芮城县2020年事业单位公开招聘公告（一）

　　为加快全县事业单位人才队伍建设，全面提高工作人员的整体素质，优化人力资源配置，根据各事业单位空编情况和工作需要，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员180名，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤、德才兼备的原则;坚持考试与考核相结合的原则。

　　二、招聘单位及人数

　　本次共招聘事业单位工作人员180名(全额170名、差额10名)。招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《芮城县2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》(见附件)。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应具有下列基本条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3. 具有报考岗位所需的资格条件;

　　4. 适应岗位要求的身体条件;

　　5. 年龄符合岗位的要求(年龄以公告发布之日为时点进行计算，30周岁及以下为 1989 年7月31日以后出生，含 1989 年7月31日;35周岁及以下为 1984 年7月31日以后出生，含 1984 年7月31日;40周岁及以下为 1979 年7月31日以后出生，含 1979 年7月31日。全日制硕士研究生学历年龄可放宽到 35 周岁及以下。)

　　6. 岗位所需的其它条件。

　　(二)资格证要求：

　　报考教师岗位的具备相对应的教师资格证，报考临床护师岗位的具备护士执业资格证。根据人力资源社会保障部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》和人力资源社会保障部等四部门《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》规定，2018年、2019年、2020年毕业尚未落实工作单位的高校毕业生，未取得教师资格证、护士执业资格证的可暂不提供。聘用对象须在聘用后1年内取得相应教师资格证书(幼儿园教师岗位要求具有幼儿园教师资格证书)、护士执业资格证。在1年期内未取得相应资格证书的，依法解除聘用合同。其他暂未取得教师资格证书，但已通过相关考试并取得有效的教师资格考试合格证明和普通话合格证的人员，提供教师资格考试合格证明也可参加报名。其他暂未取得护士执业资格证，但已通过相关护士资格考试，提供护士资格证或资格证考试成绩合格单也可参加报名。

　　招聘岗位所需的具体条件按《芮城县2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件)要求确定。

　　(三)有下列情形之一的，不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，不得报名。

　　2. 在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员，不得报名。

　　3. 试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报名(其中：现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的中专升专科学生、专科升本科学生、研究生不得以原取学历、学位证书报考)。

　　4. 被辞退未满5年的公职人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，不得报名。

　　5. 在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师、护士执照的人员,不得报考医疗卫生岗位。

　　6. 按照有关规定，2014年及以后被录用为乡镇机关公务员或招聘为乡镇事业单位工作人员服务未满5年(含试用期)的，不得报名。

　　7. 定向、委培应届毕业生不得报名。

　　8. 参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员，不予聘用。

　　(四)高校应届毕业生岗位招聘对象:

　　高校应届毕业生岗位招聘对象为：2020年高校应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　2020年普通高校应届毕业生(不含2018年、2019年毕业生)，其毕业证须在2020年12月31日之前取得，其他人员的毕业证书、学位证书须在2020年7月31日之前取得。

　　(五)服务基层项目专门岗位招聘对象:

　　“服务基层项目专门岗位”的招聘对象：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划服务期满、考核合格的人员;参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格且仍在岗的人员。

　　退役军人以及“山西省政府购买基层公共服务岗位”可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

　　按照中共山西省委办公厅晋办发〔2017〕62号《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知“服务基层项目人员被定向录取(聘用)的，不得再享受定向考录(聘用)优惠政策。”根据《山西省人力资源和社会保障厅办公室山西省财政厅办公室关于转发人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅的通知》(晋人社办发〔2018〕5号)文件第二款第一项规定：“‘三支一扶’计划人员服务期满后，经考核在原服务单位占编就业的，不算作‘被定向录用(聘用)’”。

　　(六)其它条件要求

　　报考岗位所要求的资格条件(包括现役、试用期等有关资格条件)中，除有专门规定外均以2020年7月31日(公告发布之日)为截止日期。

　　四、招聘程序

　　招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格初审、考试与资格复审、体检、考察、公示、聘用。

　　第一阶段：发布招聘公告

　　招聘方案经上级人社部门核准后，在芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)、芮城人社微信公众号发布招聘公告，公告发布时间距报名截止时间不少于7个工作日。

