2020年简阳市规划和自然资源局等五部门(单位)所属事业单位公开考核招聘高层次人才公告

　　为加强我市人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）和《简阳市引进和培育高层次高素质人才实施办法（试行）(2019年修订稿)》（简委发〔2019〕18号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开考核招聘事业单位高层次人才20名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及对象

　　符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员，且必须在资格审查（原件校验）时提供应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证书。国外、境外留学人员须于2020年4月20日之前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。2020年4月20日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。

　　二、应聘资格条件

　　（一）应聘人员应同时具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

　　3.机关事业单位正式在编在职人员应聘，须征得所在单位及主管部门书面同意。委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

　　4.符合招聘岗位应聘资格规定的条件（详见附件《2020年简阳市规划和自然资源局等五部门（单位）所属事业单位公开考核招聘高层次人才岗位表》）。其中：

　　年龄：“30周岁及以下”是指1989年4月20日以后出生（不含4月20日）。“35周岁及以下”是指1984年4月20日以后出生（不含4月20日）。年龄以有效身份证记载为准，日期计算截止报名开始时。

　　学历、专业：应聘人员本人的有效毕业证所载学历、专业名称应与岗位条件要求完全相同。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

　　岗位表中要求的“全日制”指各层次学历均需符合此要求。

　　专业条件中带“专业类”的即为应聘人员有效毕业证所载的专业可以是该专业类所包含的所有专业。专业条件中不带“专业类”的是指具体专业名称（与专业类不同），应聘人员有效毕业证所载的专业须与岗位条件中的专业名称完全相同；高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

　　5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

　　（二）有下列情况之一者，不得应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除中共党籍、开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政务处分的。

　　5.尚处于试用期内的新录用公务员（截止日期2020年4月20日）。

　　6.由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。

　　7.简阳市机关事业单位正式在编在职人员。

　　8. 法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　三、招聘单位、岗位条件及人数（详见附件）

　　四、报名及资格审查

　　（一）特别提示

　　本次考核招聘网上报名阶段不设资格初审，请应聘人员务必严格按照招聘单位公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。

　　应聘人员在网上报名成功后（不需缴费），请自行打印《应聘资格审查表》1份参加现场资格审查（原件校验）。资格审查（原件校验）时间及地点于2020年5月9日前在“简阳市人才网”上公布。资格审查（原件校验）所需资料请查看第五章节“考核比选”相关内容。

　　（二）报名方式

　　本次考核招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：成都市人力资源和社会保障局官网（电脑登录http://cdhrss.chengdu.gov.cn，点击“个人服务-人事考试”栏目进入成都人事考试网报名）。

　　（三）报名时间

　　网上报名：2020年4月20日09:00至4月23日17:00。

　　（四）报名程序

　　应聘人员报名前应认真阅读本公告以及附件等信息。

　　1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按要求上传照片或照片模糊不清的将会导致应聘者资格审查不通过。照片质量不合格的，应聘人员需按要求重新上传。

　　2.填报信息。上传照片后应聘人员在网上选择应聘岗位应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，应聘人员修改后，在报名截止前可重新提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

　　3.资格审查。本次考核招聘不进行网上资格审查，报考者最终是否符合所报岗位条件要求由主考机关负责的原件校验、考核中的复核和审核确认的结果最终确定。报名成功后打印《应聘资格审查表》1份，供资格审查（原件校验）时使用。

　　4.报名要求。应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位主管部门。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　五、考核比选

　　（一）资格审查（原件校验）

　　资格审查（原件校验）工作由招聘单位主管部门负责组织实施。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，任何时候发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将取消其聘用资格，责任由本人自行承担。

　　资格审查（原件校验）时须提供以下资料：《应聘资格审查表》，有效《居民身份证》、应聘岗位条件规定的学历证书的原件和复印件（执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件），在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。其中：机关事业单位正式在编在职人员还须提供所在单位及主管部门书面同意材料；委培、定向应届毕业生须提供原委培、定向单位书面同意材料。

　　逾期未参加资格审查（原件校验）人员，视为自动放弃。资格审查（原件校验）合格人员现场领取《考核比选面试证》。

　　（二）考核比选

　　1．考核比选时间：暂定为2020年5月23日。具体时间以《考核比选面试证》为准。

　　2．考核比选面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。

　　3．考核比选面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。

　　4.成绩公布：进入考核比选人员成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”公布。

　　六、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先。

　　体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

　　七、考核

　　体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核的人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

　　八、公示

　　考核合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”上公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。对出现的空缺岗位，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。

　　九、聘用及待遇

　　（一）聘用。经公示无异议的拟聘人员由简阳市人力资源和社会保障局审核确认。审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补；新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用；本次公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，在简阳市最低服务年限为5年（含试用期）。

　　（二）待遇。聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。聘用人员符合我市引进人才规定的条件，可享受相应的优惠政策和待遇。

　　十、纪律与监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）要求开展公开招聘工作。在招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十一、其它

　　（一）招考过程中有关调整、补充、资格审查、成绩公布、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.cn）上公布。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。

　　（二）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　监督电话：简阳市纪委监委驻简阳市人社局纪检监察组

　　028-27028362

　　咨询电话：

　　简阳市人力资源和社会保障局         028-27028363

　　简阳市规划和自然资源局             028-27223687

　　简阳市水务局                       028-27242133

　　简阳市经济科技和信息化局           028-27028569

　　简阳市住房和城乡建设局             028-27306969

　　简阳市自然资源规划编制研究中心     028-27216739

　　网上报名技术支持电话               028-12333

　　附件：2020年简阳市规划和自然资源局等五部门（单位）所属事业单位公开考核招聘高层次人才岗位表

　　简阳市人力资源和社会保障局

　　2020年4月1日