池州经济技术开发区管理委员会辅助性岗位人员招聘公告
 
　　因工作需要，经决定面向社会公开招聘辅助性岗位人员15名，现将有关事项公告如下：
 
　　一、招聘原则
 
　　(一)面向社会、公开招聘;
 
　　(二)民主公正、竞争择优;
 
　　(三)统一组织、分工负责。
 
　　二、招聘岗位
 
　　池州经济技术开发区管理委员会面向社会公开招聘辅助性岗位人员计划数为15名(详见附件)。
 
　　三、招聘条件
 
　　招聘对象必须符合以下条件：
 
　　1、具有中华人民共和国国籍;
 
　　2、拥护党的路线、方针、政策、遵守国家法律、法规及相关制度;
 
　　3、具有良好的品行，责任心、事业心强;
 
　　4、适应岗位要求的身体条件;
 
　　5、岗位所需的其他条件;
 
　　6、正式录用人员实行劳务派遣用工形式，需与池州市精信人力资源服务有限公司签订劳动合同。
 
　　“年龄”条件中的“30周岁以下”为“1989年4月15日以后出生”;“35周岁以下”为“1984年4月15日以后出生”。
 
　　有下列情形之一的人员，不得报考：
 
　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
 
　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
 
　　3、现役军人;
 
　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
 
　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
 
　　6、法律规定不得参加报考的其他情形人员。
 
　　四、招聘程序
 
　　(一)报名及资格审查
 
　　本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，报名时间为2020年4月15日09:00至4月21日17:00，逾期不再受理。
 
　　报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
 
　　资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。每人限报1个岗位。
 
　　报考人员提交报名信息后至4月22日16:00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位，尚未审查或未通过审查的，在4月22日16：00之前可以改报其他岗位。
 
　　报名截止后，通过资格审查的报名人数与岗位计划数的比例低于3：1的，经研究确定是否保留招聘计划。取消计划的将在池州人事考试中心网及时公布，被取消岗位计划的报考人员可在4月24日9：00—16:00改报其他岗位。
 
　　(二)资格复审
 
　　网上报名资格审查合格人员方可参加资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不在规定时间参加资格复审的，取消其参加面试资格。
 
　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
 
　　本人有效居民身份证、学历(学位)证书以及相关证明材料的原件和复印件，报名资格审查表。
 
　　资格复审合格人员方可参加面试。资格复审具体时间、地点另行通知。
 
　　投资促进局招商专员岗位报考人员与岗位招聘计划数的比例高于5:1时，将增加专业测试，专业测试由市人事考试中心组织实施，主要测试应试者专业知识和应变驾驭能力。其它岗位报考人员与岗位招聘计划数的比例高于10:1时，增加专业测试。
 
　　如增加专业测试，根据专业测试成绩从高到低，将报考人员与岗位招聘计划数比例控制到5:1，进入面试环节。专业测试和面试时间将根据报名情况和疫情防控形势另行发布公告。
 
　　(三)面试
 
　　面试采取结构化面试方式进行。
 
　　为确保新进人员素质，设定面试成绩最低合格分数线为70分，达到或超过70分的考生按规定方可进入下一程序。
 
　　其中，投资促进局招商专员应聘者，有一年以上园区招商工作经历或有成功招商案例的，加2分;英语、德语、日语、韩语专业等级4级以上，加1分。最终成绩按面试成绩+加分计算。
 
　　(四)体检考察
 
　　根据应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例分别确定体检、考察人选。若出现最终成绩相同的，由招聘单位根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。
 
　　体检工作由招聘单位组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检费用由考生自理。
 
　　体检合格的应聘人员，进入考察程序。拟考察对象已与用人单位签订劳动合同的必须与原用人单位解除或终止劳动关系。考察工作由招聘单位组织实施，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。
 
　　体检、考察出现缺额的，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
 
　　(五)公示与聘用
 
　　根据考察结果确定拟聘用人员并在池州人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州经济技术开发区管委会网上公示，公示期为7天。公示无异议,聘用人员与池州市精信人力资源服务有限公司签订劳动合同,由池州市精信人力资源服务有限公司派遣到用工单位工作。
 
　　辅助性岗位财政支出为每人每年6—8万元，含聘用人员工资待遇、五险一金(包括单位及个人应缴费部分)及劳务派遣服务费。其中，经贸发展局商务主办、应急管理局生态环境保护管理主办、政务服务中心数据资源管理主办8万元/年;应急管理局安全生产工作人员、司法分局综合事务工作人员、经贸发展局基地办工作人员7万元/年;投资促进局一级招商专员8万元/年;投资促进局二级招商专员6万元/年。另外，开发区投资促进局一级招商专员和二级招商专员绩效考核奖励另行计算(绩效薪酬不计入社保、公积金缴纳基数)。
 
　　五、其他事宜
 
　　其他有关信息陆续在池州人事考试网(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)和池州经济技术开发区管委会网上发布，报考人员请及时登录该网站了解相关信息。
 
　　政策咨询电话：0566-2125005
 
　　考务咨询电话：0566-2617353
 
　　上述咨询电话于正常办公时间使用。
 
　　池州开发区管委会公开招聘辅助性岗位人员工作领导小组
 
　　2020年4月7日
 

　　附件：池州经济技术开发区公开招聘辅助性岗位人员计划表.xls