大冶市政府总值班室2020年公开选聘 事业单位工作人员公告
 
　　根据工作需要，大冶市政府总值班室面向我市公开选聘工作人员。现公告如下：
 
　　一、选聘名额
 
　　公开选聘市政府总值班室工作人员3名，工作岗位：公文写作。
 
　　二、选聘范围和资格条件
 
　　1、政治立场坚定，具有一定的政策理论水平和较强文字写作能力，有责任意识和奉献精神，德才表现好；
 
　　2、参加工作5年以上并具有3年以上公文写作经历；
 
　　3、工作期间年度考核均为称职以上等次；
 
　　4、年龄在45周岁及以下(1975年5月1日以后出生)；
 
　　5、全日制大学专科及以上学历；
 
　　6、身体健康；
 
　　7、在职事业编制工作人员（学校、医院不在此列）；
 
　　8、法律、法规规定的其他条件。
 
　　具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
 
　　1、试用期、服务期未满的;
 
　　2、因健康原因影响正常工作的;
 
　　3、近三年年度考核中有基本称职及以下等次的;
 
　　4、受处分期间或未满影响期限的；
 
　　5、正在接受立案审查尚未结案的;
 
　　6、与用人单位领导干部或工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，须实行任职回避的；
 
　　7、其他情形不得参加选聘的。
 
　　三、选聘方式
 
　　选聘采用考试和综合考核相结合的方式进行。考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩分别占70%和30%。
 
　　四、选聘程序和方法
 
　　1、报名时间
 
　　2020年5月6日—5月15日（周六、周日休息）。报名表可登陆大冶市政府网站（www.hbdaye.gov.cn）公告栏下载。
 
　　2、报名办法
 
　　本次选聘考试实行现场报名
 
　　报名地点：大冶市人事考试院六楼
 
　　联系电话：0714-8729796
 
　　报名注意事项：
 
　　1、报考者需持本人学历证书、有效身份证、编制卡等相关证件，并填写《大冶市政府总值班室公开选聘工作人员报名表》（见附件）。
 
　　2、提交报考岗位所需的有关证件复印件和本人近期1寸免冠照片3张。
 
　　3、笔试开考比例
 
　　笔试选聘计划人数与报名人数的比例达到1:3方能予以开考，报考人数达不到开考比例要求的，则根据实际情况商定相应比例确定进入面试，并在大冶政府网发布公告。
 
　　4、笔试和面试
 
　　考试分笔试和面试，选聘考试总成绩为笔试和面试之和。
 
　　笔试内容为：公文应用文，满分100分。笔试成绩按70%计入总分。
 
　　笔试时间、地点详见准考证。应考人员必须同时携带准考证和有效身份证。
 
　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试入围人员。（笔试成绩为零分者不得进入面试）。面试入围人员达不到1：3比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试（同一面试考官组、同一面试题本）的平均分。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
 
　　面试满分100分，按30%计入总分。
 
　　面试时间、地点另行通知。
 
　　5、组织考察
 
　　考察工作由用人单位组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由用人单位通知。
 
　　如因考察不合格出现名额缺额，报经市人社部门同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考察，但递补人选必须是已参加面试环节的考生；若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
 
　　6、体检
 
　　考察结束后，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）对考察对象组织实施体检。体检不合格的，按照岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补体检人选。
 
　　7、确定拟聘用人选及公示
 
　　经笔试、面试、考察、体检合格人员，在大冶市政府网上公示，公示期为7天。公示后存在影响聘用情形的，取消聘用资格，由用人单位根据需要决定是否递补。需要递补的，由用人单位同意后，从该职位进入考察范围人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
 
　　五、有关要求
 
　　严禁在选聘工作中违规降低标准、放宽条件、弄虚作假。对违反规定的，一律撤销录用和有关调配事项，实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。
 
　　为加强对公开选聘工作的监督，欢迎广大干部群众反映和举报选聘过程中违规违纪的情况和问题。举报电话：0714— 8712442。
 
　　大冶市人力资源和社会保障局
 
　　2020年5月1日
 

　　附件：政府总值班室报名表