潍坊市寒亭区2020年公开招聘聘用制保健教师（校医）简章

　　为认真贯彻省市关于常态化疫情防控有关要求，进一步加强学校卫生工作,提高学生的健康水平，优化教育人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，2020年潍坊市寒亭区面向社会公开招聘13名聘用制保健教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　中小学聘用制保健教师13名，详见附件1《2020年寒亭区公开招聘聘用制保健教师岗位汇总表》。

　　二、招聘范围和条件

　　（一）招聘范围

　　国内普通高校和经教育部学历认证的国(境)外高校本科及以上学历毕业生。

　　（二）招聘条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2．具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

　　3．年龄应在40周岁以下（1980年8月31日以后出生）;

　　4．具备招聘岗位要求的专业及其他条件，详见附件1《2020年寒亭区公开招聘聘用制保健教师岗位汇总表》。报考人员须在2020年8月31日前取得符合招聘岗位要求的学历、学位; 海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。

　　5． 符合岗位要求的其他资格条件（详见附件1岗位汇总表）

　　有下列情形的人员不能参加招聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；已在寒亭区机关事业单位工作的正式在编人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的。

　　对隐瞒事实真相，档案中有违纪记录以及未能正常毕业的学生，招聘单位可单方面解除协议。

　　三、笔试报名和资格审查

　　(一)笔试报名

　　采用网上报名的方式进行，报名系统于2020年9月21日上午9:00开放。

　　报名时间：2020年9月21日9：00- 9月24日16：00。

　　查询时间：2020年9月21日11：00-9月 25日16：00。

　　应聘人员登录“中国·寒亭”（ http://www.hanting.gov.cn，下同），进入报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员在资格待审核期（自完成提交报名信息后2小时内）内可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　（二）资格审查

　　1.单位初审

　　初审时间：2020年9月21日11:00—9月25日11:00

　　招聘单位指定专人负责网上报名资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　2.网上缴费

　　缴费时间：2020年9月21日11：00-9月25日16：00

　　应聘人员在网上提交报名信息后要及时登录报名网站，在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，笔试考务费的收取标准为每人40元。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于笔试考试前一周内登录该网站打印准考证和《2020年寒亭区公开招聘聘用制保健教师报名登记表》。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证原件及复印件，到寒亭区教育和体育局组织人事科（潍坊市寒亭区民主街4401号207室）办理减免考务费审核确认手续，逾期者视为自动放弃。减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　（三）现场资格复审

　　主要对进入面试范围人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以复审结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。逾期未取得报考要求相关证件的，取消聘用。资格复审的具体时间、地点将另行公布。

　　需提交的材料主要包括：

　　①报名登记表（一式两份，登录报名系统打印，贴1寸近期免冠彩色照片）；②身份证原件及复印件1份、笔试准考证1份；③国家承认的学历、执业医师资格证原件及复印件1份；④在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘证明；对在职人员出具同意报考证明确有困难的，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为自动弃权。未就业的应聘人员，需提供就业报到证和人事代理部门出具的人事代理证明（或档案管理部门出具的档案托管证明）。

　　对通过资格审查进入面试范围的人员，收取面试考务费70元。

　　享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料(所需材料同减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。

　　（四）有关注意事项

　　1.应聘人员每人限报一个专业(岗位)。

　　2.对计划聘用人数与最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按比例相应核减聘用计划。

　　3.资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的，一经查实立即取消考试或聘用资格。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，各占总成绩的50%。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩将及时在“中国·寒亭”网站公布。

　　（一）笔试

　　笔试内容：报考岗位应具备的专业知识（侧重医疗卫生及传染病防治知识），满分100分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间暂定10月中旬，具体时间、地点将视防疫情况并通过“中国·寒亭”网站另行公告。

　　（二）面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选按附件1中规定比例确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以实际参加面试的所有考生的平均分数确定该岗位面试的最低分数线。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试形式为结构化面试，满分100分，主要考察应聘者应具备的基本素质和基本技能。面试时间5分钟，面试成绩由评委当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

　　为保证成绩的公平、公正，报名人数较多需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。

　　面试的具体时间、地点将通过“中国·寒亭”网站另行公告。

　　五、考察体检和聘用

　　（一）确定入围人员。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的岗位空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

　　（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　（三）考察。侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　考察和体检合格的，确定为拟聘用人员。考察或体检不合格的，取消拟聘用资格。因自动放弃、放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　考察和体检的具体时间将通过“中国·寒亭”网站另行公告。

　　（四）选岗。入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择应聘岗位。

　　（五）公示及聘用。拟聘用人员通过“中国·寒亭”网站等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续。

　　六、有关待遇及管理

　　享受同等条件事业单位在编人员待遇，依法参加事业职工养老、医疗保险，所需资金全部由财政承担，与潍坊德信劳务派遣公司签订劳动合同，各学校与潍坊德信劳务派遣公司签订用人合同，聘期五年(第一个聘期的第一年为试用期，试用期考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除劳动合同)。聘期结束后，考核合格的，可办理续聘手续。

　　七、其他

　　为保证招聘工作公开、公平、公正，本次招聘成立寒亭区公开招聘教师工作办公室，具体负责组织实施。本次招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。本次招聘考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息在“中国·寒亭”网站和“寒亭教育”微信公众号予以公布。应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊寒亭区考试聘用诚信档案。

　　本次公开招聘在寒亭区人力资源和社会保障局监督指导下进行。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次公开招聘主管机关无关。

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　“中国·寒亭”网站： http://www.hanting.gov.cn

　　咨询电话：寒亭区教育和体育局0536-7262771

　　咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-6:00（国庆节后1:30-5:30）

　　监督电话：寒亭区人力资源和社会保障局0536-7251767

　　附件1.2020年寒亭区公开招聘聘用制保健教师岗位汇总表

　　附件2.2020年寒亭区公开招聘聘用制保健教师报名登记表

　　潍坊市寒亭区公开招聘教师工作办公室

　　2020年9月15日