2020年金乡县招用公益性岗位工作人员简章

　　为促进重点群体就业，发挥就业创业在脱贫攻坚中的重要作用，经研究，现面向社会公开招用公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招用岗位及数量

　　包括县直有关部门及镇街公益服务类岗位，招用数量30人。

　　二、招用范围和条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的政治素质和品行；

　　（二）具有金乡县常住户口；

　　（三）经县人力资源和社会保障局认定的就业困难人员，精准扶贫对象优先；

　　就业困难人员是指：女性四十周岁、男性五十周岁及以上的就业转失业人员；城镇零就业家庭成员；农村零转移就业贫困家庭成员；抚养未成年子女的单亲家庭成员；享受最低生活保障人员；持有《中华人民共和国残疾人证》人员；连续登记失业一年以上的人员；因失去土地等原因难以实现就业的人员。

　　（四）身体健康，符合岗位设置的其他条件；

　　（五）有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾受刑事处罚的；因违法违纪正被调查处理的；

　　2、已经享受期满公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员，不在本次招用范围。

　　三、报名和资格审查

　　（一）报名时间：

　　2020年5月20日—2020年5月29日

　　工作日：上午8:30-12:0下午14:00-18:00

　　（二）报名地点：

　　金乡县政务服务中心二楼东侧5号窗口（新一中西侧路南、和谐佳苑南区南门东168米路南）

　　（三）报名方式：

　　本次招聘采取现场报名方式，报考人员填写《2020年金乡县招聘公益性岗位工作人员报名表》（见附件1）和《济宁市就业困难人员认定申请表》（附件2）。

　　（四）报名提交材料：

　　提交本人身份证原件及复印件、大专及以上学历提供毕业证原件及复印件。

　　（五）资格审查：

　　资格审查贯穿于招用工作全过程。凡在报名、考试、体检、考察等过程中弄虚作假，不符合招用简章要求的，一律取消招用资格，并按有关规定严肃处理。

　　四、考试

　　经面试考察后择优录取，精准扶贫对象优先。

　　五、体检

　　1、按招用计划数进行等额体检。在规定时间内不参加体检者视为自动放弃，对体检不合格人员造成的空缺，依次递补。

　　2、参加体检的人员在县级以上综合性医院进行，体检费用由本人负担。

　　六、招用与待遇

　　1、按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，招用人员确定岗位后，与用人单位签订公益性岗位合同书，试用期1个月，协议一年一签。双方协商一致可以续签，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员最长不超过5年外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。

　　2、被招用人员享受岗位补贴和社保补贴。补贴标准按照最新文件执行。

　　七、纪律与监督

　　公开招用工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招用工作接受县纪检监察机关和社会的监督，对违反招用纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　本简章由金乡县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0537-8771309            监督电话：0537-8721309

　　金乡县人力资源和社会保障局

　　2020年5月20日