平顺县2020年公开引进乡镇事业单位高学历人才公告
 
　　为深入推进人才强县战略，优化全县人才结构，根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2020〕30号）和长治市委人才工作领导组《关于支持各县（市、区）吸引人才的暂行规定》（长组通字〔2018〕14号）文件精神，经县委研究，决定面向社会公开引进一批高学历人才，充实到乡镇事业单位。现将有关事项公告如下：
 
　　一、引才原则
 
　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开引进。
 
　　二、引才名额
 
　　本次拟公开引进乡镇事业单位高学历人才20名，具体岗位及要求详见《平顺县2020年公开引进乡镇事业单位高学历人才岗位设置表》。
 
　　三、引才条件
 
　　1.具有中华人民共和国国籍；
 
　　2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
 
　　3.硕士研究生及以上学历的毕业生。主要是2020年高校应届毕业生。2018、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的视同为2020年高校应届毕业生；不含2016年12月国家教育部办公厅关于研究生学历教育改革之前，高校招收的非全日制硕士研究生。
 
　　4.不限专业、不限户籍；
 
　　5.年龄为35岁及以下（1984年7月7日及以后出生）；
 
　　6.博士研究生和“双一流”院校或学科的硕士研究生不受毕业年限、名额、岗位限制；
 
　　7.夫妻一方是平顺县近三年引进（招录）的硕士研究生及以上学历，另一方不受毕业年限、名额、岗位限制；
 
　　8.凡有下列情形之一的人员不得报名：
 
　　①因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
 
　　②涉毒、涉黑、涉恶的；
 
　　③被依法列为失信联合惩戒对象的；
 
　　④在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有严重舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的；
 
　　⑤试用期内的公务员（参照公务员法管理工作人员）和事业单位工作人员、现役军人；
 
　　⑥法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形。
 
　　四、引才程序
 
　　（一）组织报名
 
　　1.信息查询：本次引才工作相关信息以平顺县人民政府门户网站公布为准。
 
　　2.报名方式：本人现场报名（不收报名费）。
 
　　3.报名地点：平顺县职教中心（平顺县职业中学）。可乘坐5路公交车到平顺县职教中心下车。
 
　　4.报名时间：2020年7月20日——2020年7月24日（上午8:00-12:00，下午2:30-6:00）。
 
　　5.报名要求：报名人员根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。按照引才条件填写《平顺县2020年公开引进乡镇事业单位高学历人才报名登记表》（手写或机打），表格从平顺县政府网：www.pingshun.gov.cn下载，所填写毕业学校、时间、专业要与毕业证所有内容一致。
 
　　报名时须提供本人健康码。
 
　　6.资格审查：报名时现场进行资格审查。
 
　　（1）报名人员提供以下证件材料：本人户口簿、二代身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证电子报告》，近期1寸正面红底证件照3张及同底电子版照片，如夫妻一方是平顺县近三年引进（招录）的硕士研究生及以上学历，须提供结婚证原件及复印件；
 
　　（2）在职人员提供所在单位及主管部门的同意报名证明；
 
　　（3）未取得毕业证的2020年应届毕业生提供学校学籍证明(学籍证明应包括：学历、学位、学制、专业、毕业时间);
 
　　（4）留学归国人员出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件及复印件。
 
　　报名人员须对自己提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。
 
　　资格审查通过人员名单和《能力测试通知书》领取时间会在平顺县政府网（www.pingshun .gov.cn）予以公示，请报名人员随时关注。能力测试人员必须按照《能力测试通知书》规定的时间、地点，携带《能力测试通知书》、本人身份证原件参加能力测试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加能力测试。
 
　　（二）能力测试
 
　　采用结构化面试的方式进行，着重测试报名人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性等。能力测试采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为能力测试成绩（四舍五入保留两位小数），被确定考察政审人选能力测试成绩须达到70分以上。最后一名能力测试成绩出现并列时，按照能力测试时去掉的最高分和最低分相加后得分高低排序确定考察政审人选。
 
　　（三）考察政审
 
　　能力测试结束后，以能力测试成绩从高分到低分排名，按引才名额1:1确定考察政审人选。考察政审人选名单在平顺县政府网（www.pingshun.gov.cn）予以公示。
 
　　考察政审由组织、人社、纪检等部门相关人员组成考察组，通过走访了解、谈话了解、征求意见的方式进行，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、工作态度、学习工作表现以及任职回避等情况，并对个人档案进行审核。考察政审不合格者，取消引进资格。
 
　　（四）体检
 
　　考察政审结束后，对合格人员进行体检。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检不合格者，取消引进资格。
 
　　体检人员名单、体检时间和地点等信息在平顺县政府网（www.pingshun .gov.cn）进行公示。未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。
 
　　（五）调剂
 
　　如在报名结束后，资格审查合格人数不达岗位需求或空缺时，在不超过引进岗位总数的情况下，根据实际情况，报平顺县2020年公开招聘（引进）事业单位工作人员领导组同意后，调剂由其他岗位需求占用。
 
　　（六）递补
 
　　在考察政审和体检环节出现名额空缺时，按能力测试达到最低合格分数线成绩从高分到低分依次递补，公示和聘用环节形成的名额空缺不再递补。
 
　　（七）公示
 
　　经能力测试、考察政审、体检合格的人员，确定为拟引进人选。拟引进人选名单在平顺县政府网等媒体予以公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报，凡举报经查证不符合引才条件的，取消引进资格。
 
　　（八）聘用
 
　　经公示无异议的拟引进人选，提请平顺县2020年公开招聘（引进）事业单位工作人员领导组会议研究，提出具体聘用意见。被聘用人员须按规定时间到用人单位报到，逾期不报到的视为放弃聘用资格。用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政等部门办理入编入职手续，试用期12个月。试用期满，经考核合格者，予以转正定级；考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。
 
　　（九）其他
 
　　引进的人才原则上在本单位服务年限要达到3年,平顺县域内服务年限要达到5年。
 
　　五、监督与咨询
 
　　引进人才工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，严格实行任职回避和公务回避。无论工作人员还是报考人员在本次引才过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。
 
　　咨询电话：0355—8922032
 
　　举报电话：0355—7712380    18335512380
 
　　咨询电话开通时间：引才期间工作日工作时间。
 
　　本公告由平顺县2020年公开招聘（引进）事业单位工作人员领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
 
　　附件：
 
　　1.平顺县2020年公开引进乡镇事业单位高学历人才岗位设置表
 
　　2.平顺县2020年公开引进乡镇事业单位高学历人才报名登记表
 
　　平顺县2020年公开招聘（引进）
 
　　事业单位工作人员领导组
 
　　2020年7月7日