珠海高新区市场监管局公开招聘合同制职员公告
 
　　因工作需要，我局拟面向社会公开招聘2名合同制职员，为做好相关工作，特制定本方案。
 
　　一、组织机构
 
　　成立招聘工作领导小组，负责统筹组织实施此次合同制职员招聘工作，小组成员如下：
 
　　组长：吴声泉
 
　　成员：彭仲双、阮英民、苏海燕、李忠洲、张峰锐
 
　　二、招聘岗位、人数及薪酬待遇
 
　　（一）招聘岗位及人数
 
　　招聘合同制职员2名。
 
　　（二）薪酬待遇
 
　　被聘用者为区合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。
 
　　三、招聘对象及报考条件
 
　　（一）招聘对象
 
　　符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。
 
　　（二）报考条件
 
　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行；
 
　　2、35周岁以下；
 
　　3、无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为；
 
　　4、身体健康，能正常履行岗位职责；
 
　　5、其他条件详见《珠海高新区市场监管局公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）；
 
　　6、年龄、工作年限等计算截止到报名当月底；
 
　　7、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
 
　　四、招聘程序及方法
 
　　（一）发布招聘公告
 
　　招聘工作方案经批准后，通过珠海高新区门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）发布招聘公告。
 
　　（二）报名审核
 
　　1、报名方式：报名采取网上报名，不接受现场报名。报名人员应在报名时间内将报名材料发至报名邮箱：gxqscjgj@zhuhai.gov.cn。
 
　　2、报名时间：2020年06月08日至06月12日
 
　　3、报名需上传的材料：
 
　　（1）《珠海高新区市场监管局公开招聘合同制职员报名表》1份（报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名），近期大1寸彩色免冠照片1张（贴在报名表上）。
 
　　（2）身份证（正反面）、户口簿（首页及个人资料页）、学历证书、学位证书复印件各1份（原件备查）。
 
　　（3）承诺书（附件3）。计划生育证明、无犯罪记录证明原件则需要在办理录用手续前补充提供。
 
　　请各位考生将上述报考资料扫描后以压缩包形式发送至报名邮箱：gxqscjgj@zhuhai.gov.cn，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘人普+姓名”格式写明。如进入面试环节，需在指定时间内提供报名资料原件复查。
 
　　4、如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例的，则按比例相应减少招录名额。考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。
 
　　考生请注意：由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。
 
　　（三）考试
 
　　符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。
 
　　考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
 
　　1、笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。
 
　　笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
 
　　2、面试（满分100分）。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。
 
　　面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
 
　　（四）考察
 
　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。
 
　　（五）体检
 
　　在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
 
　　（六）确定拟聘人员并公示
 
　　经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
 
　　（七）办理聘用手续
 
　　经公示无异议的，按规定办理聘用手续。
 
　　五、其他事项
 
　　（一）聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。
 
　　（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。
 
　　（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。
 
　　1、体检结果不符合要求的；2、公示的结果影响聘用的；3、放弃聘用资格的；4、未在规定的时间内到岗的；5、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
 
　　（四）应考者必须同时携带本人身份证、准考证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
 
　　（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
 
　　（六）本工作方案由招聘工作领导小组负责解释。
 
　　（七）相关经费从人员招聘经费中列支。
 
　　珠海高新区市场监管局
 
　　2020年06月03日
 
　　附件1：珠海高新区市场监管局公开招聘工作人员岗位一览表.doc
 
　　附件2：珠海高新区市场监管局公开招聘合同聘用人员报名表.doc
 

　　附件3：承诺书.doc