　（二）本次招聘实行一次性体检，具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理，需要提交本人放弃申明。

　　（三）招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复审。如果考察不合格，取消录用资格。

　　六、公示和录用

　　（一）通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江区人民检察院网站公示5个工作日，并接受考生的咨询和社会监督。

　　（二）在单位办理录用手续前，因考生体检、考察、资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经单位同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补（总成绩相同的取面试成绩高者），也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理录用手续。报考者录用后，须按《录用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决，放弃录用资格的，不再递补。

　　（三）拟录用人员与苏州市吴江人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，薪资待遇按照编外控制数标准执行，各类社会保险按规定办理。劳务派遣劳动合同第一次签二年，试用期为二个月，试用期满经考核合格者正式聘用。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消聘用资格，解除劳动合同。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，监督电话：63969015。

　　八、本《简章》由苏州市吴江区人民检察院负责解释。

　　苏州市吴江区人民检察院

　　2020年3月30日