沈丘县2020年公开招聘中小学教师实施方案

　　为进一步加强教师队伍建设，引导和鼓励高校毕业生从事教育事业，根据中共河南省委、河南省人民政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(豫发[2019]13号)、中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)精神，结合我县实际，现提出如下实施方案。

　　一、指导思想

　　全面贯彻落实党的十九大“要努力办好人民满意的教育”精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持教育为人民服务的宗旨，以建设高素质教师队伍，促进毕业生就业为目标，通过招聘高校毕业生到基层任教、引导和鼓励毕业生从事教育工作，进一步优化教师队伍结构，提高教学水平和效益。

　　二、招聘对象

　　高中：普通全日制应往届硕士研究生(第一学历须是普通全日制高等院校本科学历)、师范院校普通全日制本科毕业生。教师资格证专业或学历专业须与所报学科相符。

　　农村初中：普通全日制本科及以上学历2018、2019、2020届毕业生。教师资格证专业或学历专业须与所报学科相符。

　　农村小学：普通全日制专科及以上学历2018、2019、2020届毕业生、沈丘户籍。教师资格证专业或学历专业须与所报学科相符。

　　三、招聘计划

　　高中教师计划招聘50名。其中：语文6人，数学7人，英语8人，物理6人，化学5人，生物4人，政治3人，历史4人，地理5人，心理学2人。

　　农村初中教师计划招聘40名。其中：语文5人，数学5人，英语6人，物理4人，化学4人，生物4人，政治2人，历史2人，地理2人，体育2人，音乐2人，美术2人。

　　农村小学教师计划招聘80名。其中：语文21人，数学21人，英语20人，体育6人，音乐6人，美术6人。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人师表，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

　　4、年龄：30岁以下(1990年1月1日以后出生)。

　　5、身体健康，五官端正，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求;

　　6、岗位所需的专业知识和其他条件。

　　(二)有下列情形之一者不得报名应聘:

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

　　4、已取得沈丘“特岗教师”资格，服务期限不满的人员和沈丘在编在岗教师;

　　5、其他不适宜担任教师岗位的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　本次招聘的原则、范围对象、岗位、条件、计划等公告信息均通过沈丘县教育体育局网站(网址：www.sqxjtj.com)、沈丘县电视台发布。

　　(二)公开报名

　　本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

　　网上报名：网上报名时间：2020年7月27日8:00至2020年7月29日18:00 。

　　考生可用两种方法报名:

　　1、电脑端：登录(https://411624.zgacc.com)进入报名系统。

　　2、手机端：关注“河南省人力资源服务平台”微信公众号，点“考生报名”按页面提示操作。

　　按要求填写个人报名信息后上传照片，上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸或二寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内，以便制作准考证时使用。

　　网上报名时考生需上传以下图片，图片保证正向、清晰、无变形：

　　1、应往届毕业生：身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证;

　　2、在职人员：身份证、毕业证、单位同意报考证明、教师资格证;

　　报考农村小学岗位的考生另附户口本。

　　对2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，报名时对教师资格证暂不要求;

　　报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息进行报考，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此产生的一切后果由本人负责。

　　网上报名技术咨询电话：0371-63399389，0371-55152162。

　　(三)资格审查

　　1、资格初审时间：2020年7月27日8:30至2020年7月30日18:00。

　　工作人员根据报考人员提交的信息进行资格初审。考生在网上成功提交报考信息后，可于次日登录网站，查询报名资格初审结果。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换并按要求再次提交审查。2020年7月30日18:00以后，不能再提交报名申请或修改报考信息。

　　2、网上缴费：资格审查通过后至2020年7月30日18:00，登录原报名网站缴纳考务费30元，未按期缴费的视为自动放弃。农村建档立卡贫困户人员，可凭相关证件退回考务费。

　　3、每个报名人员只能选报一个岗位，岗位拟聘用人数与报名人数应达到1：3(物理、化学、生物、地理、历史学科岗位拟招聘人数与报名人数应达到1：2)，达不到相应比例的核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘，报考该岗位的考生可以重新选报其他岗位。

　　4、通过资格审查并按期缴费的报考人员，可在8月1日—8月5日上午 9：30分期间登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印笔试准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