　　第二阶段：报名

　　(一)报名

　　本次招聘考试报名采取网络报名的方式进行，报名网址为：http://ruicheng.bmren.cn。

　　报名时间为：2020年8月11日9:00— 8月14日17:00

　　报名人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人员报名前要认真阅读《芮城县2020年事业单位公开招聘报考人员诚信承诺书》，报名时要如实提交有关信息和材料，并上传一张本人近期(近3个月)一寸红底免冠正面证件照(要求：不着制式服装或与背景颜色相同的上衣)。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理;凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意。

　　报名人员的学历及所学专业必须与所报岗位的要求相符，报名时所填写的专业必须与报名者本人取得高校毕业证书所载明的专业一致。

　　岗位要求的专业一律参照山西省2020公务员报考专业设置分类指导目录执行。

　　报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考;报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考(如：报考要求为经济学专业，只有经济学可报考;报考要求为经济学类的，经济学、国际经济与贸易、贸易经济等均可报考)。报考岗位要求为本科及以上学历的，以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业需属同一专业类。岗位所要求的专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

　　留学回国人员和其他海外学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　(二)资格初审和结果查询

　　资格初审由用人单位和主管部门具体负责。

　　报名人员请在提交报考申请1日后，登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，即取消应聘资格或聘用资格。

　　(三)缴费

　　通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2020年8月16日17:00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《芮城县事业单位2020年公开招聘工作人员报名表》，以备资格复审时使用。

　　根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》的通知(运发改价费字〔2016〕288号)，缴费标准为100元。

　　对农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保、农村低保等报考人员可享受考试费减免政策。享受减免考试费用的报考者，需要提供以下材料：农村建档立卡贫困家庭大学生提供贫困家庭基本情况档案卡和扶贫部门出具的证明材料(原件及复印件);城市低保和农村低保人员提供低保证、所在地的县(市、区)民政部门出具的证明(原件及复印件)。于8月14日17:00前到芮城县人社局事业单位人事管理股(310办公室)核实确认后，可办理减免考试费用的手续。逾期未办理者视作放弃费用减免。

　　(四)开考比例相关规定

　　此次公开招聘考试，各岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考。报考人数与招聘岗位的招聘名额之比不达3:1时，将按相关规定相应核减该岗位招聘名额，岗位拟招聘人数减少到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位，并在笔试前向社会公告。

　　根据晋人社厅发〔2014〕20号和运人社局发〔2017〕56号文件规定，招聘卫生专业技术岗位和研究生岗位可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。

　　水产站的专技岗位(代码003)、畜牧兽医发展中心的专技1岗位(代码006)，根据历年此类岗位的报名情况和此类岗位专业的特殊性，此次招聘可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考。

　　(五)改报岗位

　　报考岗位被取消的已通过资格初审的报考人员，可改报其他岗位。改报时间：2020年8月17日9:00至17:00，考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于2020年8月17日17:00前查询。考生报考岗位被取消的，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

　　(六)下载打印准考证

　　具体时间将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)另行公告，通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请关注笔试信息发布，登录原报名网站(http://ruicheng.bmren.cn)自行下载打印准考证。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

　　具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在芮城县人民政府网、芮城人社微信公众号发布, 请考生随时关注，不再另行通知。

　　报名人员领取准考证后请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、本人有效居民身份证(其它证件一律无效)。

　　第三阶段：考试与资格复审

　　考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。考试采取笔试和面试相结合的形式，均采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩均按四舍五入法,保留小数点后2位数。综合成绩的最低合格分数线为60分。

　　因蒲剧线腔艺术研究所演员岗位、打击乐演奏员岗位，以及电视台播音主持岗位的特殊性，此类岗位采取先面试后笔试的方式进行(面试时间另行公告，请考生关注)。面试结束后，按照岗位拟招聘人数与进入笔试人数1: 5的比例依据面试成绩自高向低确定进入笔试人员，若最后一名面试成绩相同，则并列进入笔试;若达不到1: 5的比例，全部进入笔试。并对进入笔试人员进行资格复审。因资格复审不合格所空缺的笔试名额，根据面试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补进入资格复审，递补工作只进行一次。如递补人员有并列成绩，则全部进入资格复审。其他岗位按照先笔试后面试的顺序进行。

　　(一)笔试

　　教师岗位的笔试由教科局组织实施，其它岗位的笔试由公开招聘领导组办公室统一组织实施。考试时间、地点及相关事项见准考证和招聘公告。

　　1. 笔试内容

　　报考教师岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《教育基础理论》，《教育基础理论》内容为：教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等。

　　报考卫生专技岗位(会计和计算机微机员岗位除外)的笔试内容为《公共基础知识》和《医学基础知识》。

　　报考除教育、卫生专技外其它岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》，内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

