莒南县公开招聘城市社区专职工作者简章

　　根据工作需要，莒南县裕民劳务输出中心现面向社会公开考聘部分社区专职工作人员，采取劳务派遣方式到十字路街道城市社区工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，具有良好的组织、管理、协调能力。

　　2、身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件。

　　3、熟练掌握计算机办公技能，有一定的文字写作和语言表达能力。

　　4、年龄18周岁以上，40周岁以下（1979年10月至2002年10月期间出生）。

　　5、大专及以上学历，且已取得国家承认的学历等相关证书。

　　6、具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘

　　1、因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2、被开除中国共产党党籍的人员；

　　3、被开除公职的人员；

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5、触犯法律法规，正被司法机关立案侦查、审查起诉或受过刑罚的人员；

　　6、在各级事业单位招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的；

　　7、现役军人、在读学生；

　　8、法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘计划

　　招聘计划：全县计划招聘23名，工作地点为十字路街道各城市社区。

　　招考岗位共设A、B、C、D四类岗位。

　　A岗：定向从十字路街道现有在册备案的任职一年以上的城市社区网格员、便民服务员和财经管理员中招录2人。

　　B岗：面向社会从符合条件的人员中招录7人，学历须为全日制专科及以上学历（2020年毕业生须为全日制本科以上学历）。

　　C岗：面向社会从符合条件的中共党员（含预备党员）中招录7人，学历须为全日制专科及以上学历（2020年毕业生须为全日制本科以上学历）。

　　D岗：结合青年人才引进的有关要求，面向派遣期内（2018年、2019年、2020年毕业）的省内各高校毕业生和35岁以内（1985年1月1日之后出生）的省外各高校毕业生，且未在我县就业的人员中招录7人，学历须为全日制专科及以上学历（2020年毕业生须为全日制本科以上学历）。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名时间

　　2020年10月14日—10月16日8:30—11:30;14:30—17:30。

　　（二）报名地点及方式

　　采取现场报名方式，报名地点设在县人力资源和社会保障局二楼公共就业与人才服务大厅D24号窗口（唐海路777号）。

　　（三）报名需提交材料

　　1、《莒南县城市社区专职工作者公开招聘报名登记表》（须贴好照片）一式三份、《诚信承诺书》，应聘者需在莒南县人民政府网站（http://www.junan.gov.cn/）公示公告栏招聘信息中下载并填写。

　　2、国家承认的学历证书原件及复印件，学位证原件及复印件。

　　3、二代身份证原件及复印件。

　　4、近期免冠2寸彩照6张。

　　（四）资格审查

　　由专人负责资格审查，同时做好相关咨询工作。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件的，一经发现，立即取消其应聘资格。对伪造学历证明及其他证件或者隐瞒真实信息骗取应聘资格的，一经查实，取消其应聘资格，并视情节轻重按有关规定严肃处理。报名人员请务必保持联系电话畅通。

　　（五）开考比例

　　每个职位的计划招聘人数与有效报名人数的比例原则上须达到1：3以上方能开考。在首次报名时间截止后，报考人数未达开考比例的岗位，延长1天报名时间。延长报名结束后，如该岗位仍达不到开考比例的，调整该岗位招聘计划；C岗最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍，但达到或超过计划招聘人数的，不核减招聘计划。

　　四、考试内容及安排

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　1、笔试时间、地点见准考证。准考证领取的时间、地点另行通知。应聘人员凭本人身份证领取准考证。

　　2、试卷统一采用综合卷，按照百分制计算报考人员的成绩，主要内容为基本政治理论、公共基础知识、社会工作知识、时事政治及常识等。

　　（二）面试

　　1、笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。根据成绩，从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与录用计划2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试人员名单；如C岗达不到2:1的比例，则按实有参加考试人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

　　2、面试采用结构化面试方式进行，主要考察综合分析能力、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试合格分数线为60分。

　　五、体检及考察

　　报考人员考试总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如出现报考人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选；若笔试、面试成绩都相同的，通过加试（面试）的办法确定考察体检人选。

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘者承担。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或其他原因造成的空缺，按照应聘者总成绩由高到低进行递补，并进行体检。

　　考察遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　六、公示及聘用

　　根据考试、考察、体检结果，按招聘计划等额确定拟聘用人员，并在莒南县人民政府网站（http://www.junan.gov.cn/）进行公示。经公示无异议后，与新招聘人员签订劳动合同，派遣到莒南县十字路街道城市社区工作。新招聘人员试用期为两个月，试用期满合格的，办理聘用手续;不合格的，取消聘用资格。

　　新招聘的社区专职工作者薪酬待遇根据省、市、县关于社区工作者的有关规定执行。

　　在招聘过程各环节中，因本人弃权或取消资格等原因造成的空缺，按成绩由高到低依次递补。

　　本次考试，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：17662877830

　　附件1、《莒南县城市社区专职工作者公开招聘报名登记表》

　　附件2、《应聘城市社区专职工作者诚信承诺书》

　　莒南县裕民劳务输出中心

　　2020年10月10日