安徽事业单位考试题库：公共基础知识（13）。2021年安徽事业单位考试题库、2022年安徽事业单位考试题库保持更新。

    多项选择题，下列每小题列出的四个选项中至少有两项是正确的。

    31．事业单位工作人员有下列哪些行为的，应当给予处分？（  ）

    A．损害国家声誉和利益的

    B．利用工作之便谋取不正当利益的

    C．挥霍、浪费国家资财的

    D．严重违反职业道德的

    32．对事业单位领导人员的管理，应坚持哪些原则？（  ）

    A．党管干部

    B．德才兼备、以才为先

    C．注重实绩、群众公认

    D．分级分类管理

    33．事业单位岗位设置的主要内容包括（  ）

    A．岗位名称

    B．职责任务

    C．工作标准

    D．任职条件

    34．下列情况，事业单位提前30日书面通知当事人，可以解除聘用合同的有（  ）

    A．小方年度考核不合格且不同意调整工作岗位

    B．小麦在过去的三年考核结果依次为合格、优秀、不合格

    C．小康连续两年年度考核不合格

    D．小明连续旷工5个工作日

    35．在事业单位人事制度改革中，要加强聘后管理，重点是完善考核制度，把考核结果作为续聘、（  ）等的依据。

    A．解聘

    B．增资

    C．晋升

    D．奖惩

    【参考答案】

    31．【答案】ABCD。解析：《事业单位人事管理条例》第28条规定，事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：(一)损害国家声誉和利益的；（二)失职渎职的；（三)利用工作之便谋取不正当利益的；（四）挥霍、浪费国家资财的；（五)严重违反职业道德、社会公德的；（六）其他严重违反纪律的。故本题答案选ABCD。

    32．【答案】ACD。解析：《事业单位领导人员管理暂行规定》第4条规定，事业单位领导人员的管理，应当坚持下列原则：（一)党管干部原则；（二)德才兼备、以德为先原则；（三）注重实绩、群众公认原则；（四）分级分类管理原则；（五）依法依规办事原则。故本题答案选ACD。

    33．【答案】ABCD。解析：《事业单位人事管理条例》第6条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。故本题答案选ABCD。

    34．【答案】AC。解析：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员：

    (1)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由聘用单位安排的其他适当工作的；

    (2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的；

    (4)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的；

    (5)事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的。因此，本题答案选AC。

    35．【答案】ABCD。解析：《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》指出，加强聘后管理。通过建立和完善聘后管理，保证聘用制度的实际效果，调动各类人员的积极性。重点是完善考核制度，研究修改《事业单位工作人员考核暂行规定》，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋升、奖惩等的依据。故本题答案选ABCD。