七台河市教育局直属学校公开招聘教师公告

　　为满足市直属学校补充教师的需要，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)的有关规定，七台河市教育局直属学校现面向社会公开招聘教师。

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘教师61人。其中：高中教师18人，初中教师18人，小学教师25人。具体招聘计划见附件一。

　　二、招聘对象及招聘条件

　　(一)招聘对象

　　招聘对象为具有统招全日制本科以上学历的毕业生，并已取得相应学历、学位证书及具有相应类别教师资格证的毕业生。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律，贯彻国家教育方针，遵守规章制度。

　　2.具有良好职业道德素养，业务能力强，身体素质好，能承担教育教学工作任务。

　　3.年龄：本科在28周岁及以下(1992年7月1日以后出生)，研究生在30周岁及以下(1990年7月1日以后出生)。

　　4.学历：

　　(1)高中必须具有普通高校全日制统招本科一表或普通高校全日制统招硕士研究生以上学历，具备高中教师资格。

　　(2)初中(小学)必须具有普通高校全日制统招本科以上学历，且高考录取批次为本科二批次以上。具备初中(小学)及以上教师资格。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不具备报名资格。

　　三、报名程序

　　(一)报名

　　本次招聘工作采取网上报名的方式。

　　报名时间：公告发布之日起至8月14日17时止。

　　联系人：路老师

　　联系电话：0464-8264951

　　(二)资格审查

　　1.填写《七台河市教育局公开招聘中小学教师报名表》见附件二。

　　2.学历材料。

　　(1)毕业证、学位证。

　　(2)学信网教育部学历证书电子注册备案表(通过http://www.chsi.com.cn查询并打印)。如果学历在学信网上查询不到，需要提供省级以上教育部门出具的学历认证书(《中国高等教育学历认证报告》)。

　　毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需额外提供盖有毕业学校学历学位发放部门签章的学历、学位获得证明。

　　3.教师资格证。

　　根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，实施“先上岗、再考证”阶段性措施。持有教育部考试中心印发的有效期内的中小学教师资格考试合格证明视为取得教师资格证书。2019届和2020届尚未落实工作单位的全日制普通高等院校毕业生，在入职试用期一年内必须取得正式教师资格证书，无法如期取得的，解除聘用合同。

　　4.加分证明材料。

　　参加“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满考核合格后，提供相关部门颁发的证书，笔试成绩加5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应加2分。(普通高等学校毕业生入伍大学生服现役期满退役后，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高中毕业生各项优惠政策)。如笔试前时没有提交相关证明材料视为自动放弃笔试成绩加分项。

　　5.身份证。

　　6.报到证。

　　7.高考录取批次证明。

　　8.一寸近期蓝底免冠照片。

　　9.报考岗位所需的其他证明材料。

　　将以上材料的电子照片一次性传至邮箱：qthjyjrsk@126.com。(一寸照片以“岗位+姓名”命名)。

　　(三)注意事项

　　1.每人限报一个岗位，按教师资格证的专业申报(无教师资格证按所学专业报考相应岗位)，原则上不允许跨专业报考。

　　2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　3.报名成功人数与招聘岗位人数比不低于3：1。达不到的，经招聘领导小组同意，可减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人和招聘单位同意可调整到其它相近的招聘岗位或取消报名。

　　五、招聘考试方法

　　本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试和面试相结合的方式，择优聘用。

　　(一)笔试

　　笔试满分100分。考试内容为专业科目(高中、初中及小学岗位均考察高中阶段学科知识，占总分80%)和公共科目(教育学、心理学、教育法律法规、职业道德规范等，占总分20%)。按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，面试人员名单公示时间不少于3个工作日。

　　(二)面试

　　面试采取试讲的方式，面试成绩满分为100分。一律采用高中、初中、小学现行教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序，每位教师备课30分钟，讲课20分钟。评委根据教师讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该教师的面试成绩。面试成绩低于70分者不予聘用。

　　笔试与面试成绩总分相加为考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，满分为100分。

　　音乐、体育、美术学科另有专业素养考试50分，直接计入总分。

　　如总成绩出现并列，研究生及以上学历或七台河市籍考生，优先录用，如无优先条件(或都是优先条件)考生，按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。

　　如在笔试、面试、录取等环节出现入围者自动放弃，将按成绩顺序依次递补。

　　(三)体检

　　考试总成绩与招聘岗位人数按1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。

　　体检参照《国家公务员录用通用体检标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》有关政策规定实施，组织拟招聘人员进行体检，体检所需费用由体检人员本人承担，体检不合格者取消聘用资格。

　　(四)考察

　　采用商调、档案审查、走访及座谈等方式，深入考察对象所在单位或学校，全面考察拟招聘人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能以及有无违法违纪等情况。

　　(五)公示

　　七台河市政府网站和七台河市教育局微信公众号发布公开招聘公告、公示笔试成绩、面试成绩、体检、考察和聘用等相关通知。

　　(六)聘用

　　经公示无异义者，按照程序由应聘者与市教育局办理聘用手续，核定编制，工资纳入财政统发。试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者,予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。受聘人员最低服务年限为5年，保证在本单位工作5年以上方可提出调动申请，服务期未满违约的，一次性缴纳违约金2万元。

　　六、监督与指导

　　监督部门：七台河市纪委监委派驻市教育局纪检组

　　监督电话：0464-8270630

　　市人社局事业单位人事管理科负责对本次事业单位公开招聘各环节进行监督指导。

　　附件：

　　1、《2020年市教育局直属学校公开招聘教师计划表》

　　2、《2020年七台河市公开招聘报名表》

　　七台河市教育局

　　2020年8月7日