辰溪县扶贫开发办公室扶贫服务中心公开选调工作人员方案

　　辰溪县扶贫服务中心为县扶贫开发办公室直属股级公益一类事业单位。根据工作需要，按照《辰溪县县直机关单位从乡镇公开选调工作人员有关要求》等相关规定，县扶贫服务中心拟面向全县乡镇公开选调工作人员，特制定如下公告：

　　一、选调范围

　　全县乡镇使用财政全额拨款事业编制的工作人员(教师不在此次选调范围)。

　　二、选调职数

　　扶贫服务中心综合部岗位工作人员2名。

　　三、选调条件

　　(一)基本条件

　　1.政治思想过硬，遵纪守法，品行端正，作风优良;

　　2.具有2年以上工作经历，有较强的政策理论水平、电脑操作和写作能力;

　　3.具有国家承认的大学专科以上学历;

　　4.年龄在45周岁以下(年龄计算截止日期2020年12月7日前)，身体健康;

　　5.近三年(2017年—2019年)年度考核为称职或合格以上等次。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名参加选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序

　　(一)报名。实行实地和网上报名两种形式。时间为：2020年12月7日上午8:00—2020年12月11日下午5：30。报名人员需提供《辰溪县扶贫服务中心公开选调事业编制工作人员报名表》(附件)、本人身份证、学历学位证书及其他相关证明等材料，网上报名请将以上材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“现单位名称+姓名”)发送至报名邮箱649130581@qq.com ,联系电话：0745—5232897。

　　(二)审查。县扶贫开发办公室负责资格初审，初审通过后，再分别报送县纪委(监委)、县公安局、县卫健局等相关部门审查。

　　(三)考试。资格审查通过后，列为参加考试人员，考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均按100分值计算。总成绩按照笔试和面试成绩各占50%，确定综合成绩并进行公示。综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分进行排名，综合成绩合格分数线为60分。

　　1.笔试。笔试开考比例为1:2以上，资格审查后报名人数未达到笔试开考比例的，相应削减选调计划。笔试采取闭卷方式进行，笔试主要测试综合理论水平、业务知识和文字综合能力。

　　2.面试。按照笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试人选，末位笔试成绩并列者同时进入面试。面试采取现场答题的方式进行。

　　笔试和面试时间和地点待定，请参考人员保持联系畅通。

　　(四)考察。依据综合成绩按选调职位数等额确定考察对象，但综合成绩需达到合格分数线以上才能列为考察对象。由县扶贫开发办公室、县纪委监委等部门组成考察组，对考察对象进行全面考察，并提出考察意见。考察出现不合格的，按综合成绩从高分到低分递补1次。

　　(五)确定初步人选。考察结束后，对入围人员进行公示。根据考察意见和公示结果，经县扶贫开发办公室党组研究确定拟调入人选。

　　(六)办理调动。对拟调入的人选按相关程序提请县委编委会研究，由县委组织部、县人社局、县委编办、县扶贫开发办公室按照人事调动有关要求，办理工作人员调动手续。

　　咨询电话?0745-5232897(县扶贫开发办公室)

　　监督电话：0745-5230116?(县纪委监委)

　　附件：辰溪县扶贫服务中心公开选调事业编制工作人员报名表.docx

　　辰溪县扶贫开发办公室

　　2020年12月1日