安徽财经大学2020年专职辅导员和专职思政课教师招聘公告
 
　　因学校事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）通知精神，安徽财经大学面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：
 
　　一、招聘岗位计划
 
　　本次招聘专职辅导员20人，专职思政课教师5人，具体计划及要求见下表。
 

 
　　二、招聘条件
 
　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业；
 
　　（二）具有硕士学历学位；
 
　　（三）年龄在30周岁以下（1990年1月1日后出生）。其中，报考专职辅导员岗位的人员，如有五年以上高校工作经历（工作经历时间计算截止到2020年7月31日），年龄可放宽至35周岁以下（1985年1月1日后出生），报考时须出具高校工作经历证明（具有人事管理权限的部门盖章）；
 
　　（四）现在职人员报考时须出具所在单位同意报考证明（具有人事管理权限的部门盖章）；
 
　　（五）无违规违纪行为和不良记录，身心健康；
 
　　（六）符合招聘岗位的其他要求与条件。
 
　　三、招聘程序及时间安排
 
　　受新冠病毒疫情影响，本次招聘的资格验证、笔试和面试等考核时间和地点安排另行公告，其它工作程序及要求如下：
 
　　(一)网上报名
 
　　1.报名时间：2020年5月18日-6月2日17:00，逾期不予受理。
 
　　2.报名方式：
 
　　（1）登陆安徽财经大学人事处网站（http://rsc.aufe.edu.cn/）通过左下角人才招聘系统平台注册报名（建议使用IE浏览器，其中个人简历信息输入中“学历学位”这一项信息请考生务必从本科阶段起填后点击“保存添加”按钮再进行硕士学历学位信息填写）；
 
　　（2）请务必在招聘系统中的“简历附件”中提交本人的①身份证扫描件（正反面）；②本科和硕士阶段的毕业证、学位证，在国外取得学历学位的，须提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料电子版；未拿到毕业证、学位证的应届毕业生需要提供学信网的学历验证证明或应届毕业生就业推荐表；③党员证明。
 
　　同时，请将个人简历及个人信息简表（见附件）投递至安徽财经大学招聘专用邮箱：acrsc＠163.com（邮件主题为：姓名+岗位名称)。
 
　　每人限报一个岗位。请严格按照要求填写招聘系统相关信息、发送邮件，不按要求填写信息、发送邮件者不予初审。
 
　　（二）资格审查
 
　　1.资格初审
 
　　对于投递简历的应聘人员，学校将进行资格初审，确定初审通过人员名单，名单预计于6月5日上午在安徽财经大学人事处网站公布。考生请在名单公布之日起至次日上午11:00前以邮件形式确认参加考试，邮箱地址：acrsc＠163.com(邮件主题为：姓名+岗位代码+参加招聘考试)。未发送邮件的视同自愿放弃本次考试资格。
 
　　2.资格验证
 
　　资格验证材料包括：
 
　　1.身份证；
 
　　2.学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表；
 
　　3.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如暂未取得，可以持我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》替代）；
 
　　4.党组织出具的中国共产党党员证明或中国共产党党员证；
 
　　5. 岗位需要的其他相关材料。其中专职思政课教师须提供论文原件、复印件（含原文、封面、目录页），实际参与科研项目和参加学术会议的相关证明。年龄超过30周岁的应聘人员，须提供5年以上高校工作经历证明，现在职人员报考时须出具所在单位同意报考证明；
 
　　6.1寸免冠近照一张(用于办理准考证)。
 
　　以上1-5材料原件和复印件（按上述顺序装订）同时携带参与资格验证。
 
　　（三）考核方式
 
　　考核工作由人事处统一组织，考核总成绩按百分制计算，其中专职辅导员岗位采取笔试加面试的考核方式，笔试占比30%，面试占比70%；专职思政课教师岗位采取笔试、面试和试讲的考核方式，笔试占比40%，面试占比30%，试讲占比30%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
 
　　笔试。专职辅导员岗位主要考察应聘人员的综合知识，专职思政课教师岗位主要考察应聘人员马克思主义理论综合知识。笔试采取闭卷考试方式，根据笔试成绩高低，按照与招聘职数3:1的比例确定面试人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。笔试设定最低合格分数线60分。
 
　　辅导员岗位面试。学校成立不少于7人组成的面试考核专家组，面试采用结构化面试方式进行，主要考查应聘者综合素质和与岗位的匹配度。
 
　　专职思政课教师面试和试讲。学校成立不少于7人组成的面试和试讲考核专家组，按照岗位要求考核应聘者综合素质和与岗位的匹配度。
 
　　四、体检和心理健康测试
 
　　根据考核总成绩从高到低顺序，按拟聘职数1:1比例确定体检与心理健康测试人选；最后一名如有并列，按面试成绩从高到低确定人选。
 
　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）有关规定和规程执行。体检和心理健康测试结果不合格或放弃者，不予聘用。
 
　　五、考察与公示
 
　　体检和心理健康测试合格的应聘人员确定为考察对象，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
 
　　考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员经学校研究审定后，在学校网站公示7天。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
 
　　在体检与心理测试、考察、公示等环节中，因体检和心理测试不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。递补人员如总成绩并列，按面试成绩从高到低确定人选。
 
　　六、签约聘用
 
　　本次招聘岗位纳入事业编制内管理。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将材料报送省人力资源和社会保障厅办理聘用报批手续。获批后正式签约聘用并报到工作，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等相关规定实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。
 
　　七、其他说明
 
　　（一）参加笔试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并及时在网上公布。
 
　　（二）应聘人员须在2020年8月10日前取得硕士学历学位证书或海外学历教育部认证、就业报到证或与原单位解除工作关系的证明材料，否则学校有权取消聘用资格；
 
　　（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格；
 
　　（四）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事处负责解释。
 
　　八、监督及联系方式
 
　　招聘工作在安徽财经大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。
 
　　监督电话：0552-3171171（纪委办公室）
 
　　咨询电话：0552-3171169（人事处）
 
　　联系人：汪老师、马老师
 
　　地址：安徽蚌埠市曹山路962号，邮编233030，电子邮箱：acrsc@163.com，单位主页网址：http://www.aufe.edu.cn/。
 
　　附件：个人信息简表.xls
 
　　安徽财经大学
 
　　2020年5月18 日