山东省荣军总医院2020年公开招聘工作人员简章

　　一、招聘单位简介

　　山东省荣军总医院是一所集医疗、康复、教学、科研、预防保健于一体的综合性二级甲等优抚医院，坐落于济南市历下区。医院占地面积4.7万平方米，编制床位500张，设置40个科室，现有在编人员350人，其中本科以上309人，硕博士71人，中级职称以上217人，高级职称76人。拥有3.0核磁共振、64排螺旋CT、彩超、DR数字摄片、1000毫安平板X光机、血管造影机、全自动生化分析仪等先进医疗设备500余台。医院是山东省、济南市医疗保险定点医院，山东省公伤和司法鉴定定点医院，山东中医药大学、山东医学高等专科学校等教学医院。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40号）要求，结合工作需要，拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员10名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

　　4、年龄在40周岁以下（1979年7月13日以后出生）；

　　5、具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件（须在2020年9月1日前取得相应毕业证书、学位证书），学历学位在国（境）外取得的、在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函或我国驻外机构的有关证明材料；

　　6、国家规定择业期内（二年）未落实工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位。

　　根据鲁人社字〔2020〕44号文件的精神，应聘人员因受疫情影响暂时不能提供医师资格证及医师执业证、护士执业证的，可做出个人承诺，先报名应聘，后续在试用期内取得并向医院提供，未按照规定时间取得并提供的应聘人员，医院将与其解除聘用关系。

　　（二）岗位条件

　　1、岗位所需要的学历、学位、专业等条件要求，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件）；

　　2、应聘医疗岗位人员如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相适应。

　　（三）其他

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、省退役军人事务厅网站（http://dva.shandong.gov.cn）和省荣军总医院医院网站（http:// www.sdsrjzyy.com）面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式:个人网上报名

　　报名时间：2020年7月21日9:00—7月23日16:00

　　查询时间：2020年7月21日11:00—7月24日16:00

　　报名人员登陆省荣军总医院网站首页，通过“通知公告/公开招聘”进入报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2、初审

　　初审时间：2020年7月21日11:00—7月24日16:00

　　招聘单位将指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审通过。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。取消招聘岗位及核减招聘人数情况，将于初审结束后3日内在省荣军总医院网站公布。

　　3、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按要求如实填写、提交证明材料和信息。应聘人员提供的相关材料信息如有弄虚作假或无故不按时按要求提供的，取消其应聘资格。

　　（三）考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为卫生类，只考一科，考试内容为公共基础知识和医学卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、护理两类分别命题。

　　笔试采用百分制计算成绩，总分为100分，根据岗位招聘人数和笔试情况设定合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩可登录报名系统查询。

　　笔试时间：初定于8月中上旬，具体时间以准考证为准。

　　笔试考点设在济南市，应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。准考证打印时间将在省荣军总医院网站公布，应聘人员可于8月初登录查询。

　　打印准考证时，同时打印《山东省荣军总医院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，供参加面试时使用。

　　2、面试

　　（1）现场确认

　　应聘人员面试前需进行现场确认。提交本人相关证明材料、1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括：本人身份证、毕业证、学位证、医师资格证等材料原件及复印件（学历学位证书均须在2020年9月1日之前取得）；应届毕业生及择业期内未就业毕业生应提交毕业生就业推荐表等材料原件及复印件；在职人员应聘须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。

　　现场确认时间、地点和具体要求在省荣军总医院网站公布。

　　（2）面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并在省荣军总医院网站公布。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试采取结构化测试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、专业能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选，并在省荣军总医院网站公布。面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

　　（四）考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　（五）公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，经省退役军人事务厅审核后报省人力资源社会保障厅办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　享受国家和省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：燕老师   联系电话：0531-82382213

　　七、其他

　　公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2020年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2019〕40 号）的相关规定执行。

　　附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　山东省荣军总医院

　　2020年7月13日