铜陵市义安区城管局公开招聘编外聘用人员公告
 
　　根据《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（义人[2016]70号）文件精神，经区政府同意，现面向社会公开招聘6名城管局编外聘用人员，其中男性3名，女性3名。现将有关事项公告如下。
 
　　一、报考基本条件
 
　　1、爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德；
 
　　2、热爱城市市容管理、生活垃圾分类工作，服从组织分配；
 
　　3、遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚；
 
　　4、具有本区常住户口或父母为本区常住户口；
 
　　5、具有专科以上文化程度，年龄在35周岁以内(1984年6月15日以后出生)；
 
　　二、招聘人数及岗位
 
　　具体岗位及资格条件见《2020年铜陵市义安区公开招聘城管局编外人员岗位表》（附件1）。
 
　　三、招聘程序与方法
 
　　（一）报名
 
　　1、报名时间：2020年6月15日－17日（周一—周三），逾期不再补报。
 
　　上午8：30-11：30，下午3：00-5：00
 
　　2、报名地点：义安区城管局（顺安镇和谐路399号区行政中心北四楼），咨询电话：0562-2107787、8829592
 
　　3、报名有关事项：
 
　　（1）报考人员应本人到场，须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件及以上证件复印件。
 
　　（2）报考人员均须填写《铜陵市义安区公开招聘城管局编外人员资格审查表》（附件2），提交本人近期1寸免冠照片3张。
 
　　（3）暂未取得毕业证书的各类应届高校毕业生报考的，需提供能证明学历层次的有效证件和证明。
 
　　（4）报考人数与招聘岗位数的比例原则上不低于3：1；不足3：1的，取消或减少招聘岗位指标。
 
　　（5）考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试考试费每人45元，面试考试费每人80元。
 
　　特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。
 
　　（6）报考人员的资格条件，在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于2020年6月24日（周三）到铜陵市义安区城管局领取《笔试准考证》。
 
　　（二）考试
 
　　考试分笔试和面试，其中：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
 
　　1、笔试
 
　　（1）笔试内容：笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，分值占60％；公共基础知识主要考机关公文写作、政治常识、法律常识、行政及经济管理等内容，分值占40％。
 
　　（2）笔试时间：2020年6月27日（周六）上午8:30—11:00，考试地点详见《笔试准考证》。
 
　　2、面试
 
　　面试采取结构化面试形式，根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按3:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补。
 
　　面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。
 
　　（三）体检
 
　　根据笔试、面试合成总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
 
　　体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
 
　　体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
 
　　对体检结论有疑问者，自体检结论公告之日起2日内本人可提出书面复检申请，经区公开招聘编外聘用人员领导小组办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。
 
　　（四）考核与公示
 
　　体检合格人员确定为考核对象。考核工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。主要考核报考人员的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，同时对报考者的资格条件进行复核。因考核不合格者出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
 
　　四、聘用与待遇
 
　　（一）聘用。体检和考核工作结束后，确定拟聘人选，按规定公示7天，公示期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。
 
　　（二）待遇。
 
　　受聘人员占用区城管局编外聘用指标，实行编外劳动合同管理，聘用待遇按照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。
 
　　（三）档案管理。
 
　　聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案由用人单位管理。
 
　　参加此次招聘考试未被录用的人员（不含因体检、考核因素未被录用的人员）进入后备人选库。自招聘工作结束之日起，两年内若出现自然减员，将从后备人选库中按照1:1的比例，从高分到低分进行递补，总数满6人后不再递补。递补人员直接进入体检、考核程序。
 
　　五、纪律
 
　　对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。
 
　　六、本公告由铜陵市义安区城市管理行政执法局负责解释
 
　　附件：
 
　　1、《2020年铜陵市义安区公开招聘城管局编外人员岗位表》
 

　　2、《铜陵市义安区公开招聘城管局编外人员资格审查表》