定西市安定区2020年教育急需紧缺人才引进公告

　　为大力实施人才强区战略，优化教育系统人才队伍结构，有效解决高层次人才紧缺、后备人才断层等问题，促进教育事业实现跨越式发展，根据定西市委、市政府办公室《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》(定办发﹝2019﹞130号)、《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》(定办发﹝2020﹞22号)和《定西市安定区教育系统急需紧缺人才引进办法(试行)》(安发﹝2019﹞22号)，我区决定面向社会公开引进一批教育急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　2020年安定区计划为城区中小学、幼儿园、职业学校引进教育急需紧缺人才71名(具体岗位条件见附件1)。

　　二、引进对象

　　1.北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等6所教育部直属公费师范生。

　　2.“985”、“211”、“双一流”大学全日制本科及以上学历毕业生。

　　3.河南师范大学、云南师范大学、广西师范大学、江西师范大学、贵州师范大学、河北师范大学、海南师范大学、南京师范大学、江苏师范大学、天津职业技术师范大学、山东师范大学、华南师范大学、福建师范大学、西北师范大学、首都师范大学、安徽师范大学、伊犁师范大学、湖南师范大学等18所省部共建师范院校师范专业全日制本科及以上学历毕业生。

　　4.省部共建音美专业院校音美专业全日制本科及以上学历毕业生。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

　　2.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到安定区工作;

　　3.具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;对教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格 ;

　　4.年龄在30周岁以下(1990年9月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1985年9月1日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1980年9月1日以后出生)，博(硕)、本专业方向必须一致。

　　5.非定西市所属机关事业单位在编在岗工作人员;

　　6.非服务期内“各类订单定向生”;

　　7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　8.符合引进岗位所需的其他条件;

　　9.有下列情形之一的，不予引进：

　　(1)已录用到我市机关、事业单位在编在岗人员;

　　(2)有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　(4)现役军人;

　　(5)其他不宜引进的情形。

　　四、引进程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年9月30日—2020年11月10日。

　　2.报名方式：采取现场和网上报名两种方式。现场报名可通过参加高校招聘会或直接到安定区教育局报名 ,由本人填写《定西市安定区教育系统急需紧缺人才引进报名登记表》;网上报名填写《定西市安定区教育系统急需紧缺人才引进报名登记表》后发送到邮箱adjyrcyj@163.com。每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。

　　(二)资格审查。根据报名登记表所提供信息，对报名人员进行资格初审，初审合格人员，在面试试讲前提供本人身份证、毕业证(应届毕业生提供在校学籍证明)、学位证、报到证、教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明、已就业人员工作业绩证明材料和单位同意报名函件等相关材料原件，并提供所有报名材料的复印件1份，1寸免冠近照4张进行现场审查，根据审查结果，确定面试试讲对象。有弄虚作假者一律取消面试试讲资格。现场资格审查时间将在“安定教育”微信公众号通知。

　　(三)面试试讲。教育部直属6所师范大学公费师范生由区教育部门和用人学校进行面试，不再统一组织面试，面试合格者按程序办理有关手续。资格审查合格的全日制本科及以上学历应往届毕业生(不含教育部直属6所师范大学公费师范生)由教育主管部门统一组织面试试讲。面试试讲主要测试应试者应必备的基本知识、基本素质和工作能力。面试试讲成绩必须在80分以上，低于80分的不予录用。面试试讲成绩在 “安定教育”公众号进行公布。

　　(四)考察。考察对象按面试试讲成绩从高分到低分确定。由区教育主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察。

　　(五)体检。对拟引进的初步人选，参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》等规定，统一组织体检。对体检不合格的取消资格,空缺岗位人选根据成绩依次递补。

　　(六)公示。考察、体检合格人员提请区委人才工作领导小组会议审定同意后，在相关媒体进行公示(公示期为5个工作日)。对公示无异议的,确定为拟引进人员并报市人社局。对公示中反映出的问题,经核实,不符合引进条件的取消引进资格。

　　(七)办理手续。拟引进人才由教育、人社部门按有关规定办理相关手续。在人才引进工作中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《人才引进方案》规定程序和条件依次递补。引进人才与用人学校签订至少6年以上工作合同。被聘用人员均实行1年的试用期，试用期满合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用关系。

　　五、待遇落实及优惠政策

　　(一)编制使用。引进的教育急需紧缺人才占事业编制。用人单位有编制的，在本单位空编中优先解决;没有编制的，由编制部门从引才“周转池”中调剂解决。引进人才须与用人单位签订聘用合同，试用期1年，试用期满经考核合格予以转正，不合格予以解聘，最低服务年限不少于6周年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

　　(二)工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。

　　(三)生活保障。对引进的公费师范生和博(硕)士研究生试用期满后由区财政一次性给予住房和生活补贴，其中公费师范生和博士研究生10万元，硕士研究生5万元;对引进的本科应往届毕业生试用期满后一次性给予2万元的安置费;为没有住房的免费提供教师单身公寓(内设卫生间和厨房)。

　　(四)职称评聘。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定，引进的博士研究生学历人员工作1年后可考核认定副高级职称;引进的硕士研究生学历人员工作满2年可考核认定中级职称;引进的本科学历人员在同等条件下优先晋升高一级专业技术职务。

　　(五)扶持激励。优先推荐引进的教育系统急需紧缺人才申报国家、省市各类科研项目、参评省市特级教师、学科带头人、骨干教师、名师、领军拔尖人才，优先评选安定名师、学科带头人、骨干教师、领军拔尖人才、优秀教师、优秀班主任。

　　六、联系方式

　　地 址：甘肃省定西市安定区教育局(定西市安定区公园路1号统办2号楼430室)

　　电 话：0932-8218961 0932-8212547

　　邮 箱：adjyrcyj@163.com

　　邮 编: 743000

　　本公告未尽事宜由定西市安定区教育局负责解释。

　　附件：1.定西市安定区教育系统2020年急需紧缺人才岗位需求表

　　2.定西市安定区教育系统急需紧缺人才引进报名登记表

　　3.“安定教育”微信公众号二维码

　　中共定西市安定区委人才工作领导小组

　　2020年9月30日