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2020山西吕梁离石教育兴区“名优教师” 专项引才公告
根据我区教育事业发展需要,经区委、区政府同意,决定面向社会为我区部分学校引进一批名优教师。现公告如下:
一、引进名额
计划引进专、兼职名优教师 24 名,其中:高中 5 名、初中 7 名、小学 12 名,具体岗位见《2020 年离石教育兴区“名优教师” 专项引才岗位表》。
二、引进方式
按照“一事一议”“一师一策”“一师一薪”原则,采取柔性引进、专兼结合等方式,成熟一名引进一名。同时名优教师引进工作列入我区长期人才引进计划。
三、引进对象
非离石区的一线优秀骨干教师。
四、引进条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;
3. 具有全日制大学本科及以上学历;
4. 具有相应的教师资格证;
5. 具有中小学高级教师专业技术资格;
6. 年龄一般在 40 周岁及以下,特别优秀的可适当放宽至 45 周岁及以下,年龄时间计算到报名当年底;
7. 具有 6 年以上(含 6 年)教龄,现仍从事一线教学工作;
8. 具有良好的品行;
9. 在本学科有深厚理论知识,能够引领区域内该学科整体教学水平提升,教科研成果获得省级及以上教育行政部门、教研机 构等业务部门表彰(奖励);
10. 曾被省级及以上教育行政部门评为劳动模范、模范教师、 优秀班主任、特级教师、教学名师、学科带头人、骨干教师、教学能手;
11. 具备正常履行职责的身体条件。下列人员不作为引进对象
1. 因犯罪受过刑事处罚的;
2. 被开除中国共产党党籍和公职的;
3. 在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
4. 人事档案弄虚作假的;
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
6. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、待遇及管理
对引进的专兼职名优教师实行合同管理,根据岗位实际需求,通过双方面议,合同约定名优教师的工作形式、岗位职责、
各类社会保险、薪酬待遇等。聘期一般为三年,按学期、学年、 聘期进行考核,经考核不能完成合同约定目标任务的予以解聘。 引进的专兼职名优教师薪酬每年约 5-30 万元,首次聘期内由区政府提供公租房。每年拨付名优教师工作室经费 3-5 万元, 用于支持名优教师开展工作,充分发挥传帮带的作用。
六、引进程序
(一)发布公告
在吕梁市离石区人民政府门户网站上发布《2020 年离石教育兴区“名优教师”专项引才公告》。
(二)报名
采用现场报名和网上报名两种方式。报名人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。
现场报名需携带本人户口本、身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书等相关资历业绩材料原件及复印件一份,及近期 1 寸彩色免冠照片 2 张。现场报名地点在吕梁市离石区教育科技局人事股(离石区龙山路 791 号412 室)
网上报名需登录吕梁市离石区人民政府门户网站下载并填 写《2020 年离石教育兴区“名优教师”专项引才报名登记表》(见附件 2),同时将现场报名所需相关材料电子版以 PDF 格式一并发送至llslsqjkjrsz@163.com,资格审查时携带相应原件审核。
(三)资格审查
离石区人社局和区教育科技局联合进行资格审查,具体时间地点电话通知。岗位资格审查将贯穿整个公开引进工作的始终。
(四)面试
资格审查合格人员进行面试。面试采取讲课、说课、答辩等方式,应聘人员在指定的教材范围内随机抽签决定教学内容,现场陈述自己的教学理念,准备时间为 60 分钟,面试时间为 30 分钟,面试成绩达 70 分以上(含 70 分)为合格,不合格者不再进入后续环节。具体面试时间地点以电话通知为准。
(五)体检
体检必须在具有体检资质的县级以上综合性医院进行,体检对象向区教育科技局提交体检报告(体检报告必须注明合格与不合格)。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 等有关规定执行。不按时提交体检报告者,视同放弃资格。
(六)考察
离石区人社局和离石区教科局根据事业单位公开招聘人员 办法相关规定,对应聘者进行组织考察。考察结束后,经离石教育兴区专项引才工作领导组研究,按照人事管理有关规定确定拟聘人选。
(七)聘用
拟聘用人选经公示无异议后,经双方商定并签订聘用合同。本公告未尽事宜,由本次离石教育兴区专项引才工作领导组研究决定,并负责解释。
咨询、监督电话
咨询电话:0358-8218819 监督电话:0358-8218850
特别提示:
引进名优教师不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办培训辅导班。
附件:
1.2020 年离石教育兴区“名优教师”专项引才岗位表
2.2020 年离石教育兴区“名优教师”专项引才报名表
离石教育兴区专项引才工作领导组办公室
2020 年 7 月 16 日
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