黎城县2020年招聘政府购买服务性岗位公告
 

　　长治市荣通人力资源有限公司公开面向社会为黎城县政府购买服务岗位进行招聘，现将有关事宜公告如下：
 
　　一、招聘原则
 
　　本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，参照事业单位招聘的有关规定，做好本次招聘工作。
 
　　二、招聘岗位及人数
 
　　面向社会公开招聘40名工作人员，其中：
 
　　1.巡逻队员：36名,限男性；
 
　　2.文秘：4名，男女不限。
 
　　三、招聘条件
 
　　（一）基本条件
 
　　1.拥护中华人民共和国宪法、法律;
 
　　2.有良好的政治、业务素质和良好的品行;
 
　　3.具备正常履行职责的身体条件；
 
　　4.责任心强、服从管理、不怕苦、不怕累，对工作有上进心；
 
　　5.热爱单位事业，并具备招聘岗位所需的专业知识水平、业务能力和心理素质。
 
　　（二）资格条件
 
　　1.身体健康，无纹身，五官端正，口齿伶俐，反应敏捷，矫正视力1.0及以上，无色盲、无重听；
 
　　2.具有大专及以上学历，及履行岗位职责所需的工作能力；
 
　　3.户籍不限；男性，身高1.70米及以上，女性，身高1.60米及以上，年龄在18周岁以上、35周岁以下(即：1985年6月17日-2002年6月16日期间出生)；
 
　　4.公安类或政法类院校毕业生、退伍军人（高中及以上文化程度）、擅长公文写作等优先。
 
　　（三）具有下列情形之一的，不得报考：
 
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
 
　　2.有较为严重的个人不良信用记录的；
 
　　3.因违纪违规被开除辞退解聘的；
 
　　4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
 
　　5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
 
　　6.国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。
 
　　四、工资待遇及保险
 
　　1.工资待遇：按照黎城县低 工 资标准执行，试用期1个月；
 
　　2.保险待遇：聘期内按《社会保险法》规定为女55周岁以下、男60周岁以下人员缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业五种社会保险；
 
　　3.此次招聘人员不占用事业单位编制，均为政府购买服务性岗位。
 
　　五、招聘程序
 
　　（一）发布招聘公告
 
　　本次招聘工作相关信息以长治市荣通人力资源有限公司官网（www.rtrenli.com）发布为准。
 
　　（二）报名与资格审查
 
　　1.报名时间：2020年06月19日-2020年06月21日 上午:08：00- 12：00，下午: 13：30-17：30,逾期不候；
 
　　2.报名地点：黎城县人力资源和社会保障局一楼大厅；
 
　　3.报名方式：报名采取本人现场报名的方式进行；
 
　　4.报名时须提交以下相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式)：
 
　　（1）《报名登记表》（网站www.rtrenli.com自行下载填写，见附件）1份，要求实事求是规范填写，一经聘用将以登记表信息确定相关待遇，未实事求是填写的聘用后不予认可；
 
　　（2）第二代居民身份证原件、复印件2份，须与考试时使用的身份证一致；
 
　　（3）户口簿原件、复印件2份（首页与本人页）；
 
　　（4）毕业证及学信网电子注册备案表原件、复印件2份；
 
　　（5）本人近期同底一寸正面免冠红底彩色照片5张(背面需标清姓名)。照片要求：不着制服等暗示考生个人身份、信息的服饰，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛；
 
　　（6）本人及直系亲属所有人员无违法犯罪记录证明1份；
 
　　5.资格审查：资格审核贯穿招聘工作全过程。应聘者对所提供的各类证件的真实性负责，在任何环节，若有违反规定或提供虚假报名等信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并严肃追究当事人及相关人员的责任。
 
　　（三）资格复审：
 
　　1.笔试前对考生的学历、专业、年龄、任职资格等报名条件重新进行审查，不合格的不能参加笔试；
 
　　（四）笔试：
 
　　1.笔试具体时间、地点另行通知。
 
　　2.笔试方式及内容：
 
　　（1）本次笔试采取闭卷方式进行，总分值为100分；
 
　　（2）笔试科目内容为：公共基础知识。
 
　　（3）如笔试人数少于或等于岗位招聘人数时，则全部进入体检环节。
 
　　（五）体检
 
　　1.体检在指定医院进行，费用自理，并按要求参加公安部门尿检。未按规定时间、地点报到的，视为放弃体检资格。此环节出现名额空缺时，根据笔试成绩由高到低依次递补。
 
　　(六)考察
 
　　1.对体检合格者进行考察，内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及现实表现情况等，并对报考者提供报考信息的真实性进行复审，一经发现考生提供的材料不符合报名条件或在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的人员，取消其聘用资格。考察通过者，确定为拟聘用人员；
 
　　2.因考察不合格出现岗位名额空缺时依笔试成绩由高分到低分依次递补；
 
　　（七）聘用及管理
 
　　1.公示期满，确定拟聘用人员名单。
 
　　2.由长治市荣通人力资源有限公司组织拟聘用人员办理入职手续，签订派遣员工劳动合同，合同期限为一年，到期后经考核合格的人员进行续聘。
 
　　3.用工单位负责对录用人员进行日常管理及年度考核。
 
　　4.对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，公司应与其解除劳动合同。
 
　　六、其他事项
 
　　1.招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行。
 
　　2.从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
 
　　3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗（特别提示）。
 
　　4.预计报名人数较多，希望应聘者在《公告》发布后按照“报名资格所需材料”提前准备相应资料，避免影响报名（温馨提示）。
 
　　5.本次招聘所有通知，均通过长治市荣通人力资源有限公司网站（www.rtrenli.com）发布，请广大考生随时关注。
 
　　6.本公告由荣通公司招聘工作领导组负责解释。
 
　　7.招聘咨询电话: 0355-6066879
 
　　附件：报名登记表下载处
 
　

　长治市荣通人力资源有限公司
 
　　2020年06月17日