2021年安徽事业单位考试公共基础知识题库由厚职事业单位招聘网（www.kaosydw.com）整理提供。

    1.精神病患者甲在妻子的陪伴下外出散步，顽童乙前来挑逗，甲受到刺激追赶，甲妻见状竭力阻拦无效，甲将乙的头打破。乙的医药费应如何承担？（）

    A.完全由甲妻承担

    B.完全由乙的监护人承担

    C.主要由乙的监护人承担，甲妻也应适当承担

    D.主要由甲妻承担，但乙的监护人也应适当承担

    2.甲被宣告死亡后，其妻乙改嫁于丙，后丙死亡，丙死亡1年后乙确知甲仍然在世，遂向法院申请撤销对甲的死亡宣告。依据我国法律，该死亡宣告撤销后，甲与乙原有的婚姻关系如何？（　）

    A.自行恢复B.不得自行恢复

    C.经乙同意后恢复D.经甲同意后恢复

    3.中学生贾某在暑假时到张某开的饭店里帮忙，张某答应等假期结束时将给其1000元报酬。假期结束时，张某以贾某才13岁，没有民事行为能力，不能决定报酬的金额为由拒绝给付。下列说法中，正确的是（　）。

    A.贾某无权要求该项报酬，只有经过其父母的同意才可以

    B.贾某有权要求该项报酬，但具体金额应由其和张某共同协商

    C.贾某有权要求该项报酬，因为接受报酬不以民事行为能力为限

    D.贾某无权要求该项报酬，因为他没有订立劳动合同的民事行为能力

    4.某公司章程规定：公司的法人代表为王某，公司签订200万元以上的合同必须经过董事会共同决议。后王某擅自以公司名义与第三人李某签订一份金额为300万元的合同。王某的行为（　）。

    A.有效B.无效C.可撤销D.效力待定

    5.小李毕业后找到一份工作，在签订劳动合同时发现有这样的条款，“上下班途中发生事故的一律责任自负”“用人单位不为劳动者缴纳社保，相关费用每月以现金形式发放”，小李感到很困惑，但又很想获得这份工作。对此，下列说法正确的是（　）。

    A.小李如果确定签约，就应该服从合同条款规定

    B.条款内容属于用人单位内部自治范围，法律无需做出干预

    C.条款内容属于免除用人单位法定责任的条款，应属于无效条款

    D.用人单位享有自由拟定劳动合同的权利，获得劳动者同意之后即为有效合同

    【参考答案】

    1.【答案】D。解析：《中华人民共和国侵权责任法》第三十二条规定，“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任”。甲作为精神病患者，是无民事行为能力人，其对乙造成的损害应由其监护人妻子承担责任；但其妻已经尽到监护责任，应当减轻责任。同时损害是由于乙主动挑逗引起，乙的监护人未尽到监护义务，也应当承担一定责任。故本题选D。

    2.【答案】B。解析：《中华人民共和国民法总则》第五十一条规定，“被宣告死亡的人的婚姻关系，自死亡宣告之日起消灭。死亡宣告被撤销的，婚姻关系自撤销死亡宣告之日起自行恢复，但是其配偶再婚或者向婚姻登记机关书面声明不愿意恢复的除外”。甲被宣告死亡后，其妻乙已经再婚，所以甲、乙原有的婚姻关系不能自行恢复。故本题选B。

    3.【答案】C。解析：《中华人民共和国民法总则》第十九条规定，“八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为”。中学生贾某到饭店帮忙并接受报酬是与其年龄、智力相适应的行为，不以民事行为能力为限，因此贾某有权要求张某给付讲定的1000元报酬。故本题选C。

    4.【答案】A。解析：《中华人民共和国民法总则》第六十一条规定，“依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人”。题干中，王某是公司的法人代表，超越代理权限与李某签订合同，李某并不知情，因此该合同有效。故本题选A。

    5.【答案】C。解析：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，“下列劳动合同无效或者部分无效：……（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认”。题干中该公司拟定的劳动合同中的相关条款是免除用人单位法定责任的条款，属于无效条款。故本题选C。