兴隆县人力资源和社会保障局公益性岗位人员招聘公告
 
　　根据《河北省财政厅 河北省人力资源和社会保障厅关于印发<河北省就业创业补助资金管理实施办法>的通知》（冀财规〔２０１8〕21号）文件规定和《承德市人力资源和社会保障局 承德市财政局关于印发<承德市公益性岗位管理暂行办法>的通知》（承人社[2010]29号）文件精神，为落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，经研究现面向社会从就业困难人员中公开招聘117名公益性岗位人员，现将有关事宜公告如下：
 
　　一、 招聘原则
 
　　坚持“公开、公平、公正、双向选择”的原则，公开招聘。
 
　　二、招聘对象及资格
 
　　（一）招聘对象：法定劳动年龄以内、有就业愿望和就业能力的持有《社会保障卡》、并经过《就业困难人员认定》后未享受过其他就业援助政策的人员，方可参加应聘。
 
　　（二）招聘资格：未享受过公益性岗位的就业困难人员（正在享受其它就业创业政策的人员需经审核确认）。
 
　　三、应聘方式及地点：就业困难人员自己选择岗位，在规定时间内到公益用工单位应聘。
 
　　四、就业困难人员应聘时提供如下材料：
 
　　身份证、户口本、《社会保障卡》原件及复印件（复印件A4纸规格）。
 
　　五、报名应聘时间：2020年5月27日至2020年6月5日。
 
　　六、公益用工单位与应聘人员双方达成一致意见后，用人单位需将《拟招聘公益性岗位人员岗前基本情况表》报人力资源和社会保障局审核（于2020年6月5日前报），符合上岗条件的用工单位与之签订《公益性岗位就业援助协议》（协议一年一签，不跨年度），于2020年6月10日前将以下材料报我局备案，过期不再办理。
 
　　具体备案材料如下：
 
　　1、兴隆县公益性岗位开发（新增）审批表
 
　　2、《公益性岗位就业援助协议》
 
　　3、受援助人员居民身份证复印件
 
　　4、《社会保障卡》复印件
 
　　5、就失业登记协同信息表（签订协议后到就业局登记“公益性岗位安置”打印此表）
 
　　6、营业执照核查回执函
 
　　七、公益性岗位期限：除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受补贴时年龄为准）。
 
　　八、管理办法：按《承德市公益性岗位管理暂行办法》执行。公益性岗位人员由使用公益性岗位的公益用工单位负责管理，并承担岗位培训、工作任务、考核、劳动用具及相关法律责任。
 
　　注：公益用工单位必须先为受援助人缴纳工伤保险且生效后，方可上岗。
 
　　咨询电话：人力资源和社会保障局 0314-5053737
 
　　兴隆县人力资源和社会保障局
 
　　二0二0年五月二十七日
 
　　附件1：2020年第一批公益岗性岗位招聘信息表.xls
 
　　附件2：拟招聘公益性岗位人员岗前基本情况表.xls
 

　　附件3：兴隆县公益性岗位开发（新增）审批表.doc