平顶山市新城区2020年公开选（招）聘中小学教师95名

　　为加强新城区教育系统师资队伍建设，切实保障教育教学工作顺利进行，经研究，决定面向社会公开选聘市级以上(不含县级市)名师、拔尖人才、学术技术带头人若干名;公开选聘获市级以上(不含县级市)荣誉优秀教师20名;招聘中学教师16名，小学教师59名，共75名(人事代理)。

　　一、选聘、招聘原则与方法

　　坚持德才兼备的用人标准，深入贯彻落实《中共河南省委河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(豫发〔2019〕13号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试、体检、政审与考察的办法，面向社会公开选聘;采取笔试、面试、体检、政审与考察相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。

　　二、选聘、招聘资格条件

　　(一)选聘对象和条件

　　1.遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

　　2.热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作;

　　3.获得荣誉条件及年龄，具备下列条件之一：

　　(1)获得过市级(不含县级市)及以上名师、拔尖人才、学术技术带头人荣誉称号的教师，年龄不超45岁(1975年1月1日以后出生);

　　(2)从事教育教学工作五年以上，近五年来(2015年1月1日以后)获得市级(不含县级市)及以上荣誉优秀教师(优秀班主任、优质课、骨干教师、文明教师、最美教师、优秀教师、优秀教育工作者、优秀共产党员、德育先进工作者)，具有本科以上学历，年龄不超40岁(1980年1月1日以后出生)。

　　(二)招聘对象和条件

　　1.招聘对象

　　中学及城市小学教师需具有全日制普通院校本科及以上学历、农村小学教师需具有全日制普通院校专科及以上学历，年龄在30岁以下(1990年1月1日以后出生)的毕业生。

　　2.招聘条件

　　(1)遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

　　(2)热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作;

　　(3)具有相应教师资格证，所报学科应与教师资格证任教学科一致。2020年应届毕业生暂未取得教师资格证的，报考岗位应与所学专业一致，一年试用期内必须取得相应教师资格证，试用期结束时未取得相应教师资格证的，解除聘用合同;

　　(4)普通话等级证书要求二级乙等以上等次，报考语文专业的普通话等级证书要求二级甲等以上等次资格;

　　(5)身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2017年修订)》所规定的条件。

　　(三)有下列情形之一者不得报考

　　1.曾受到刑事处罚、劳动教养的;

　　2.曾被开除学籍或公职的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.违反教师职业道德或有其他不符合应聘资格条件的。

　　三、选聘、招聘工作程序

　　(一)发布信息

　　在《平顶山日报》、《平顶山晚报》发布选聘、招聘公告，在平顶山公共就业人才网(http://www.pdsjob.cn)、新城区网站(http://www.pdsxcq.gov.cn/)、微信公众号“工作课堂”(workclass)发布选聘、招聘简章。

　　(二)报名及资格审查

　　1.公开选聘采用现场报名方式进行。

　　报名时须携带本人有效身份证、户口本(户主页及本人所在页)、毕业证(包括第一学历证书和最高学历证书)、学位证、教师资格证、职称证书、荣誉证书及相关文件和单位出具的在编在职证明(附件4)等原件、复印件(A4纸)各一份、近期一寸免冠照片3 张;《新城区2020年公开选聘教师报名表》一式2份(需贴照片，相关证件复印件附后)，经确认后存放报名处。报名地点：新城区湖光小学。

　　报名时间：2020年8月12日至8月14日(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)。

　　2.公开招聘采用网上报名方式进行。

　　(1)网上报名。2020年8月12日8:00至8月14日17:30，报考人员登录网上报名系统(http://xcqzj2020.pdsedu.gov.cn)按提示如实填写、提交诚信报考承诺书、个人信息资料，上传本人电子照片进行网上报名，上传照片要符合系统规定：①近期白底正面免冠证件照;②JPG格式，确保清晰、完整、无变形;③利用图片软件制作时，照片大小宽度为145像素，高度为210像素;④不按照系统规定上传电子照片将无法通过审核。

　　报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的信息如实填写，报名与考试时使用的有效身份证(或有效期内临时身份证)必须一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。

　　(2)资格初审。2020年8月12日8:00至2020年8月15日17:30，对报考人员填报的信息进行资格初审，通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。审核不合格的可按要求在规定时间内再次填报(在初审不通过的情况下，考生可修改提交2次)。

　　(3)网上缴费、打印报名登记表。通过资格初审的报考人员必须在2020年8月16日17:30前按网上报名系统要求缴纳考务费30元(使用微信进行支付)，未按期缴费的视为自动放弃本次招聘。缴费成功后按照系统提示自行打印报名登记表(请妥善保管，以备面试现场资格复审时使用)。

