2020年蒙城县教育局所属事业单位公开选调工作人员公告
 
　　根据工作需要，经县政府同意，拟面向全县事业单位公开选调蒙城县教育局所属事业单位工作人员，公告如下：
 
　　一、选调原则
 
　　选调工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、考察相结合等程序进行。
 
　　二、选调计划及岗位
 
　　本次选调计划共5名（详见附件1岗位计划表）。
 
　　三、选调对象和条件
 
　　(一)选调范围、对象
 
　　1、专职教研员：
 
　　全县教育系统内的在编在岗人员。
 
　　2、其他事业单位工作人员：
 
　　全县财政全额拨款的事业单位在编在岗人员。
 
　　(二) 参加选调人员应具备下列资格条件
 
　　1、专职教研员
 
　　(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正;
 
　　(2)具有5年以上工作经历(2015年9月1日以前参加工作);
 
　　(3)年龄在45周岁以下（1974年5月1日以后出生，含当日）;
 
　　(4)近三年（2017年、2018年、2019年）经县人社部门审批的年度考核，均为合格及以上等次;
 
　　(5)具有国家承认学历的国民教育大学本科及以上学历，与所报岗位学科相一致专业；
 
　　(6)具有相应学科初中及以上教师资格证；
 
　　(7)具有中小学一级教师及以上专业技术资格；
 
　　(8)能熟练使用计算机；
 
　　(9)身体健康。
 
　　2、其他事业单位工作人员
 
　　(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正;
 
　　(2)具有5年以上工作经历(2015年9月1日以前参加工作);
 
　　(3)年龄45周岁以下（1974年5月1日以后出生，含当日）;
 
　　(4)近三年（2017年、2018年、2019年）经县人社部门审批的年度考核，均为合格及以上等次;
 
　　(5)具有国家承认学历的大学本科及以上学历;
 
　　(6)身体健康；
 
　　(7)符合选调职位要求的其他资格条件。
 
　　3、有下列情形之一的，不得报考：
 
　　(1)不符合选调岗位条件要求的;
 
　　(2)受党纪政纪处分的;
 
　　(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
 
　　(4)报考选调岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的;
 
　　(5)其他不适宜参加选调的。
 
　　四、选调程序
 
　　选调工作按照以下步骤组织实施。
 
　　(一)发布公告
 
　　选调公告在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城县教育网统一发布。整个选调过程中，将及时在以上网站上公布有关选调工作动态与信息。
 
　　(二)报名及资格审查
 
　　1、报名时间为2020年5月7日—5月9日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:30；报名地点：蒙城县教育局资助中心一楼服务大厅。报名咨询电话：0558-7623016、7638495。
 
　　2、此次报名采取现场报名的方式。
 
　　报考人员需按岗位条件提供学历证书、身份证、在编在岗证明、近三年年度考核结果花名册（其中2019年年度考核由所在单位提供工作鉴定结论即可）、报考岗位所要求的其他材料的原件及复印件各1份。复印件需单位（学校、学区）负责人签字并加盖相应印章。
 
　　近期同底小2寸免冠照片3张，以及所在单位负责人签字并加盖单位公章的报名表（从附件下载）。
 
　　3、报考人员按选调岗位进行报名，每人限报一个岗位。报考同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位选调人数的比例不低于2:1。不足开考比例规定的，取消或核减相应岗位选调计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;被取消选调岗位的报考人员，允许改报符合条件的其他岗位。改报时间2020年5月10日8：30-10:30。
 
　　4、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调等资格。
 
　　5、报考人员务必于2020年5月15日工作时间内持本人有效身份证到原报名地点领取《面试通知书》。逾期不领者，视为自动放弃。
 
　　(三)面试
 
　　面试采取结构化方式进行，满分为100分，面试时间15分钟。
 
　　为确保遴选人员综合素质，设定面试成绩最低控制分数为60分，方可进入下一环节。现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。
 
　　面试由县选调工作领导小组办公室负责组织实施。时间、地点详见《面试通知书》。
 
　　本次选调不指定面试辅导用书，也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
 
　　(四)考察
 
　　按照面试成绩，由高分到低分顺序与选调计划数1:1的比例确定参加考察人员。专职教研员：如面试成绩相同，以教龄长的优先。其他事业单位：如面试成绩相同，以工龄长的优先。若上述选调出现教（工）龄再次相同的，以近三年年度考核等次优秀多的优先。
 
　　考察工作由用人单位两名及以上人员组成考察组,对入围人员进行考察。考察组负责复查核实报考者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并据实撰写考察材料。
 
　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
 
　　对考察出现缺额的，按照面试成绩由高分到低分顺序等额递补一次。专职教研员：如面试成绩相同，以教龄长的优先。其他事业单位：如面试成绩相同，以工龄长的优先。若上述选调出现教（工）龄再次相同的，以近三年年度考核等次优秀多的优先。
 
　　(五)公示、聘用及待遇
 
　　将考察合格的人员确定为拟选调人员，在蒙城县人力资源和社会保障局政务公开网、蒙城教育网公示5个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响选调的，确定为选调人员，由县人社局下文调动，县编办办理转编手续，调入单位办理聘用手续。选调人员在规定的时间内不报到者，取消其选调资格，同时三年内不得参与同类选调。
 
　　选调的教研室专职教研员，享受教师待遇。凡调入的人员，已经取得专业技术职称（职务）的，由调入单位根据岗位设置空缺情况，按照公正、平等、竞争、择优的原则予以聘用，调入单位没有相应专业技术岗位空缺的，调入人员予以高职低聘，不接受低聘人员视为放弃调入资格。
 
　　五、组织领导
 
　　为了加强选调工作的领导，保证选调工作顺利开展，成立蒙城县公开选调工作领导小组。
 
　　本次选调工作在县领导小组的领导下，由县教育局具体组织实施，县财政局、县委编办等相关部门配合，县纪委监委、县人社局负责全程监督。
 
　　六、纪律与监督
 
　　1.公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：县纪委监委0558—7629650，县教育局0558—7623068）。
 
　　2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
 
　　本公告由县选调工作领导小组办公室负责解释。
 
　　蒙城县公开选调工作领导小组
 
　　2020年4月26日
 
　　附件1：2020年蒙城县教育局所属事业单位公开选调工作人员岗位计划表.xls
 

　　附件2：2020年蒙城县教育局所属事业单位公开选调工作人员报名表.doc