安源区教育局2020年招聘合同制劳务派遣幼儿教师、保健人员公告

　　一、招聘岗位

　　受安源区教育局委托，萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制幼儿教师初拟122名，幼儿卫生保健员3名，具体以实际招聘岗位数为准，具体方案如下：

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,作风正派,有较强的事业心和责任感,身体健康。

　　(二)具体条件

　　1、幼儿园教师

　　招聘对象为全日制大专及以上学历或学前教育专业中专及以上毕业生(含2020年应届毕业生)。招聘对象需同时具备以下条件：

　　(1)具有幼师或小学教师资格证书(含参加2020年春季教师资格认定且在2020年8月底可取得教师资格证的人员)。

　　(2)年龄不超过35岁(1985年8月31日及以后出生);由安源区各镇(街)、管委会公办幼儿园自主聘请教师工作5年及以上者，经所在镇(街)中心校与幼儿园认定工作经历(中心校及幼儿园盖章，校长及园长签字认定)，年龄不超过40岁(1980年8月31日及以后出生)可以报考;

　　(3)具有萍乡市户口(户籍落户时间截止到2019年8月31日)，身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

　　2、幼儿卫生保健员

　　(1)临床、中医、公卫或预防专业大专及以上学历;全日制护理专业中专及以上学历; 全日制大专及以上学历且取得《执业医师资格证书》或《护士资格证书》的，专业不限。

　　(2)年龄：年龄不超过40岁(1980年8月31日及以后出生);

　　(3)具有萍乡市户口(户籍落户时间截止到2019年8月31日)，身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

　　(三)有下列条件之一者，不得参加应聘：

　　⑴ 2019年派遣的安源区范围内在岗幼师不得报名参加;

　　⑵ 曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　⑶ 曾被开除公职的;

　　⑷ 涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　⑸ 因其他原因不适合此工作的。

　　三、招聘程序和方法

　　公开招聘工作按照以下步骤组织实施：

　　(一)信息发布

　　招聘公告于2020年08月20日在“ 安源教育”、“萍乡市劳动就业服务管理局”、“萍乡市民生人力资源有限公司”、“创业芦溪”、“萍乡市鹏辉劳务服务有限公司”、“萍乡公考在线”微信公众号上发布。

　　(二)报名程序

　　1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2020年 08月24日(双休日正常报名)，报名时现场资格审查。

　　2.报名地点及咨询热线：萍乡市人力资源社会保障局3栋2楼(原东方宾馆停车内);咨询热线：0799-6234007、6234009。

　　3.报名时应提供的材料：

　　(1)身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、学信网电子注册备案表等有效证件原件及复印件各一份;

　　(2)近期同底1寸免冠照片3张;

　　(3)当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的受理凭证;

　　(4)应届毕业尚未取得毕业证的，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明。

　　(5)由安源区公办幼儿园自主聘请的教师，需提供5年及以上工作经历证明材料。

　　(三)考试

　　采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间、地点：由萍乡市同源人力资源有限公司另行通知。

　　(2)笔试内容：?幼儿园教师笔试内容：教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。幼儿卫生保健员笔试内容：《江西省托儿所幼儿园卫生保健管理实施细则》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》及相关医学专业知识。笔试总分为100分。

　　(3)笔试成绩及入闱面试人员公布。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1.5比例确定入闱面试人员，参加面试人数达不到规定比例，则按实际报名人数确定面试人员，面试入闱人员详见:“安源教育网”及“萍乡市民生人力资源有限公司 ”微信公众号。

　　2.面试

　　(1)面试时间、地点：由萍乡市同源人力资源有限公司另行通知。

　　(2)面试内容：?幼儿园教师面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取说课和才艺(简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴、舞蹈、讲幼儿故事)五选二的方式进行展示。时间：12分钟。面试成绩满分100分，说课占40%，才艺占60%。?幼儿卫生保健员面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、幼儿保健方面的技能。

　　3.笔试成绩计算

　　(1)幼儿园教师考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。

　　(2)幼儿卫生保健员考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

　　(四)体检、考察、公示

　　按招聘名额1：1根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察(体检费用自付)。如总分相同者以面试成绩高优先，体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。与外县区学校(园)已签订劳务合同者，须提供对方单位的解聘手续，否则，不予参考(体检、考察、预录公示通知见安源教育网)。

　　四、选岗

　　招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由区教育局提供的工作岗位，选岗当日与我公司签订劳动合同。选岗时间：另行通知，地点：安源区教育局14楼。

　　五、聘用人员管理与待遇

　　拟聘人员确定后，与萍乡市同源人力资源有限公司签订劳务派遣合同(期限三年，试用期三个月);再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。合同期满经考核合格者由本人提出申请可续签合同。聘用期间工资待遇不低于4万元/年(含单位及个人部分五险：养老、医疗、失业、生育、工伤险)。

　　六、其他

　　报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。

　　咨询电话：15207997818 (李寒辉)

　　咨询电话：0799-6661286，安源区教育局人事股。

　　本方案由安源区教育局招聘幼儿教师领导小组负责解释。

　　萍乡市同源人力资源有限公司

　　2020年08月20日