铜陵市公安局义安分局、义安区城管局公开招聘编外聘用人员公告
 
　　根据《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（义人〔2016〕70号）文件精神，经区政府研究决定,现面向全区公开招聘区公安分局编外聘用人员18名，城管局编外聘用人员1名。现将有关事项公告如下：
 
　　一、报考基本条件
 
　　（一）爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织分配；
 
　　（二）遵纪守法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚；
 
　　（三）具有本区常住户口或父母为本区常住户口 ；
 
　　（四）具备报考岗位所需的专业学历和年龄等资格条件。
 
　　二、招聘岗位
 
　　招聘岗位及资格条件详见《铜陵市公安局义安分局、义安区城管局公开招聘编外聘用人员招聘计划表》（附后）
 
　　三、招聘办法和程序
 
　　（一）报名与资格审查
 
　　1、报名时间：2020年 10月19日- 21日（周一至周三），逾期不再补报。
 
　　上午：8：30--11：30，下午2：30—5：30。
 
　　2、报名地点：区公安分局五楼会议室。
 
　　咨询电话：8874055、2204055
 
　　3、报名有关事项
 
　　（1）报考者须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件。
 
　　（2）报名人员均须填写《铜陵市公安局义安分局、义安区城管局公开招聘编外聘用人员资格审查表》，提交本人近期1寸免冠照片3张。
 
　　（3）报名人数与招聘岗位数的比例原则上不低于2：1；不足2：1的，取消或减少招聘岗位指标。
 
　　（4）“年龄条件”中“30周岁以下”为“1989年10月18日以后出生”，“35周岁以下”为“1984年10月18日以后出生”。
 
　　（5）考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件及县物价局批复文件规定，笔试考试费每人每科45元，面试考试费每人 80元。
 
　　特殊困难的报考人员（城镇贫困家庭考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。
 
　　（6）报名所需资料必须在报名时现场提供；报考人员的资格条件，原则上在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于10月28日（周三）到区公安分局五楼领取《准考证》。
 
　　（二）笔试
 
　　笔试一份试卷，卷面分值满分为100分，占总成绩的60%。
 
　　笔试内容为职业能力测试和公共基础知识。职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，分值占40%；公共基础知识主要考政治常识、公文写作及相关法律基础知识。其中：政治常识及公文写作，分值占30％；相关法律基础知识，分值占30％。相关法律基础知识具体为：
 
　　1、公安岗位（岗位代码：200601-200605），主要考《中华人民共和国信访条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律条文；
 
　　2、城管岗位（岗位代码：200606），主要考《中华人民共和国行政处罚法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《铜陵市生活垃圾分类管理条例》等法律条文。
 
　　本次考试不指定考试复习教材。
 
　　笔试时间和地点： 2020年10月31日（周六），上午8：30－10：30；地点详见《准考证》。
 
　　（三）面试
 
　　面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。
 
　　面试采取结构化面试形式。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按2：1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选；最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；对各种原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。
 
　　面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、评议表达、组织协调等综合素质，面试成绩当场公布。
 
　　面试时间、地点另行通知。
 
　　（四）体 检
 
　　根据考试总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先；笔试成绩再相同者，相关法律基础知识测试成绩高者优先。
 
　　报考公安岗位的考生体检参照《公务员录用通用标准（试行）》和《公务员录用特殊标准（试行）》中人民警察职位标准执行；
 
　　报考城管岗位的考生体检参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》执行。
 
　　体检出现不合格者，在报考人员中按考试总成绩排序从高到低依次等额递补。
 
　　对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可以提出复检要求，经区公开招聘领导小组办公室同意后，统一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。
 
　　（五）考核与公示
 
　　体检合格人员确定为考核对象。报考公安岗位的参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施；报考城管岗位的参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。主要考核报考人员的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况，同时对报考人员的资格条件进行复核。因考核不合格者出现人选缺额的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
 
　　四、聘用与待遇
 
　　（一）聘用。体检和考核工作结束后，确定拟聘用人选，按规定公示7天。公示期满后，按有关规定和程序办理审批聘用手续。
 
　　参加此次招聘考试未被录用的人员（不含因体检、政审因素未被录用的人员）进入后备人选库。自招聘工作结束之日起，一年内若出现自然减员，将从后备人选库中从高分到低分予以递补，其中：公安分局递补不超过10人，城管局递补不超过1人。递补人员直接进入体检、考核程序。
 
　　（二）待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。
 
　　（三）档案管理。聘用人员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案由用人单位管理。
 
　　五、纪律
 
　　对违反考试、体检、政审、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。
 
　　政策咨询电话：0562--8874055（铜陵市公安局义安分局）、0562-8829592（区人力资源和社会保障局事管股）。
 
　　监督举报电话：0562-8874085（区纪委派驻铜陵市公安局义安分局纪检组）。
 
　　六、本公告由铜陵市公安局义安分局负责解释
 

　　附件：《铜陵市公安局义安分局、义安区城管局公开招聘编外聘用人员招聘计划表》