宣汉县2020年城区学校选聘教师公告

　　为缓解城区部分学校学科教师紧缺矛盾，化解城镇化带来的入学压力，确保正常的教育教学秩序，经研究，拟从我县农村学校选聘部分学科教师到城区学校工作，现将有关事项公告如下。

　　一、选聘岗位及人数

　　共选聘100人（选聘岗位数额及条件详见附件1）。

　　二、选聘对象和基本条件

　　（一）选聘对象：

　　1、聘用期限满5周年及以上的我县农村公办学校在编在职教师（不含原东乡镇辖区内学校教师）；

　　2、从县外流动到我县农村公办学校任教满两周年及以上，且在农村公办学校的聘用期限满5周年及以上（在县外农村学校的服务年限可合并计算）的在编在职教师。

　　（二）选聘条件：

　　报考者应同时具备下列条件：

　　1、思想政治素质好，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，师德高尚，身体健康。

　　2、报考小学教师岗位必须具备专科及以上学历，报考初中、高中（中职）教师岗位必须具备本科及以上学历。

　　3、符合报考岗位设置的条件和要求。

　　4、2015—2019年度考核等次均为合格及以上；

　　5、有下列情形之一的，不得报考：

　　（1）非专业技术人员申请到专业技术岗位的；

　　（2）近5年中任意一年内未经县教育主管部门批准擅自离岗累计超过5天的；

　　（3）近5年中任意一年内病假累计超过半年、事假累计超过1个月及以上的；

　　（4）正在接受组织立案调查或受党纪、政纪处分期间的;

　　（5）2017年、2018年参加进城教师考试（核）提供虚假报考材料、违反考试（核）纪律的报考人员和选岗后放弃的人员。

　　（6）基层最低服务年限未满人员（以人社部门聘用文件中载明的聘用时间计算服务年限）和失信被执行人员。

　　6、所有年限统计截止时间为2020年8月31日。

　　三、选聘程序

　　（一）报名和资格审查

　　1.报名时间：2020年8月7日（9：00—17：00）。

　　2.报名地点：宣汉县人社局东三楼大会议室

　　3.报名要求：每名报考人员限报一个岗位（必须本人现场报名），报考人数与设置岗位数必须达到2：1方可开考，达不到开考比例的，减少或取消该岗位选聘计划，被取消岗位的报考人员可转报其它符合条件的岗位。

　　4.资格审查需提供以下材料原件及复印件（一式一份）：

　　（1）《宣汉县城区学校选聘教师报名表》（见附件2，编制所在学校校长须签字、加盖学校公章）；

　　（2）聘用或流动到我县农村学校的文件；

　　（3）身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证和岗位要求的其他证件；

　　（4）2015—2019年年度考核证明材料；

　　（5）近期同底免冠一寸彩色照片2张；

　　（6）岗位要求的其他证明材料。

　　5.其他事宜：

　　（1）按照川发改价格〔2017〕472号文件规定，收取笔试费50元/人，请报考人员备好现金，在报名当日缴纳。

　　（2）资格审查及考核材料须在报名当日规定时间内提供，材料不齐全或逾期提交者，不予受理，责任自负。

　　（3）资格审查贯穿选聘工作全过程，在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的，取消其资格，一切后果由考生本人承担。

　　（二）准考证领取

　　1、时间：2020年8月8日下午2:30—5:00

　　2、地点：宣汉县人社局东三楼大会议室

　　（三）选聘办法

　　采用笔试+考核（笔试总分100分，考核总分10分）的选聘方式，考试总成绩=笔试成绩+考核成绩。

　　1.笔试

　　（1）笔试内容：所报考岗位的现行教材内容。

　　（2）笔试时间：2020年8月9日上午9：00—11：00。

　　（3）笔试地点：见准考证。

　　2.考核

　　（1）2015—2019年，年度考核获优秀等次计0.5分/次；2017—2019年师德考核均为优秀的，计1.5分（提供师德考核表原件及复印件）。

　　（2）赛课获奖（仅含与报考岗位学科一致的竞赛性质的现场教学赛课和专业比武）：近5年来，参加教育行政部门或教研部门组织的学科赛课活动，不含教学课件、教学设计、微课、录像课、一师一优课、非赛课性质的展示课等评选获奖。省级一、二、三等奖分别计5分、4分、3分；市级一、二等奖分别计4分、3分；县级一等奖计2分。同一课题、同一活动按最高级别计分。累计不超过5分（提供相关部门审核签字后的赛课结果文件原件及复印件、证书原件及复印件）。

　　（3）在我县农村学校教育教学岗位工作累计满20年及以上的计1分（材料要求：1.提供参工文件、连续工龄认定文件原件或加盖档案管理部门公章的复印件；2.本人详细的农村学校工作经历证明，需校长签字并加盖学校公章）。

　　（四）公示和选岗

　　考试（核）成绩在中国宣汉网站（http://www.xuanhan.gov.cn/）对外公示3天。经公示无异议的，依据考试（核）总成绩按报考岗位从高到低依次选择岗位（若总成绩相同，按以下优先条件排序：1.教龄长的优先；2.近5年年度考核优秀次数多的优先）。因弄虚作假被取消资格后所空缺的岗位，递补选岗一次；在秋季开学后因弄虚作假被查处取消的岗位一律不递补；自愿放弃选岗资格后所空缺的岗位一律不递补。

　　选岗相关事宜另行通知。

　　（五）政审及办理手续

　　经公示无异议后，由县教科局牵头组织人员进行政审，政审合格后办理流动手续。

　　四、纪律、监督及其他

　　（一）城区学校选聘教师工作，坚持信息、过程、结果公开，接受社会和县纪委监委派驻纪检组的全程监督。

　　（二）对提供虚假报考材料、违反考试考核纪律的报考人员，取消考试资格；已通过考试进入选岗阶段放弃选岗或选岗后放弃的人员，3年内不得参加城区学校选聘教师考试、不得申请在县域内学校流动。学校审查不严的追究校长责任，情节严重的，按照有关规定严肃查处。

　　（三）公告、笔试成绩、选岗等相关事宜均在中国宣汉网站（http://www.xuanhan.gov.cn/）公布，所有选聘工作信息不再另行通知，如因未及时查看网上信息而错过选聘各环节者，视为自动放弃，责任由考生本人承担。

　　（四）本公告由县人社局、县教科局负责解释。

　　附件1.宣汉县2020年城区学校选聘教师岗位设置表

　　附件2.宣汉县2020年城区学校选聘教师报名表

　　宣汉县人力资源和社会保障局     宣汉县教育和科学技术局

　　2020年8月4日