2020年五原县卫健系统公开招聘政府购买岗位卫生专业技术人员公告

　　为了做好2020年巴彦淖尔市五原县公开招聘卫生专业技术人员工作，根据《2020年五原县卫健系统公开招聘政府购买岗位卫生专业技术人员方案》要求，现就公开招聘有关事宜公告如下。

　　一、招聘计划

　　本次计划面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员31名，具体招聘岗位及人数如下：

　　乡镇卫生院31人：医生20人、护士11人。

　　二、应聘条件

　　(一)应聘人员需具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.热爱医疗卫生事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，有较强的事业心和责任心，无违法违纪行为。

　　3.具备岗位要求的学历条件，具体以《2020年五原县卫健系统公开招聘政府购买岗位卫生专业技术人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）为准。

　　4.年龄条件：男性年龄在18周岁以上(2002年6月28日之前出生)、45周岁以下（1975年6月28日之后出生），女性年龄在18周岁以上（2002年6月28日之前出生）、40周岁以下（1980年6月28日之后出生）。目前在五原县卫健系统从事卫生专业技术工作连续10年以上仍在岗的，年龄可放宽至男性50周岁以下（1970年6月28日至2002年6月28日期间出生），女性45周岁以下（1975年6月28日至2002年6月28日期间出生）。

　　5.具备岗位要求的户籍条件（具体以《招聘岗位表》为准）。

　　6.每位应聘人员只能报考一个岗位类别。

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

　　8.具有符合岗位要求的工作能力。

　　9.具备应聘岗位所要求的其他资格条件（详见《招聘岗位表》）。

　　10.录用后，服从县卫健委统一安排。具体分配按照《五原县卫健系统基层医疗机构2020年政府购买岗位录用人员分配办法》（五卫健发〔2020〕125号）文件执行。

　　（二）下列人员不得参加应聘：

　　1.现役军人。

　　2.在读的全日制专科、本科、研究生。

　　3.在职公务员及已列编的事业单位工作人员(含试用期内工作人员)。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格审核

　　报名采取现场报名方式进行，具体安排如下：

　　1.报名时间：2020年6月28日至2020年6月30日（上午：8:30—12:00，下午3:00—6:00），准考证领取及笔试时间请关注五原县政府网站（网址http://www.wuyuan.gov.cn/），不再进行电话通知。

　　2.报名地点：五原县卫生健康委员会大楼一楼115室。

　　3.报名时需提供资料：

　　(1)五原县2020年卫健系统公开招聘政府购买岗位卫生专业技术人员报名登记表一式两份（五原县政府网下载，网址http://www.wuyuan.gov.cn/）。

　　(2)身份证原件及复印件1份。

　　(3)户口本原件及复印件1份。

　　(4)学历证书、学位证书原件及复印件各1份。

　　(5)执业医师、执业助理医师资格（乡镇苏木），护士执业资格证书原件及复印件1份。

　　(6) 近期免冠蓝底二寸正面照片4张。

　　咨询电话：0478-5229766

　　(二)笔试

　　1.由五原县卫健系统卫生专业技术人员招聘工作领导小组统一组织笔试，笔试科目为《医学基础知识及专业能力测试》。卷面满分为100分，占总成绩的60%。考试时长90分钟，采用闭卷方式进行。应聘人员笔试必须用汉文作答，对不按规定文字作答的，成绩无效。

　　2.笔试开考比例(应聘报名人数与岗位招聘计划数之比)原则上不低于2:1，如达不到开考比例，经五原县卫健系统卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组同意，可适当降低笔试开考比例。

　　3.对于蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族考生，加2.5分；连续在本县卫健系统工作3年以上的考生，每满一年加0.5分，工作年限核算自参加工作之日起到公告发布之日止。以上加分总分不超过5分，加分均在笔试成绩加权后进行。

　　笔试结束后，笔试成绩在五原县政府网上公布。应聘人员笔试成绩=应聘岗位相应笔试卷面成绩×60%+加分

　　4.根据招聘计划，按笔试成绩由高到低，以2:1的比例确定面试人员。比例内末位考生出现笔试成绩并列的，同时进入面试。

　　(三)面试及总成绩的计算

　　1.面试按照考生所报考岗位的笔试成绩由高到低顺序以2∶1的比例确定进入面试范围人员，如达不到面试比例，经五原县卫健系统卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组同意，可适当降低面试比例。

　　2.面试由县卫健委组织实施，主要测评应聘人员的实践操作能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、专业知识能力等，满分100分，占总成绩的40%。考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后，取剩余成绩的平均值。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，现场公布成绩。

　　3.笔试、面试成绩采取百分制办法计分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　　4.考试总成绩计算。应聘人员考试总成绩=笔试成绩×60%+加分项+面试成绩×40%。

　　5.本次公开招聘笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补。

　　6.应聘人员面试成绩和考试总成绩于面试结束后在五原县政府网公布。

　　(四)体检与考察

　　1．按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；笔试成绩也相同的进行加试（加试形式及内容由五原县卫健系统卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组根据实际情况确定），按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　2.体检

　　（1）体检由五原县卫健委组织实施，在指定的二甲以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间及地点另行通知。

　　（2）应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　（3）体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　3.考察

　　（1）考察由五原县卫健委按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。

　　（2）考察在规定的时间内进行。被考察的应聘人员须按照考察单位的要求积极配合考察工作。

　　（3）应聘人员考察不合格的，经五原县卫健系统卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。

　　（五）公示

　　1.五原县卫健委根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在五原县政府网进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　2.对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用相关手续并与应聘人员签订聘用合同。

　　四、聘用和管理

　　（一）用人单位与聘用人员订立聘用合同，薪酬标准参照《关于调整直属机关和事业单位政府购买岗位服务人员薪酬标准的通知》(巴人社发〔2017〕9号)有关规定执行，按照相关规定缴纳社会保险。聘用人员试用期3个月，试用期计算在合同期限内，试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　（二）凡考取本次政府购买岗位的考生，超过规定报道时间3天仍未报到的，或者不服从组织安排的，取消聘用资格，在今后三年内不得参加五原县卫健系统举办的政府买岗选拔考试。

　　（三）招录人员正式上岗后，出现不服从分配安排、纪律涣散、态度消极情况时，可由用人单位提出申请，经人事部门备案后予以辞退。

　　卫健委咨询电话:0478-5229766

　　监督举报电话:0478-5235285、0478-5217615

　　五、其他事项

　　（一）应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及其他相关法律法规处理。对应聘人员违纪违规的按有关条款规定记入应聘人员诚信档案。

　　（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　（三）考试期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在五原县政府网站进行公布。

　　（四）受新冠肺炎疫情影响，招聘工作有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要做出调整，届时将在五原县政府网发布相关公告，请考生随时关注。

　　（五）本公告由五原县卫健系统卫生专业技术人员公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附件1.2020年五原县卫健系统公开招聘政府购买岗位卫生专业技术人员岗位表.xls

　　附件2.2020年五原县卫健系统公开招聘政府购买岗位卫生专业技术人员报名表.xls

　　五原县卫健系统卫生专业技术人员

　　公开招聘工作领导小组

　　2020年6月23日