2020年资兴市乡镇（街道）事业单位公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)、人力资源和社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于印发〈规范乡镇(街道)职责权限实施方案〉等五个方案的通知》(湘办发〔2019〕85号)、《中共湖南省委组织部、湖南省人力资源社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(湘人社发〔2020〕21号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，经中共资兴市委编委会同意，报郴州市人力资源和社会保障局备案，2020年资兴市各乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员35名，现公告如下：

　　一、招聘计划

　　1.计划招聘乡镇(街道)事业单位工作人员35名，具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件1。

　　2.招聘公告可通过以下相关网站进行查阅：

　　郴州人社局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn)

　　郴州市人力资源考试网(http://61.187.189.252)

　　资兴市人民政府网 (http://www.zixing.gov.cn)

　　各环节招聘信息指定在资兴市人民政府网向社会公开发布。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好品行和职业道德，身体健康能胜任工作。

　　4.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件。

　　(1)报考人员的年龄：招聘岗位要求年龄30周岁以下的，在1989年7月1日以后出生，招聘岗位要求年龄35周岁以下的，在1984年7月1日以后出生，具有硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称人员的报考年龄可以放宽到40周岁，即1979年7月1日以后出生。

　　(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　(3)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。

　　(4)报考对象限定为应届高校毕业生的仅包括以下人员：2018届、2019届、2020届未落实工作单位的普通高校毕业生(含2017年起国家统招的未落实工作单位的非全日制研究生)。

　　(5)报考人员不是2020年全日制应届高校毕业生的(含2017年起国家统招的尚未落实工作单位的2020年毕业的非全日制研究生)，其毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书须在2020年8月31日前取得，未在2020年8月31日前取得的，资格审查不合格。

　　报考人员为2020年应届高校毕业生的(含2017年起国家统招的尚未落实工作单位的2020年毕业的非全日制研究生)，报考岗位所要求的学历(学位)证书须在2020年12月31日前取得，未在2020年12月31日前取得的，资格审查不合格，取消考试、聘用资格。

　　定向招聘资兴市内村(社区)干部、大学生村官岗位的要求、任职时间，均截止到2020年8月31日，年限按足年足月计算。

　　(二)不得报考的情形。

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案且记录期未满的人员;

　　5.现役军人;

　　6.未满最低服务年限的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和事业单位工作人员;

　　7.在读的普通高校全日制非2020届毕业生(在读的全日制非2020届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　9.资兴市内在编在岗的机关事业单位工作人员;

　　10.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其它情形的人员。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘工作按照网络报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名。

　　1.报考方式。本次公开招聘采取网络报名方式，报考人员只能选择一个岗位报名。报名时，需要上传本人近期免冠1寸正面彩色电子照片(大于400*300像素，jpg格式，30KB以上)、身份证正面照片(大于800*600像素，jpg格式)、学信网学历在线验证报告(带二维码)，报名与考试必须使用在有效期内的二代居民身份证。

　　定向招聘村(社区)干部、大学生村官的岗位报名前填报好《2020年资兴市乡镇(街道)事业单位定向招聘人员报名推荐表》(附件2)一式两份，经中共资兴市委组织部组织室对任职资历审查合格后，自行登录报名系统进行网络报名，再携带资格审查的资料到资兴市人社局412室进行现场确认，不进行现场确认的，报名不成功。

　　特别提示：请报考人员下载《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称，准确填写本人报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

　　2.报名时间。2020年7月9日至7月19日。

　　3.报名地址：

　　http://www.huameisystem.com:8991/Login.aspx

　　4.笔试准考证打印。笔试准考证打印的具体时间详见资兴市人民政府门户网站公告。

　　特别提示：笔试准考证贯穿面试、体检和考察整个过程，请保留到考察之后。

　　5.报考注意事项。

　　(1)报考人员在网络报名前请认真阅读报名须知，及时上传相关照片资料。报考后必须要进行网上报名确认，确认报名后，报考人员不得更改个人信息和报考职位。未按规定要求上传资料、未进行报名确认的报考人员视为放弃报考。

　　(2)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

　　(3)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接咨询招聘单位及其主管部门。

　　(4)报考专业具体参考《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位提出意见，报主管部门认定。

　　(5)笔试开考比例不低于1：3。达不到开考比例的，相应核减招聘计划数或取消该岗位。被取消的岗位，该岗位报考人员可在规定时间内申请改报符合条件的其它岗位。个别紧缺学科岗位视报名情况由招聘单位及主管部门提出申请，经资兴市人力资源和社会保障局审核，报资兴市乡镇(街道)事业单位公开招聘领导小组同意后，可降低至1:2， 水利管理员岗位和村镇规划管理员岗位不设开考比例, 只划定笔试成绩合格分数线。

　　(6)取消招聘计划数的岗位，将于7月20日在资兴市政府门户网站公布，7月21日报考岗位被取消的人员可采取发电子邮件或现场申请的方式改报符合条件的其它岗位或放弃本次考试。7月22日公布核减招聘计划数。