　　建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，在笔试后五个工作日内(过期视为放弃)，持本人有效身份证(上午9:00-11：30，下午15：00-17:00)到平顶山市新城区人才交流中心(新城区宏图路中段管委会院内)提交相关材料，退还考务费。

　　建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供家庭所在地县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证(原件和复印件)。

　　(4)打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，关注平顶山公共就业人才网(http://www.pdsjob.cn)、新城区网站(http://www.pdsxcq.gov.cn/)发布的笔试准考证打印时间，在规定时间内登录网上报名系统(http://xcqzj2020.pdsedu.gov.cn)，按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。

　　(5)报考岗位要求。报考人员报考时只能选择一个岗位，各岗位报名人数(以网上缴费成功人数为准)与各岗位招聘人数的比例不低于3:1。达不到比例要求的，相应核减该岗位招聘人数，核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘，核减的岗位根据需求对招聘计划予以调整。被取消的招聘岗位报考人员可重新报考符合报考条件的其他岗位，不符合条件、不愿意改报或未按要求重新选报的，退还所缴报名费。

　　(6)报考人员可在提交信息、网上缴费等操作后及时在网上报名系统内查看报名状态。未在规定时间内完成信息提交和网上缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报，所造成的后果由报考人员个人承担。

　　(7)报考人员报名时必须按报名系统提示签订诚信报考承诺书。报考人员填报信息与本人实际信息不一致或弄虚作假，骗取报考资格条件的，一经发现按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将其违纪违规事实记入新城区诚信档案。

　　(三)资格审查

　　本次选(招)聘工作，对报考人员的资格审查贯穿于公开选(招)聘的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反选(招)聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　(四)考试

　　本次公开选聘不再进行笔试，公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试形式：满分100分。采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

　　笔试内容：教育公共基础(教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)。考试用书(点击领取)

　　笔试时间、地点，以准考证标注的时间、地点为准，进入考场时携带本人有效身份证和准考证。

　　2.面试

　　(1)招聘教师按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学科以1:2的比例确定面试人选。进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审工作由组织人事、教育、纪检部门共同负责。进入面试范围的报考人员参加现场资格复审，本人需携带亲笔签名的诚信报考承诺书、报名登记表、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(中文版)、就业报到证、教师资格证(无教师资格证报考的参考本简章招聘条件第3条)、普通话等级证。

　　通过现场资格复审后领取《面试通知单》。报考人员未按规定时间、地点及携带有关证件参加资格复审或审查不合格者，或提交的信息和有关材料不真实的，一经发现并查实，取消其面试资格。面试以试讲的形式进行，面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本技能和素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。面试时长15分钟以内。

　　(2)选聘教师面试参照招聘教师方式进行。

　　面试时间、地点见面试通知单。

　　3.招聘教师成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;选聘教师只计面试成绩。

　　(五)体检和考察

　　1.确定体检人员。按总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选。参加体检人员数按学科岗位设置数的1：1确定。

　　2.组织体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用自理。

　　3.体检合格者确定为考察对象。考察对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考察和政审，就考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况进行考察。

　　4.因资格审查、体检、政审及考察不合格等原因而出现的空缺名额，依次递补，最多递补一次。

　　四、聘用及待遇

　　(一)选聘教师按照我区目前正式教师待遇执行。

　　(二)招聘教师实行人事代理。考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站和微信公众平台公示7个工作日。公示无异议的，参加岗前培训，岗前培训结束后与用人单位签订《聘用合同》，由新城区人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续(非在编)，工资待遇按照有关规定执行。新聘用人员实行见习期制度，见习期一年，见习期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员在聘用单位最低工作年限不低于3年(含见习期)。

　　(三)在职人员在办理人事手续时，须按社会保险有关规定自行足额缴纳入职前各项社保基金，在新城区入职之前产生的相关问题由个人承担。

　　五、纪律与监督

　　(一)对违反公开选(招)聘考试纪律的应聘人员，参照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。对选(招)聘过程中存在不诚信行为的应聘人员，记入新城区选(招)聘诚信档案，记录期限为5年。

　　(二)报考人员在应聘期间要及时关注招聘网站或微信公众平台发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

　　(三)若因不可抗因素影响本次选(招)聘工作进程，由平顶山市新城区2020年公开选(招)聘教师工作领导小组研究后，根据实际情况进行调整。

　　(四)为维护本次选(招)聘工作的公正性、严肃性、公开性，本次选(招)聘全程接受社会各界监督。

　　监督举报电话：0375-2667910

　　咨询电话：0375-2667962 2667068

　　本公告未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

　　附件：

　　1.新城区2020年公开选聘教师报名表

　　2.新城区2020年公开选聘教师科目设置表

　　3.新城区2020年公开招聘教师科目设置表

　　4.在编在职人员单位同意报考证明

　　5.平顶山市新城区2020年公开招聘初中、小学教师岗位设置专业类别