2020年安仁县部分全额事业单位面向全县使用差额、自收自支事业编制的事业单位人员公开选聘工作人员公告

　　为进一步充实我县部分全额事业单位工作人员，消化部分差额、自收自支事业单位剩余人员，根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的通知》(湘组发〔2015〕26号)、《关于进一步规范机关事业单位科级以下工作人员流动调配工作流程的通知》(安组发﹝2019﹞28号)、《湖南省公务员公开遴选办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)和县机构改革相关会议、县应急管理工作调研会议纪要等精神，拟有23个全额事业单位从使用差额、自收自支事业编制的事业单位在编在岗工作人员中公开选聘44名工作人员，特此公告。

　　一、选聘计划

　　1.计划选聘全额事业单位工作人员44名，具体选聘岗位、计划数及资格条件等详见《2020年安仁县全额事业单位面向全县从使用差额、自收自支事业编制的事业单位公开选聘工作人员计划岗位信息表》。

　　2.选聘公告及选聘各环节相关信息可通过安仁县人民政府门户网站(http://www.anrenzf.gov.cn/)查阅。

　　二、选聘范围及条件

　　(一)选聘范围

　　安仁县使用差额、自收自支事业编制的事业单位在编在岗工作人员。

　　(二)选聘条件

　　1.具有良好的品行和职业道德。

　　2.公开选聘人员应是在安仁县使用差额或自收自支事业编制的事业单位工作、试用期满并转正、最低服务年限满两年(退伍军人安置人员的最低服务年限不限)、2016-2018年度(进入单位未满三年的提供实际年度的考核结果)考核均为合格及以上等次的在编在岗人员。报考人员应提供所在单位(具有人事管理权限)或主管部门同意报考的证明。

　　3.符合选聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他等条件，详见附件《2020年安仁县全额事业单位面向全县从使用差额、自收自支事业编制的事业单位公开选聘工作人员计划岗位信息表》。

　　(1) 报考年龄男性为45周岁以下，即在1974年4月16日后出生;女性为40周岁以下，即在1979年4月16日后出生;报考安仁县民兵训练基地教练员岗位的年龄要求35周岁以下，即在1984年4月16日后出生。

　　(2)报考人员的学历最低为高中、中专或中技，学历必须为国家承认的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，按照在职教育和相关规定，以县委党校协调有关部门认定的结果为准。

　　(3)对有专业要求的岗位，报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》

　　(4)服务年限和选聘岗位有证书要求的计算时间和取得证书时间均截止至2020年4月16日。

　　(二)不得报考的情形

　　1.党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查的人员;

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　三、选聘程序

　　选聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　其中报考安仁县民兵训练基地教练员岗位的，在面试后还需参加由县人民武装部组织的四会教学、军事理论和体能测试。

　　(一)报名

　　1.报考方式。本次考试采取网络报名方式(不组织网上资格审查)。笔试后、面试前由县人社局组织选聘单位或主管部门组织进行现场资格审查。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试必须使用有效身份证件。特别提示：请报考人员下载《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

　　2.报名网址。安仁县人事考试网上报名系统(http://arrs.hunanchenshan.com/Login.aspx)。

　　3.报名时间。网络报名时间为2020年4月23日至4月27日。

　　4.上传照片。报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片(蓝底证件照，jpg格式)。

　　5.打印准考证。报考人员于2020年5月14日至5月16日自行登陆安仁县人事考试网上报名系统网上下载并打印准考证。

　　7.报考注意事项。

　　(1)报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

　　(2)报考人员必须进行网上报名，未在规定的时间内按要求进行报名的人员视为放弃报考，报名后不得更改个人信息和报考岗位。

　　(3)报考人员对选聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请直接咨询选聘单位或县人社局。

　　(4)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知选聘单位和县人社局。

　　(5)笔试有效报名人数与岗位选聘人数开考比例为2:1。对报名人数未达到笔试开考比例的岗位，相应核减选聘计划。核减后仍无法达到开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。

　　(6)取消选聘计划数的岗位，将于4月28日在安仁县人民政府门户网上公布，报考岗位被取消的人员可在4月29日上午8：30-12：00，下午14：30-16：00，申请改报符合条件的其它岗位或放弃本次考试。4月30日在安仁县人民政府门户网站上公布核减选聘计划数的岗位。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容。笔试采用闭卷形式，笔试内容为党的基本理论知识、政治时事、法律法规和命题作文。