　　2. 笔试采用闭卷方式进行，总分100分，单人单桌，一堂考完。

　　笔试阅卷结束后在芮城县人民政府网公布笔试人员成绩。

　　(二)资格复审

　　笔试成绩公示无异议后，按照岗位拟招聘人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审。卫生专业技术岗位和研究生岗位参加考试人数低于拟招聘人数3倍的按实际参加考试人数确定资格复审人选。进入资格复审的人员名单及相关事项在芮城县人民政府网发布。

　　进行资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才交流中心出具档案存放证明材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的应聘介绍信)及岗位要求的其他证件的原件、复印件到指定地点参加资格复审。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　报考限制生源地岗位的人员身份证不能证明的，另需提供户口簿原件及复印件;户口簿证明不了的另需提供教育部门出具的生源地证明。

　　2020年普通高校应届毕业生(不含2018年、2019年毕业生)未取得毕业证和学位证者需提供毕业院校出具的学历、所学专业证明(包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等)和学生证原件及复印件。

　　报考“服务基层项目专门岗位”的人员，需填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县和市以上派出主管部门加盖公章确认。具体为：大学生村官由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员2010年及其以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人力资源和社会保障局和市农业农村局审核盖章。

　　“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员已取得合格证书的，可携带合格证书进行资格复审。

　　退役军人报考服务基层项目专门岗位，须提供本人有效居民身份证、退伍证、毕业证书和当地退役军人事务局出具的相关证明。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。若资格复审过程中有人放弃或未通过的，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补进入资格复审，递补工作只进行一次。如递补人员有并列成绩，则全部进入资格复审。

　　资格复审合格人员确定为参加面试人选。进入面试人员名单及时在芮城县人民政府网(www.rcx.gov.cn)上进行公布。

　　(三)面试(时间、地点及具体事项另行公告)

　　所有面试人员须持面试通知书和本人有效居民身份证在规定时间内到指定地点参加面试。

　　面试主要测试应聘者的专业知识及思维理解、分析应变、语言表达、解决实际问题等能力。

　　应聘幼儿教师、小学、初中、高职中教师的人员面试采取讲课方式进行，其余岗位采取结构化面试。

　　(1)应聘幼儿教师岗位的面试内容为情景模拟化教学，其中包含弹唱、舞蹈、绘画等项目，时间不超过15分钟。

　　(2)应聘小学、初中、高职中教师岗位的面试采取面对评委讲课方式。讲课内容分别为芮城县小学四年级、初中二年级(化学为初中三年级)、高职中二年级本学科现行教材(体育教师在室内讲课)，时间不超过20分钟。

　　面试结束后，将考试综合成绩向社会公布，根据综合成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。综合成绩出现并列时，依照笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同时，由县人社局组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。

　　第四阶段：体检与考察

　　(一)体检工作由公开招聘领导组办公室统一组织实施。

　　体检在县级(含县级)以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间地点及相关要求另行公告。

　　(二)考察由公开招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责。考察采取调档审查，个别谈话，社会调查等方式进行。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

　　因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。

　　第五阶段：聘用

　　(一)公示

　　公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，在芮城县人民政府网站和芮城人社微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众反映有影响聘用问题的，由主管部门和纪委监察部门调查属实的，取消聘用资格，空缺的岗位不再进行递补。

　　(二)办理聘用手续

　　1.招聘名单经县公开招聘领导组审定后，由用人单位统一组织填写《芮城县2020年事业单位公开招聘人员聘用登记表》，经主管部门审核后，人社部门下发聘用通知，按要求办理相关聘用手续。

　　2.用人单位在收到人事等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用后服务年限不得低于5年。

　　3.聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局备案，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

　　4.已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格，不再递补。

　　五、注意事项及要求

　　(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。

　　(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　(三)应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　(四)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

　　(五)此方案由公开招聘领导组办公室负责解释。

　　咨询电话：0359—3023147(县人社局)

　　0359—3030196(县教科局)

　　0359—3022778(县卫健局)

　　监督电话：0359—2660316(市人社局)

　　0359—3028500(县监察委员会)

　　特别提示： 本次公开招聘的各类公开信息均在芮城县人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取公开招聘信息的，后果请考生自负。

　　本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：2020年芮城县事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表.pdf

　　芮城县事业单位公开招聘工作领导组

　　2020年7月31日