　　5、按照国家和省有关规定，对“服务期满考核合格且目前在岗的大学生村干部和退役大学生士兵，笔试原始分加10分，符合多个条件的，笔试成绩最多加10分。符合加分人员须提供有关证书原件和复印件一份，于2020年7月27日—2020年7月30日期间交到沈丘县教育体育局人事股，由县招教领导小组统一审核并于笔试前公示，规定时间内不提交相关资料的，不享受加分待遇。

　　本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(四)考试

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、以闭卷方式进行，缺考或坐错考场、座号的考生视为自动放弃应聘资格。

　　笔试时间：2020年8月5日。

　　笔试内容为：教师职业道德、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识，满分为100分。笔试成绩在沈丘县教育体育局网站发布，同时在教体局和人社局政务公示栏内公示。

　　本次考试不指定、不印发任何复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　2、面试

　　确定面试人员。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，拟聘用人数分学段、分学科岗位按1:2的比例依次确定面试人选，最后一名成绩并列的均进入面试。

　　面试时间及地点。根据笔试成绩，在沈丘县教育体育局网站上公布面试人员名单，并在教育体育局、人社局政务公开栏予以公示。考生应保持通讯方式的畅通并随时关注沈丘县教育体育局网站，在考试招聘过程中，凡改变通信方式或经工作人员联系不上者，视为自动弃权。面试时间、地点以面试通知书为准，逾期不报到者，视为自动放弃面试资格。

　　对面试人员资格现场确认。现场确认时间和地点：在沈丘县教育体育局网站公布，逾期不到现场进行资格确认的视为自动弃权。

　　面试人员现场资格确认时需携带下列材料：

　　(1)应往届毕业生：报名登记表、身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证(以上证件原件及复印件);

　　(2)在职人员：报名登记表、身份证、毕业证、单位同意报考证明、教师资格证(以上证件原件及复印件);

　　报考农村小学岗位的考生另附户口本。

　　面试内容。高中面试现行高中一、二年级教材内容;初中面试现行七、八年级教材内容;小学面试现行小学五、六年级教材内容。

　　面试采取试讲的方式进行，用随机抽题的办法，确定试讲内容，每人试讲时间10分钟，面试满分为100分，面试成绩当场公布。

　　3、总成绩

　　考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。

　　4、制定公开招聘期间疫情防控应急方案。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，成绩并列的，取笔试成绩高的参加体检。因体检不合格等原因出现岗位空缺，按总成绩从高到低依次递补，最后一名成绩并列者以笔试成绩为主。

　　体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员检验标准及办法(试行)》(豫教资办[2010]8号)等有关规定执行。体检合格人员确定为考察对象。

　　(六)考察

　　对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质考察，并对档案材料进行审核。凡有违法违纪记录、档案材料造假或不齐全、未在规定时间内按要求提交档案资料以及其他不符合招聘条件的人员，取消聘用资格。

　　(七)聘用

　　1、根据考试总成绩和体检、考察情况拟定聘用人选，报招聘领导组审定后公布拟聘用人员名单。拟聘人员名单分别在县教体局、县人社局和县行政服务中心公示，公示期为7个工作日。

　　2、初次就业人员试用期为12个月。签订聘用合同，纳入事业编制，工资福利由县财政全额供给，试用期满后由用人单位考核，合格者办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格。

　　3、先上岗尚未取得相应教师资格证的，须在一年内取得报考岗位相应专业的教师资格证，一年内未取得相应专业教师资格的，依法解除聘用合同。

　　六、分配原则

　　1、招聘的高中教师分配到县一高、二高、三高;招聘的农村中小学教师分配到北杨集镇、洪山镇、刘湾镇、付井镇、赵德营镇、冯营乡、邢庄镇、留福镇、老城镇、范营乡、刘庄店镇、李老庄乡等缺编乡镇。

　　2、拟聘用人员与教体局、选岗单位签订三方就业协议，要求必须在选岗单位服务三年以上。

　　3、拟聘的农村中小学教师分学段、分学科按高低分自愿选择到设岗乡镇工作(户籍所在地有岗位设置的，凭户口簿可优先选择到本乡镇工作)，选岗过程中如出现同学科分数相同，由笔试分数较高者优先选择。

　　七、纪律要求

　　教师招聘工作要严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会的监督，招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理，纪委、监委部门对这项工作全程监督，确保招聘工作顺利开展。

　　咨询电话：0394-5105606

　　监督电话：0394-5201234

　　沈丘县公开招聘教师领导组办公室

　　2020年7月16日