　　2.笔试时间。2020年5月17日(星期天)上午9:00-11:30。

　　3.笔试地点。安仁县城内，具体地点见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　4.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　5.笔试注意事项。报考人员凭有效身份证件、准考证参加考试。

　　6.笔试成绩公布。在安仁县人民政府门户网站上适时另行公布。

　　(三)资格审查

　　笔试后、面试前，由县人社局组织选聘单位或主管部门现场资格审查。资格审查时间和地点，在安仁县人民政府门户网站上另行公告。

　　1.资格审查对象。按选聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定，如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。选聘岗位计划与面试人数为1:1的岗位，该岗位考生的笔试成绩须达到本次笔试成绩的平均成绩方可进入面试。

　　2.资格审查内容。报考人员需提供本人有效身份证件、毕业证或相关档案学历材料、笔试准考证、报考岗位要求的相关证书等相关材料的原件及复印件，以及所在单位(须具有人事管理权限)或主管部门出具的同意报考证明和县委编办出具的个人编制性质证明。退伍军人安置人员的需退役军人事务局提供相关证明。

　　3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到选聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。递补后岗位计划与面试人数为1:1的岗位，该岗位考生的笔试成绩须达到本次笔试成绩的平均成绩方可进入面试。

　　4.资格审查注意事项。未按规定要求进行资格审查的视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实或不符合选聘岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。

　　(四)面试

　　1.面试对象。按选聘岗位面试比例确定的资格审查合格人员。

　　2.面试形式。结构化面试。

　　3.面试内容。主要测试应试人员的综合能力素质及与选聘岗位的匹配度。

　　4.面试时间、地点。在安仁县人民政府门户网站上另行公告。

　　5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

　　未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　6.综合成绩合成与排名。

　　(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。综合成绩与排名在安仁县人民政府门户网站上另行公告。

　　(五)四会教学、军事理论和体能测试

　　报考安仁县民兵训练基地教练员岗位的，按照选聘岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定测试对象。由县人民武装部组织四会教学、军事理论和体能测试，测试不合格的按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)体检

　　1.体检对象。按照选聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中或四会教学和军事理论及体能测试合格人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由县人社局组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在安仁县人民政府门户网站上另行公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

　　4.注意事项。报考人员凭有效身份证件、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　5. 体检结果。在安仁县政府网站上另行公告。

　　(七)考察

　　体检合格人员进入考察程序。由选聘单位或主管部门党组织对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件以及违法违纪等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　(八)公示

　　根据综合成绩、四会教学和军事理论及体能测试、体检和考察结果，确认拟聘用人员名单，由县人社局在安仁县人民政府门户网站上公示，接受社会监督。公示时间不少于 7 天。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　(九)聘用

　　公示期满，对没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由县人社局行文确认聘用人员名单，选聘单位与其签订《事业单位聘用合同》，办理流动调配手续。

　　四、特别提示

　　(一)报考人员请在指定官方网站：安仁县人民政府门户网站查看各选聘环节相关信息。选聘单位及主管部门均不一一电话通知报考人员。

　　(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。报考人员参加面试和体检时，必须携带在有效期内的二代身份证原件及准考证，缺少有效身份证原件及准考证的考生不得参加面试和体检。

　　(三)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)实行诚信考试。报考人员应诚信参与选聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　1.报考人员应认真阅读选聘公告和《计划岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

　　2.对报考人员的资格审查贯穿选聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3.正确对待竞争。选聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被选聘或未被选聘两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他选聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及选聘资格，情节严重的，记入事业单位公开考试诚信库。同时，将情况如实通知其所在单位或主管部门。

　　(五)面试后，对放弃四会教学和军事理论及体能测试、体检、考察资格或四会教学和军事理论及体能测试、体检、考察、公示不合格等情况造成空缺的，可以按照综合成绩从高到低依次递补。

　　(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、选聘考试服务咨询电话

　　县人社局事业单位人事管理股：0735-5226901

　　六、纪律与监督

　　选聘工作由县纪委驻组织系统纪检组全程监督，严格执行选聘工作纪律。

　　监督举报电话：0735-5223530。

　　七、选聘公告中选聘程序由县人社局事业单位人事管理股负责解释，选聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件由选聘单位或主管部门负责解释。各选聘单位咨询电话详见岗位信息表(见附件)。

　　附件：2020年安仁县全额事业单位面向全县从使用差额、自收自支事业编制的事业单位公开选聘工作人员计划岗位信息表.xls

　　安仁县事业单位公开招聘领导小组

　　2020年4月16日