　　(7)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。

　　(二)笔试。

　　1.笔试科目。笔试内容为《公共基础知识和写作》或《土建类专业知识》，具体详情请看附件1。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

　　2.笔试时间。经资兴市委应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急处置指挥部同意后确定，具体时间详见笔试准考证。

　　3.笔试地点。具体地点见笔试准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

　　4.笔试注意事项。考生凭有效身份证件、笔试准考证参加考试。

　　5.笔试成绩公布。适时在资兴市政府门户网站上公布。

　　(三)资格审查

　　笔试前，不进行资格审查，笔试后，面试前依照笔试成绩高低排名1:2确定资格审查人选。

　　1. 资格审查内容。报考人员自行下载并填写好《2020年资兴市事业单位公开招聘报名表》一式两份，资格审查时需提供：①本人证件(有效身份证件、毕业证、学位证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、报考岗位要求的相关资格证书等)原件及复印件,如资格审查时还未取得相关证件，须由考生提供发证机构的有效证明和佐证材料;②考生需提供学信网上查询的学历证明(带二维验证码);③有工作单位的报考人员还需提供所在单位和具有人事管理权限的主管部门同意报考的证明;④本人近期同底免冠1寸正面彩色照片4张(背面标注报考岗位及姓名)资料进行现场报名。

　　2.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

　　3.资格审查注意事项：招聘单位及其主管部门明确专人负责报考人员资格审查并签署意见。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃报考。报考人员提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。未落实工作但是指非机关事业单位在编在岗人员，无机关事业单位保险记录。

　　4.不设开考比例的岗位笔试成绩合格分数线为：本岗位实际参考人员成绩之和除以有效参考人数所得的平均分数再乘以80%(有效参考人员的成绩之和÷有效参考人数×80%)。

　　5.定向招聘村(社区)干部、大学生村官的岗位报名时已进行资格审查，不再进行现场资格审查。

　　(四)面试。

　　1.面试对象。

　　经资格审查合格，根据笔试成绩，按照招聘岗位1∶2的比例从高分到低分确定面试对象，入围面试最后一名笔试成绩相同的，均进入面试。

　　2.面试时间、地点：在资兴市政府门户网站上另行公告。

　　3.面试形式。采取结构化面试方式进行。

　　4.面试内容。根据岗位要求确定，主要测试应试人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。

　　5.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数(四舍五入保留到小数点后两位数字)，应参加面试而未参加面试的人员和面试成绩在70分以下(不含70分)的人员不予聘用。

　　6.综合成绩合成与成绩排名。

　　笔试科目为《公共基础知识+写作》的岗位按笔试成绩×50%+面试成绩×50%的比例合成综合成绩，四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　笔试科目为《土建类专业知识》的岗位按笔试成绩×60%+面试成绩×40%的比例合成综合成绩，四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排名，如笔试成绩相同，则按面试总分(本考场所有评委的实际分数相加)排名。综合成绩将在资兴市人民政府门户网站另行公告。

　　(五)体检。

　　1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，以综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由资兴市人社局组织在县级以上综合性医院进行。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.注意事项。报考人员凭有效身份证件、笔试或面试准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察。

　　体检合格人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察工作由用人单位及其主管部门具体实施。

　　对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺均给予递补，每个岗位递补次数不超过一次。

　　(七)择岗。择岗招聘的岗位按照综合成绩从高分到低分的原则以及招聘岗位计划1:1的比例，由考生选择具体招聘单位，时间另行通知。

　　(八)公示。

　　根据综合成绩、体检和考察结论，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘用人员名单，报资兴市人社局审核，经审核合格的拟聘用人员名单在资兴市政府门户网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　(九)聘用。

　　公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经资兴市人力资源和社会保障局统一汇总，报郴州市人力资源和社会保障局备案后，办理聘用相关手续。

　　招聘单位应在资兴市人力资源和社会保障局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订《事业单位聘用合同》之日起算。

　　四、特别提示

　　(一)报考人员应在指定官方网站(资兴市人民政府网站)查看招聘公告以及各招聘环节相关信息。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位。

　　(二)报考人员须妥善保管有效身份证件原件及准考证。报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)及准考证，缺少有效身份证件原件及准考证的考生不得参加笔试、面试和体检。

　　(三)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》(附件4)的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　1.报考人员应认真阅读招聘公告和《 2020年资兴市乡镇(街道)事业单位公开招聘工作人员计划岗位信息表》(附件1)，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

　　2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3.招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或村(居)委会。

　　(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、根据疫情防控要求，请报考人员严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

　　六、招聘考试服务咨询电话

　　(一)政策和考务咨询电话：资兴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0735-3326358。

　　(二)举报投诉

　　资兴市纪委派驻市委组织部纪检组：0735-3280728。

　　七、本公告中招聘程序由资兴市人力资源和社会保障局负责解释;招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准。

　　附件1：2020年资兴市乡镇事业单位公开招聘岗位计划信息表

　　附件2 2020年资兴市乡镇事业单位定向招聘人员报名推荐表

　　2020年资兴市乡镇(街道)事业单位公开招聘

　　工作领导小组办公室

　　2020年6月29日